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我找到一篇官方文章，里面有这样一句话：
全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假
出自 https://www.gov.cn/govweb/banshi/2012-11/30/content_2279246.htm
所以我理解的是企业不能以法定假日和周末重叠这种说法来少放假，对么
我找到一篇官方文章，里面有这样一句话：
全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假
出自 https://www.gov.cn/govweb/banshi/2012-11/30/content_2279246.htm
所以我理解的是企业不能以法定假日和周末重叠这种说法来少放假，对么
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IvanLi127 2023-10-07 12:04:05 +08:00 via Android
对呀，话说有啥企业会因为重叠少放假？
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IvanLi127 2023-10-07 12:14:33 +08:00 via Android
我看了下那个帖子，大小周太难算了，大小周他调大周还是小周都是可以的，按那帖子的放法，似乎没问题。有些公司大小周还不完全是一周大一周小交替呢
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IvanLi127 2023-10-07 12:21:05 +08:00 via Android
仔细想想，好像是被公司偷了一天，双休那周被忽视了。不过大小周的公司，就是这样扣，能选就别去大小周的
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brader OP @brader 我们放假 8 天构成是：1 天中秋+3 天国庆+2 天周末+2 天补班。
我朋友那周本来是双休的，然后后续补班天数总计也是 2 天，然而假期只放 6 天，所以准确说他被公司吃掉了 2 天假期 |
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IvanLi127 2023-10-07 12:37:27 +08:00 via Android
国庆放假 4 天，加上周末两天，等于六天，他补班在 14 号。7 号是单休，所以大概是被公司吞了一天
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littiefish 2023-10-07 13:32:59 +08:00 via iPhone
假期是四天，朋友三倍加班费只给四天的
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brader OP @littiefish 这个是没有问题的，本来就只有法定日是需要给 3 倍加班费
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