- 看到今天的熱門帖子,一個是準備懷孕發現公司招聘的。一個是普及五險一金的
- 遂想到了自己的情況
- 老婆在 9 月 13 號,被公司辭退了,當天簽的協議,當天就得走。賠償 N+2 ;在離職後的一個星期內發現懷孕😹
- 我由于工作特殊的原因,並沒有繳納五險一金
- 自行繳納:我在網上查了一下,現在是不允許靈活就業人員繳納生育險的,只能繳納醫療保險和養老保險
- 掛靠代繳:我找了一個做社保服務的公司,問了一下他們。他們是不做這方面業務的,說這種代價生育險是社保局嚴厲打擊的
- 原公司代繳:我想的是能否通過原公司繼續繳納,所有的費用自行承擔
- 目前懷孕 6 周左右。如果需要繳納的話,大概需要再繳納 8 個月左右(被辭退之前已經在公司繳納超過 1 年),這其中的成本是否太大?
- 生育保險只有用人單位繳納這一套路嗎?
- 是否可以找公司簽合同,只是讓幫忙交五險一金,這種情況可行嗎?
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mrgeneral 2023-10-18 15:22:21 +08:00
他的帖子也说了,可以用伴侣的生育保险
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mrgeneral 2023-10-18 15:23:05 +08:00
不好意思,看漏了,你没有五险一金。
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tyhunter 2023-10-18 15:24:30 +08:00
目前懷孕 6 周左右。如果需要繳納的話,大概需要再繳納 8 個月左右(被辭退之前已經在公司繳納超過 1 年),這其中的成本是否太大?
我理解好像不是看现在这家公司的缴纳月数,而是之前是否已经联系缴纳了 12 个月社保 另外代缴是违法的,除非说关系非常信得过的朋友愿意承担风险 |
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tyhunter 2023-10-18 15:43:36 +08:00
@DonaldVVV 如果真的是非常“缺”那点生育津贴的话,有点不道德但不违法的做法就是现在去抓紧面试,降薪也要入职,月份大了再坦白说怀孕了(生育津贴其实就是产假期间的“工资”,公司一般是工资或者生育津贴二选一,哪个高给哪个,而且按照公司的月平均社保缴纳基数算的,如果公司都是按照最低基数交,那真也没有几个钱)
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Jason404 2023-10-18 16:05:00 +08:00
辞退时是否已经怀孕?如果能证明辞退时已经怀孕,那么还可以要求补偿三孕期赔偿。
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dowei 2023-10-18 17:54:38 +08:00
1 ,同楼上,看辞退时是否怀孕,要求补偿
2 ,想拿剩余津贴的话找公司挂靠吧,你拿生育津贴,公司拿发给你工资来逃税。这种行为违法,但是这么干的不少,尤其一些小公司,多问问。 3 ,为啥不能匿名 |
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SenLief 2023-10-18 18:02:09 +08:00
楼上的两位,作者写了的,离职一个月后发现怀孕。
原公司代缴是最简单的,但是公司需要承担风险的,我司之前因为好心,有离职的同事,但是近期没有入职的打算,就托管在公司代缴五险一金,后面出现了不愉快的事情,最后就不再接受这种情况了。 不知道你在哪个城市,据我所知,广东省灵活就业人员缴纳保险,是把医保和生育合并的,也就是说,灵活可以报生育。其他地方不知道有没有这个政策。 |
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scorpion91 2023-10-19 10:38:25 +08:00
你老婆有社保的话可以问问社保局
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carrieflint 2023-10-19 12:49:50 +08:00
目前怀孕六周,9 月 13 日签的离职协议,说明离职前已经怀孕了,去找前公司重新协商离职协议,孕期裁员是 2N 赔偿金+孕期、产期、哺乳期三期的工资,或者协商让公司帮你交三期之间的五险一金。只要证明怀孕在离职前,就可以重新协商离职协议。前公司不同意就去劳动仲裁。挂靠是不让领生育金的,没有代缴的公司敢做的。
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forgottencoast 2023-10-19 14:15:37 +08:00
每个地区不一样吧,具体还是要咨询社保部门。
比如我们这一年 300 多块钱的城乡居民医疗保险就包含生育险。 |