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写差代码跟是不是外包没有直接关系，可能几率大点而已。

我以前在腾讯互娱心悦做外包，有一次活动对接 QQ 音乐，别人提供的 js 库对接出了问题，我排查发现是个 bug，联系对接方的正职员工并给出了解决方案，别人最后校验也认可了。但是，让我直接 copy 一份改好之后上传到到互娱心悦的 CDN，相当于一个官方库，让我修复 bug 本地使用，官方库 bug 保留。

另外一个，有个正职大佬带我外包做一个内部项目，让 TX 各个手游接入到自己的游戏内活动页，领取哪些每日每周每月礼包之类的，传个 QQ 或者微信 openid 之类的参数即可，接入网关时候，有个加密校验，游戏客户端因为加密不对导致网关半天接不进去，各个语言的加密代码文档都备好了，包括天美这样的工作室下的游戏都有开发人员半天接不进来需要我协助的。

做到最后，我把自己做得像个客服一样，天天给大佬们沟通问题。

这些问题难吗，我觉得不难，我就一培训出来当时几千块月薪的外包。但这些正职大佬就是有一部分混子，或者不认真的。然后我干了快两年就升了一次外包职级涨了一千块，这个外包升职听说外包一年评估一次，每次通过率在整个外包人员是 10%-15%，涨薪就千把来块，由正职导师推荐。镀金可以，薪资潜力不高，后来我就离职了。

外包也别把自己看轻，别人怎么看不重要，好好提升自己的技术，技术强了，你是外包又怎么样呢，如果比正职还厉害，可能羞愧的是别人。

有想做外包的同事去大厂长下见识还是可以的，可以待个一两年，转正基本不要想，想转职不如好好提升技能到能说服导师的程度，然后让其帮你走社招进入；工作起始比较清闲和稳定，但工作内容可能有点枯燥。空闲的时候抓紧时间学习。正职员工大多都是跟我们一样的普通人，没那么多优越感，抓紧机会多多讨教学习。

提出指出问题容易，解决问题指导别人更难能可贵。

站在顶峰的人就那么一些，我们怎么看下面，上面就可能怎么看我们。

歧视必然存在，尽量不内卷吧；

减少久坐，尝试学下游泳和打篮球。运动记得热身。
亲测有效，游泳改善腰背，篮球改善脖子和颈椎，记得投篮和看队友，埋头苦干不抬头锻炼不了。

工作就是工作，不要混进私人感情。商人的天性是追逐利益的，你在公司感受到好，也是基于你给公司产生了价值，否则你过不了试用期或者早就被裁了。除非说圈子很小，以后还会有利益纠葛，那就需要考虑下，成年人应该考虑利弊，而不是对错或者感情用事，加油。

如果你只是觉得不好说辞，我建议你说身体不好，想换个轻松的工作或者先休息一段时间

刚遭遇 开放 redis 远程连接 忘了设置密码 已中毒

各种基础命令已被更改 netstat -ntlp 查看到多了一个端口为 61161 的进程 但是这个命名 netstat 被改成显示的进程端口记录不显示 pid 了 sudo lsof -i:61131 也是 目前还没什么好办法 有大佬支招吗 那个删除 /tmp/sshd 文件 创建 /tmp/sshd 目录的临时方法可以奏效 起码让木马写不进去东西 内存不会被占用过多导致服务器卡顿

我昨天设置 redis 远程可访问 没有设置密码 一台腾讯云 一台阿里云 腾讯云被黑了 来这里一看有人跟我一样 赶紧把阿里云的 redis 禁止远程访问了 主要原因是没有设置密码 直接输入 ip 和 redis 默认端口就可以访问 看到的小伙伴切勿这么操作了 或者加上密码 去解决问题去了 现在他在我的 crontab 里写入了一条定时任务 只要我删除或者更改 他都会重新写入覆盖

是想挖你管理 还是 经营 要区分清楚 然后有什么责任 调查清楚就行

为啥没有举报功能呢? 有感谢 却没有反对