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2022-08-25 13:26:40 +08:00
回复了 singerll 创建的主题 中文 说下“我司”“我公司”的区别
@mxT52CRuqR6o5
就是举个例子说一下:
即使同样都是使用某个新用法的,本质上的态度也可能是不同的。
比如原本叫公司,即使一群人都去叫 “我公司”、“我司”,他们也还是要区分看的。
有些人是基于共识便于沟通、有些人是抖个机灵幽默一下、还有些人是只有我对就该这样。
2022-08-25 12:42:51 +08:00
回复了 singerll 创建的主题 中文 说下“我司”“我公司”的区别
一个严谨的态度是:
过去 某字 读音规定 A ,我就用 A ;
现在 某字 读音改成 B ,我旧用 B ;
这种人是为了沟通便利,遵守约定的规范。

另一种态度是:
过去 某字 读音规定 A ,我以为是读 B ;
现在 某字 读音改成 B ,诶!我就说我读的是对的~就该这么读~
这种人,我们通常叫做:无知。
2022-08-25 12:29:00 +08:00
回复了 Liler 创建的主题 生活 极致骑行安全注意事项并兼谈相关骑行的一些看法
最后严谨的表达一下我的观点吧:
1. 戴头盔、戴头盔、戴头盔!
2. 不要浪、不要浪、不要浪!

装备和心态都重要。
当你说装备不重要时,我会反驳并强调装备重要,并不代表我认为心态不重要。
2022-08-25 12:25:48 +08:00
回复了 Liler 创建的主题 生活 极致骑行安全注意事项并兼谈相关骑行的一些看法
@Liler
不戴头盔再小心都没用,我理解上面那位这句是一种夸张的说法。
本来按我自己的意思,会说的更严谨一点,不过由于是引用,所以用的还是他原句。
仅仅是指出推论错误。

他那句话不严谨主要在于有歧义:
- 不戴头盔再小心都无法增加安全作用;
- 不戴头盔再小心都无法避免生命危险;

我认同后一种意思,如果他是前一种意思我也会反对。

我支持后一种是因为:
假设我们认为可接受严重风险发生的概率是 低于 万分之一。
通过自己非常小心,已经将严重风险降低到 1%,此时再想通过加强小心,降低到万分之一太难了。
而戴头盔,可以在这 1%意外发生时,使其 99%保住生命,那么两层叠加,风险就相当于到万分之一了。
2022-08-24 13:37:21 +08:00
回复了 Liler 创建的主题 生活 极致骑行安全注意事项并兼谈相关骑行的一些看法
@Liler
“最重要的是戴头盔,不戴头盔再小心都没用” 并不能推导出 “戴头盔就不怕任何风险”。

复习一下充分和必要,逆否命题之类的逻辑,有助于发现上面这句的推导错误。
2022-08-24 13:31:22 +08:00
回复了 Liler 创建的主题 生活 极致骑行安全注意事项并兼谈相关骑行的一些看法
如果 tldr 的话,那至少请记住一条:

戴头盔、戴头盔、戴头盔~
2022-08-24 12:41:17 +08:00
回复了 camillo 创建的主题 互联网 分享:淘宝 PC 改版!我们跟一位背后付出 6 年的男人聊了聊
PC 版还能用?不是已经千方百计逼我只能用 App 了么?
2022-08-24 11:54:34 +08:00
回复了 kemistep 创建的主题 程序员 新员工工资比老员工工资高,是对老员工最大的保护吗?
噢,我懂你的逻辑了,你是认为:

不倒挂,同时压榨新、老员工双方待遇,让二者都停留在多年前的水准,
不如倒挂,至少新员工符合当前水准,老员工跳槽也能回到当前水准。

我跟你的最大区别就在这一点。
我不会因为一个人要坑我 1 万,就觉得另一个人只坑我 5 千是对我好,给我机会。
2022-08-24 11:47:28 +08:00
回复了 kemistep 创建的主题 程序员 新员工工资比老员工工资高,是对老员工最大的保护吗?
所谓倒挂是:
看似是提供了涨薪渠道,其实是把人家劳动应得的部分,扣了下来。
等人家忍无可忍了,再通过离职,换个能拿到自己应得的地方。
之前扣下的部分,也不会还给你。
2022-08-24 11:44:56 +08:00
回复了 kemistep 创建的主题 程序员 新员工工资比老员工工资高,是对老员工最大的保护吗?
@kemistep
你这是把一个基本前提都忽略了:
同岗位、同能力 --> 同酬;

你用以前能力不足浑水摸鱼的反驳?
如果是因为当初能力不足混进来,后面进来能力更好的待遇更好,
那这算倒挂么?
这不是多劳多得么?
2022-08-24 11:36:30 +08:00
回复了 kemistep 创建的主题 程序员 新员工工资比老员工工资高,是对老员工最大的保护吗?
所谓的倒挂和不倒挂,举个我理解的例子就相当于:

公司是个卖家:
- 倒挂就是故意遮掩市场售价上涨,希望供应商继续低价供货;
- 反之就是故意遮掩进货价格下降,希望买家继续以高价购买;

左右都是他要阻碍价格透明出来,以便扩大收益。
就是想比他应该的劳动所得,再多拿一些。
然后问你,你觉得拿左边好,还是拿右边好?
2022-08-24 11:26:20 +08:00
回复了 kemistep 创建的主题 程序员 新员工工资比老员工工资高,是对老员工最大的保护吗?
所以我才说,原本有个公平的基本前提。
非要试图插手一波,影响左边或右边,
多数都是为了某些自私的目的。
2022-08-24 11:24:03 +08:00
回复了 kemistep 创建的主题 程序员 新员工工资比老员工工资高,是对老员工最大的保护吗?
重点根本不在于倒挂不倒挂,而在于对“新老员工”这样两个标签,区分对待。
熟练度、通胀等外部因素暂时不考虑,以便简化逻辑。

没有倒挂,少了跳槽涨薪的渠道?

1. 一个 30 分实力的老员工,跟一个 30 分实力的新员工,基本报酬就该一样。
他就算跳槽去别的公司,还是 30 分实力,还是该这个基本报酬。这才是公平的。

2. 当他实力上升到 50 ,还是拿 30 的报酬,新员工 50 实力却拿 50 的报酬,人家通过跳槽涨到 50 ,
这涨薪机会是薪资倒挂提供的么?这是人家实力从 30 提升到 50 拿到的!

3. 不倒挂,新员工 30 分实力一定要比老员工 30 分实力基本待遇差?然后内卷?
如果倒挂是剥削老员工,那这条就是剥削新员工。

总结:
说到底,同实力,暂不考虑外部因素,基本的待遇就该一致!
你拿出要么剥削左边,要么剥削右边两种方案讨论,本身就存在误导。
为什么就不能公平公正的对待新老员工双方???
2022-08-24 11:10:32 +08:00
回复了 kemistep 创建的主题 程序员 新员工工资比老员工工资高,是对老员工最大的保护吗?
我这么觉得:
按劳分配+供需关系,该啥样就啥样。
在这个基本公平的前提下,想动念头用别的标签去改变分配结果的人,
除了极少数让公平的前提更完善的,剩余绝大部分,都是为了损人利己。
2022-08-23 23:27:50 +08:00
回复了 woniuppp 创建的主题 程序员 怎么防止同事用 Evil.js 的代码投毒
相对于 “如何对付变成敌人的队友?”
更重要的不该是 “如何避免队友变成敌人么?”

如果不是把队友逼急了,人家至于投毒么...
没有理由就是要投的人,有很多么?
2022-08-20 13:15:30 +08:00
回复了 magese 创建的主题 程序员 为什么公司的人写代码都无视 IDE 的警告提示?
1. 有些我不擅长的,只是拿来用用,不敢动;
2. 有些就算擅长的,又不是我写的,懒得管;
3. 有些确实我写的,又不是不能用,催的紧;
你可能会觉得我们说一嘴是不是推广,建议发到对应节点是没事找事。

其他提这个的朋友啥原因我不清楚,我提到这个是因为:
- 拦截垃圾短信,是因为它为了营销之类的目的,不在乎一些规矩和他人感受。
- 如果一个拦截垃圾软件的工具,推广自己时,也不在乎一些规矩和他人感受,那我就会很敏感这一点。
不是推广,***
自己研发自己推广,***
所以到底是不是推广呢?
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