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回复总数  2471
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2021-05-20 14:48:03 +08:00
回复了 nekoneko 创建的主题 职场话题 领导们的会议报告
@nekoneko #30
显示的是当前用户的名字,看谁截的图,用来追查出处。
2021-05-20 10:05:38 +08:00
回复了 lifesimple 创建的主题 职场话题 社招 接了个 offer 里面有个条款不去要违约金?
另外,接 Offer 不去的违约金等于是个笑话。
你能杜绝别人接了 Offer 不去,你还能杜绝别人试用期第一天离职么?
2021-05-20 10:02:17 +08:00
回复了 lifesimple 创建的主题 职场话题 社招 接了个 offer 里面有个条款不去要违约金?
我觉得需要区分一个细节:你的“直接回复确认了”,是确认收到,还是确认入职。
2021-05-20 09:55:02 +08:00
回复了 nekoneko 创建的主题 职场话题 领导们的会议报告
@Mavious #27
钉钉、企业微信之类的好像都可以开启。
2021-05-19 11:32:41 +08:00
回复了 miaomiao2014 创建的主题 Apple 有没有短信转发的功能?
@miaomiao2014 #5
苹果的 IFTTT 有些数据不让读取,需要用安卓的来做转发端。
接收端的话,可以 TG 、E-Mail,也可以再安装个 IFTTT 查看其中的记录。
2021-05-19 11:15:23 +08:00
回复了 nekoneko 创建的主题 职场话题 领导们的会议报告
支持 coderluan 的观点,否则就是:
成果 4:实现了低成本人员优化。
2021-05-19 11:03:47 +08:00
回复了 pythonee 创建的主题 职场话题 你们是怎么与“无理”的人打交道
能不打交道就不打交道,非打交道不可就自己想做啥做啥,别管他的态度。
2021-05-18 11:09:58 +08:00
回复了 KennySun 创建的主题 职场话题 老婆怀孕被公司开除
这种情况还有人劝算了?
2021-05-14 23:18:22 +08:00
回复了 secondar 创建的主题 旅行 打算今年夏天想去一趟海滩,迫于不知道哪里可以,请求推荐
见过许多地方的海滩,最美的始终在梦里。
2021-05-11 13:54:58 +08:00
回复了 miaomiao2014 创建的主题 Apple 有没有短信转发的功能?
@crazychang #9 之前站里有人发企业版的连接和 tg,那个可以。
2021-05-11 10:16:44 +08:00
回复了 miaomiao2014 创建的主题 Apple 有没有短信转发的功能?
限制 -> 闲置
2021-05-11 10:15:45 +08:00
回复了 miaomiao2014 创建的主题 Apple 有没有短信转发的功能?
如果备用卡是移动的话,callkit 无忧行体验可以接受。
如果是其他的,找个限制的旧安卓用 IFTTT 可以转发短信内容和未接电话号码。
试了 21 25 29 都已使用,后面的朋友注意过滤。
编点寓意的话,就算是“富有吉祥”吧~
看到个 奢 字....
那就 瑞祺[rich] 吧~
通常你找到的老毛桃并不是你以为的那个老毛桃,慎用。
用上面的 wepe 吧,至少人家有官网,可以确保是你要找的那个。
2021-04-01 22:24:34 +08:00
回复了 Aurora294 创建的主题 职场话题 公司业务缩减 被优化了 该如何保障自身权益
@Aurora294 #24
仲裁不要钱,不服仲裁起诉费用好像是 10 块钱。
仲裁材料至少要两份,一份给劳动部门,一份给公司,为了方便自己应答可能手里也会留一份。
所以经济成本也就请假扣钱、交通费用、打印费用了。
2021-04-01 22:19:54 +08:00
回复了 Aurora294 创建的主题 职场话题 公司业务缩减 被优化了 该如何保障自身权益
@Aurora294 #24
如果要仲裁补偿或赔偿,前置条件是已经结束劳动关系,或者你请求仲裁结束劳动关系。
这一步你拿不出足够的证据,进入仲裁对方也许就耍赖不承认辞退了。
难保不会让你继续上班,再找别的坑来对付你。
我现在正经历的就是这种情况,要等近期比较重要的事情都忙完,再整理写出来。

别管他怎么说,你自己看清楚劳动合同法,认清自己应得的,不满意的协议不要签字。
他不给书面通知你就继续上班领工资,他口头通知你辞退,掏出手机直接录视频问他:你是代表公司正式通知我被辞退吗?
如果不给书面通知,不承认正式通知,那就别理他,根本没啥好谈的。
2021-04-01 19:39:07 +08:00
回复了 Aurora294 创建的主题 职场话题 公司业务缩减 被优化了 该如何保障自身权益
尽量要书面证据,录音视频证据会要求刻盘+逐字打印成稿,很累的。(就别问我怎么知道的了...)
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