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V2EX  ›  ChenKe  ›  全部回复第 7 页 / 共 8 页
回复总数  145
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2016-06-27 14:12:25 +08:00
回复了 ChenKe 创建的主题 程序员 今天同学和我聊天,说面试遇到太多坑人公司,怎么避免
@arens 尊重从读明白别人的发言开始,我没有兴趣和您理论
2016-06-27 13:55:39 +08:00
回复了 ChenKe 创建的主题 程序员 今天同学和我聊天,说面试遇到太多坑人公司,怎么避免
@yolio2003 貌似很多程序员都离开深圳了
2016-06-27 13:54:32 +08:00
回复了 ChenKe 创建的主题 程序员 今天同学和我聊天,说面试遇到太多坑人公司,怎么避免
@arens 怎么说呢 有一个国家让你移民,告诉你自己的国家多么多么好 但是你一天不去就一天不知道真实情况

等你去了以后,发现法律比原先的国家还严厉,环境比以前还差,等等和承诺不易
2016-06-27 12:52:52 +08:00
回复了 wulin 创建的主题 酷工作 [北京朝阳]PHP 开发工程师, 古剑奇谭
全栈的要求 新手的工资
2016-06-27 12:50:26 +08:00
回复了 ChenKe 创建的主题 程序员 今天同学和我聊天,说面试遇到太多坑人公司,怎么避免
@yxzblue 貌似压根和能力没发生什么关系好吗?
2016-06-27 11:00:25 +08:00
回复了 ChenKe 创建的主题 程序员 今天同学和我聊天,说面试遇到太多坑人公司,怎么避免
@XuanYuan 我可不想较真这些事情,我就是吐槽一些 HR 隐瞒一些很坑人的规定

我以前的公司,每个月都有培训,需要签约,就是在合同期内你离职,培训费是自己掏钱补偿公司的损失

所以培训没有人愿意去 就都让一些新职员去参加培训

大概就是表达这个意思 每一次培训费用都不低 所以感觉心里很不爽
2016-06-27 10:19:04 +08:00
回复了 ChenKe 创建的主题 程序员 今天同学和我聊天,说面试遇到太多坑人公司,怎么避免
@SpicyCat 互联网企业会有满勤奖一说吗? 就是上班没有迟到早退,没有事假病假就会给一定的奖金

哪个互联网公司有这个,我感觉特糟心
2016-06-27 10:12:12 +08:00
回复了 ChenKe 创建的主题 程序员 把开发环境搞崩了,我也没 sui 了
@programgou 玩坏了而已 太乱 本来也就是去鼓捣一下玩 卸载命令我还是清楚的
2016-06-27 00:39:14 +08:00
回复了 ChenKe 创建的主题 程序员 今天同学和我聊天,说面试遇到太多坑人公司,怎么避免
现在找工作已经不相信任何求职网站和手机 APP ,因为真的没有时间去浪费在去和公司勾心斗角的事上

谁也不是福尔摩斯,而且很多事情入职你才能知道真相

要么忍,要么滚

兄弟们,你们遇到入职以后才知道的真相都有什么
2016-06-26 14:26:37 +08:00
回复了 ChenKe 创建的主题 程序员 把开发环境搞崩了,我也没 sui 了
@skydiver 是啊,先关闭再卸载也没用
2016-06-26 11:51:46 +08:00
回复了 ChenKe 创建的主题 程序员 把开发环境搞崩了,我也没 sui 了
homestead 发现启动不起来了
2016-06-18 22:32:27 +08:00
回复了 ChenKe 创建的主题 职场话题 对于某手机招聘 APP 上的创业公司好无语
@tomczhen 其实无论是求职者造假还是企业方画饼,都是社会机制对诚信的奖励不足,对不诚信者的惩罚不够。

不知道何时可以解决这个问题
2016-06-18 22:31:00 +08:00
回复了 nexus 创建的主题 职场话题 关于转行过程中的现状和困惑,希望听听大家的看法
@lqzhgood

找工作的最佳时间是十天前,然后就是现在。

其实无论学习到何种程度都可以试着去找工作,就看你是抱着怎样的心态去找了

毕竟我曾经有一个公司仅仅因为我想学习就愿意带我,而且是有工资的那种,算是学徒

当然这也和我以前的工作有关系,人脉关系,不一定适合你

但是不妨明天就开始去找工作,什么直接在 V2 社区发个应聘帖

或者去招聘网站, APP 还是算了,都比较坑

技术是无止境的,没有办法怎么去衡量你的技术是否达到可以去找工作的程度

因为每个公司对技术的需求是不一样的

如果非要有一个程度,你可以试着把小米首页的静态首页做出来,然后特效也做出来

如果可以完成,基本可以去应聘试试了
2016-06-18 15:49:35 +08:00
回复了 ChenKe 创建的主题 职场话题 对于某手机招聘 APP 上的创业公司好无语
@mhtt 没问题的,我很佩服那些要价高没技术的程序员,去了以后心里没压力吗?项目自己没有技术能力进行推动。
2016-06-18 15:07:13 +08:00
回复了 nexus 创建的主题 职场话题 关于转行过程中的现状和困惑,希望听听大家的看法
面试的时候请带上一份诚意满满的简历和一个自己认为当前技术水平最高的作品
2016-06-18 15:02:56 +08:00
回复了 nexus 创建的主题 职场话题 关于转行过程中的现状和困惑,希望听听大家的看法
本人也是转行过来的,不是我是后端开发,不过不同的是我的家人知道我准备转行也支持我,尤其是我女朋友,特支持我去追求自己想要做的事情,于是直接辞职。

辞职以前也自学了一段时间,但是工作有时候会很忙,导致学习没有一个连续性,最终工作忙完就把以前学习的知识都忘掉了(个人原因,我谈论的任何主观意见都是以我自己为参考标准,如果您是大神请口下留情,避免无意义争吵)

所以和公司提出辞职,交接很顺利,以为清楚自己准备辞职所以一直很用心的带一个新人。

辞职以后在家自学一个月左右,虽然家里人很支持,但是自己依旧没有办法从容面对(估计此处又有大神出来蹦跶)

最后自己决定去培训班,是的,我也是从培训班走出来的程序员,不过我大学是计算机网络专业,虽然知识都忘记的七七八八,但是天下没有白度的书,最终我步步领先于其他学员,在培训班待了两个多月就直接找到一个愿意接受我实习的公司,工资很低,几乎等于没有,但是公司愿意培养你就不错了,对于公司而言一个不能创造价值的员工留在公司本身就是付出很大的代价。

转行的几个阶段
//第一阶段
对程序开发感兴趣,然后找教程开始入门学习,然后确定是否真的准备转行,大部分人会在边工作边学习的过程中不了了之,当确定自己真心可以付出转行的代价的时候,基本都会辞职学习。(对于边工作还能学习,还能几个月甚至两个月就能找到工作的大神,请口下留情,然后说一句,你公司真闲。)

//第二阶段
在家里自学阶段,如果自学没有任何问题,几乎会一直在家里完成所有的学习过程,然后去找工作。
如果在家自学中发生任何意外,压力,学习动力等等,会有一部分人去参加培训班。
首先自学和在一个不错的培训班会有两个学习状态,后者有很多人可以交流,前者只有自己,不要说什么社交软件,在群里提出一个问题半天没有人帮忙解答,也不要提什么自己去上网找资料,国内资料太杂,找了半天都是错的。
(抱歉负能量有一些,因为对于一些语言暴力实在无法避免,因为你怎么说都有一堆大神出来挑刺)

//第三阶段
无论最后是自学走上工作岗位,还是在培训班走上岗位,都不应该高兴太早,因为对于成为一个程序员而言,入职才仅仅是一个开始,之前的努力仅仅是一个铺垫,甚至铺垫都算不上的。
入职的公司,直属上司,带你的老大,友好的同事,自己的学习态度,都是入职以后能否快速提高自己技术水平的因素。
但是不管如何,这个阶段对自己的成长会最快的,我入职的第一个任务就是直接去编写一个马上上架的小项目,那种压力很荣幸我扛下来并且完成任务,这个真的开始自己的自学生涯,每天都在网上找各种手册和技术博客,当然也感谢老大和同事指点我去什么地方找有用资料,没有浪费时间筛选。
2016-06-18 10:47:37 +08:00
回复了 ChenKe 创建的主题 职场话题 对于某手机招聘 APP 上的创业公司好无语
@tomczhen 其实无论是求职者造假还是企业方画饼,都是社会机制对诚信的奖励不足,对不诚信者的惩罚不够。

我很喜欢这句回答 您的回答都很中肯 事实也如您说的那样 对于培训出身的程序员而言 我感觉还是看人 我认识一个开发朋友就是培训出身的 因为大学专业是土木工程 然后寝室有做 iOS 开发的 他就跟着学习一些 但是接触的时候就已经快毕业了 然后也没有找实习单位 直接去的培训 培训结束找工作也是直言不讳的说自己是培训出身 但是带着一份不错的项目 最后也没有面试几家 就直接入职了 工资没有那么浮夸 但是转正的时候直接到满意薪资 因为他太努力了 而且还聪明 当然这样的人其实干什么都可以获得不错的成绩

我想您说的也是那些认为开发行业工资高 以为培训几个月就可以混一个不错的工作的人吧

对于公司和个人 目前真的就是一种信任危机 所以内推还是最稳妥的招聘方式
2016-06-18 10:37:30 +08:00
回复了 ChenKe 创建的主题 职场话题 对于某手机招聘 APP 上的创业公司好无语
感觉是在做一个得罪很多公司的事 哈哈
2016-06-18 10:36:55 +08:00
回复了 ChenKe 创建的主题 职场话题 对于某手机招聘 APP 上的创业公司好无语
@kumakiti 现在正好有一个很符合的域名在手 备案一下 然后抽空把后台代码写了 就是一个查询网站 类似某度首页就好 输入公司名字 然后查阅数据
2016-06-18 10:33:57 +08:00
回复了 ChenKe 创建的主题 职场话题 对于某手机招聘 APP 上的创业公司好无语
@SlipStupig 目前招聘质量比较高的,居然是 V2 社区,这是我个人感觉,公司也好求职者也好,质量都不是其他招聘渠道可以比的,可能是 V2 本身就是一个门槛,例如我知道 V2 社区是从一个老司机口中知道的

我以前很天真的希望有需求的公司出一些符合自己公司技术需求的学习教程和完成作业,然后对完成作业的人进行一次技术面试,防止有人抄袭其他人的作业,来得到名额。

但是后来很多人说想法不错,但是不现实,没有公司会做这些事情的。

跑题了,不管那么多需求了,想多了我就成产品经理了。

核心目的还是不希望本来就很“单纯”的程序员,在招聘的时候还是去费心查对方资料

如果被坑直接跑过来拉黑 自己费劲一小下 可以避免一大波同行被坑
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