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回复总数  3034
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2016-07-09 23:44:58 +08:00
回复了 namco1992 创建的主题 Python 拉勾网 python 相关职位爬取以及分析展示,希望各位批评指正
提个小建议哈,楼主可以基于招聘网站需求,搞个“技术雷达”,分析下,排除语言条件外,用啥具体的技术, offer 会更高
2016-07-09 23:41:19 +08:00
回复了 namco1992 创建的主题 Python 拉勾网 python 相关职位爬取以及分析展示,希望各位批评指正
很酷的 idea
2016-07-09 23:29:12 +08:00
回复了 cyneuzk 创建的主题 Python 请教个爬虫的问题
如果没做标准输出、文件写入,那 strace 看下系统调用,卡哪了
2016-07-09 23:28:12 +08:00
回复了 cyneuzk 创建的主题 Python 请教个爬虫的问题
read 时没做输出吧?
2016-07-09 19:16:36 +08:00
回复了 bridgeboy 创建的主题 咖啡 锡兰红茶是您敲代码之余最好的陪伴
果茶的重量没标,多少呢?
2016-07-09 19:11:48 +08:00
回复了 yuku 创建的主题 职场话题 在职找工作被领导发现了
即便是做背调,招聘方也是不专业的,这种公司还是不要去的好
@cycgit 能力更重要,关键得突出
评估不通过,多半是因为没到用人团队所要求的 level (比如人家要 P6 及以上 评估你顶多是 P4 ) ,这样的话一般员工的内推也是够呛的。
猎头不是满大街的找人推,而是发现你背景和技术价值后恰好符合委托方需求,才可以主动帮你推荐的。
2016-07-06 12:32:21 +08:00
回复了 nimdanoob 创建的主题 数据库 python web 如何设计 酒店的 房态属性?
lz 想复杂了,用 bitmap 来做,这是图个啥啊… 同意楼上观点。
@gevin 好好的央企不干么…?
2016-07-05 21:42:41 +08:00
回复了 finalshot 创建的主题 杭州 城西这边哪里的房子可以入手呢?
二手还是买申花、拱墅板块吧,城西太贵了
2016-07-05 21:41:30 +08:00
回复了 finalshot 创建的主题 杭州 城西这边哪里的房子可以入手呢?
@kevx 口水杭州上 萧托的口吻 哈哈哈
@kiscall
因为厂子大,光环效应大,所以应届生才首选 BAT ;
技术能力好的老司们机择业首选一般不会偏向天天加班、宗教与政治严肃的厂子;
同时由于大厂坑也多,技术平台和框架都稳定了,不太需要应届的同学们去搞底层技术,更需要踏实加班的同学们读懂和维护一坨坨的业务代码,继续挖新坑。
最近半年多,印象中很多公司都烧钱烧死了。因为之前互联网公司们太火爆,在市场需求方面太过火爆,好多初级职位降低了能力要求,都被应届生或经验不算多的人填了,现在要实现更大发展,只能降低 hc ,偏向要资深的人来补坑。
2016-06-29 14:23:33 +08:00
回复了 jrhu05 创建的主题 职场话题 我可能要加入一个曾经被我骂成狗屎的单位了......
6666
2016-06-26 04:42:52 +08:00
回复了 yzhen123 创建的主题 Linux 最近撸了个基于 electron 的类似 Alfred 的快速启动器
四年前想用 mono 搞个跨平台的了,可惜没下决心搞起。佩服下 lz
下来装在我的 linux 上用一用
2016-06-26 02:51:38 +08:00
回复了 redtea 创建的主题 职场话题 怎么看应聘者期望薪酬高于面试官的薪酬?
既然是在你手下的,假设你的身份是团队 leader 的话,更应该招技术好的人咯,不然你自己不就累 shi 了么。
大家都是出来混的(给老板们打工搬砖),何必在意对方薪水(又不是从你银行账户里扣钱),好用才 ok (技术能力好,能减轻你的负担、不挖坑、愿意填坑更佳),不好用不拿薪水也不能要啊(满嘴 u can u up 的、不符合团队价值观的,即便薪水是你的三分之一,你要么)。站在大局上看,如果能力上可以帮助你或彼此互补,整个团队向前进的英才拿得比你多也不为过。
2016-06-22 00:07:54 +08:00
回复了 anonymous2016 创建的主题 职场话题 怎么看公司要求程序员背企业文化,跳广播体操
这么傻叉的活动,要跟组织者撕咯 “太忙了,要写代码不然赶不上 deadline 你特么负责?”
2016-06-22 00:05:25 +08:00
回复了 ivae 创建的主题 职场话题 离职后,前同事项目出现问题,怎么处理
谈交情伤商业利益,你的时间也是时间呀,可以考虑付费咨询了
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