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IanLetoV2EX 第 357188 号会员，加入于 2018-10-19 15:13:20 +08:00今日活跃度排名 5113 |
IanLeto 最近回复了
3 天前 回复了 dobycody 创建的主题 › 职场话题 › 想问一下现在就业环境究竟怎么样，网上看的都不太乐观啊 |
@zb1141920796 我表姐也在县城，跟你的消息正好相反，财政紧张，开始将部分医生，护士转成编外了。理论上，彻底倒闭前都不裁行政把。毕竟真动关系户的话，企业也没有存在的必要了。
另外，我们社招 22 年最后一年，24 年之后，仅允许校园招聘，可以参考下。属于 ERP 外包企业。
另外，我们社招 22 年最后一年，24 年之后，仅允许校园招聘，可以参考下。属于 ERP 外包企业。
156 天前 回复了 wkj89 创建的主题 › 职场话题 › 社保缴纳基数引发的讨论，表示理解不了 |
@wu00 按我们小公司甲方视角来看
刚毕业的年轻人：最低
其余：
乐观预期时期，两边人数对半开，有人需要买房，高社保比高工资受益大。（没买过，听说的）
悲观预期时期，100%期望最低。甲方也期望最低，员工到手与我们一点关系没有，相反我还是期望员工到手多点，至少小公司是挺不希望员工跳槽的。并且同是工人，我是兼职报预算的，也期望工人得到点实惠。公务员可能算法可能比较特殊，但是大公司我觉得基础逻辑不变。也就是财务是看用工成本。
刚毕业的年轻人：最低
其余：
乐观预期时期，两边人数对半开，有人需要买房，高社保比高工资受益大。（没买过，听说的）
悲观预期时期，100%期望最低。甲方也期望最低，员工到手与我们一点关系没有，相反我还是期望员工到手多点，至少小公司是挺不希望员工跳槽的。并且同是工人，我是兼职报预算的，也期望工人得到点实惠。公务员可能算法可能比较特殊，但是大公司我觉得基础逻辑不变。也就是财务是看用工成本。
156 天前 回复了 wkj89 创建的主题 › 职场话题 › 社保缴纳基数引发的讨论，表示理解不了 |
铁憨憨，原帖讨论目前公信力和同工资下，如果能将公司部分转移到自身，有可能个人和公司都有利。自己看不明白原帖，在这里秀优越，还好意思吐槽别人认知？脑子呢？都跟你一样蠢？皇粮吃多了吃撑了？
237 天前 回复了 yh7gdiaYW 创建的主题 › 职场话题 › 月薪十几 k 应该期望能招到什么水平的人（外包岗）？ |
感觉可能要你们亲自下场，缩短招聘链条，才能找到能干活的。
237 天前 回复了 yh7gdiaYW 创建的主题 › 职场话题 › 月薪十几 k 应该期望能招到什么水平的人（外包岗）？ |
你换个角度就理解了
外包分多种，乙方，合作单位，类似猎头公司，还有转包卖人头的这种。
以我知道的 erp 外包为例：纯乙方 15k 到外包手里大约 9k 左右，还要最低五险一金；合作单位，例如 od 会高些。
听你的描述，多是转包卖人头的这种，抽成比约为 3 成，转一次，抽三成。15k 转两手，到外包本人身上就 6k 左右。
6k 可能不如去送外卖，除了新手打算混个经验去跳槽以外，找个能干活的挺难的。
外包分多种，乙方，合作单位，类似猎头公司，还有转包卖人头的这种。
以我知道的 erp 外包为例：纯乙方 15k 到外包手里大约 9k 左右，还要最低五险一金；合作单位，例如 od 会高些。
听你的描述，多是转包卖人头的这种，抽成比约为 3 成，转一次，抽三成。15k 转两手，到外包本人身上就 6k 左右。
6k 可能不如去送外卖，除了新手打算混个经验去跳槽以外，找个能干活的挺难的。
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