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@zb1141920796 我表姐也在县城,跟你的消息正好相反,财政紧张,开始将部分医生,护士转成编外了。理论上,彻底倒闭前都不裁行政把。毕竟真动关系户的话,企业也没有存在的必要了。
另外,我们社招 22 年最后一年,24 年之后,仅允许校园招聘,可以参考下。属于 ERP 外包企业。
156 天前
回复了 wkj89 创建的主题 职场话题 社保缴纳基数引发的讨论,表示理解不了
@wu00 按我们小公司甲方视角来看
刚毕业的年轻人:最低
其余:
乐观预期时期,两边人数对半开,有人需要买房,高社保比高工资受益大。(没买过,听说的)
悲观预期时期,100%期望最低。甲方也期望最低,员工到手与我们一点关系没有,相反我还是期望员工到手多点,至少小公司是挺不希望员工跳槽的。并且同是工人,我是兼职报预算的,也期望工人得到点实惠。公务员可能算法可能比较特殊,但是大公司我觉得基础逻辑不变。也就是财务是看用工成本。
156 天前
回复了 wkj89 创建的主题 职场话题 社保缴纳基数引发的讨论,表示理解不了
铁憨憨,原帖讨论目前公信力和同工资下,如果能将公司部分转移到自身,有可能个人和公司都有利。自己看不明白原帖,在这里秀优越,还好意思吐槽别人认知?脑子呢?都跟你一样蠢?皇粮吃多了吃撑了?
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