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[招聘者本人回复哈~~] 看到这么多人讨论薪资的问题,这是我们经常遇到人选最关心的问题,关于这个职位,看懂的人都知道是涉密的,原本不应该在这里讲太多细节,这也是我希望私聊的原因,但是关于大家的疑惑我还是跟大家解释一下:

1.薪资范围,这个岗位我们预估大概在税前 20-40w 之间,目前企业有 2 个空缺,下限一般是针对 2 年左右工作经验或博士刚毕业的人选,40w 主要人选目前薪资已经接近或超过 40w 左右的人选,十分优秀者企业可以跟高层申请;

2.关于团队实力,大家都知道国企招人,学历卡在第一关,应用数学或数学相关专业硕士以上学历是最基本的硬性要求,也就是说进去之后你的同事跟你的基础起点都是差不多的,不一样的是你们进入企业后所做的业务领域和应用场景,关于方向和应用场景 JD 里面也做了要求大家都看得到(最初企业是有 985/211 院校要求的,受地域影响,企业觉得有一部分非 985/211 的院校在通信专业领域做得也不错,所以对院校这块放宽了,但也是有特定院校名录的,具体私聊咱们来匹配学校);

3.关于双向选择,每个职位都有优缺点,每个公司都有自己的企业文化,职场残酷,每个人在不同的年龄段都有自己的使命和家庭责任,所以"合适"最重要,我们不是强行要拉一个年薪百万+的人选过来只给 40w,所以,真的是看个人需求,如果人选不喜欢 996,不喜欢有太大工作压力,那这边可以满足,经常听到很多人选再讲每个职位对自己而言“性价比”,性价比其实是人选自己来衡量的;

4.另外关于职位本身的信息,确实因为涉密,不便在此做过多解释,也请大家理解,而且这个职位的特殊性,还请大家不要给过多的曝光~

5.从我们猎头的角度来讲,其实我们也希望能够帮国家多招一点优秀的人才,毕竟国家现在在很多方面受外界牵制,而且企业招人的需求也是真实存在的,我们已经有几个人选正在面试流程中了,他们也说企业用人是很诚恳的,团队领导也都是很接地气的,但总有很多现实因素会影响事情导向,就像大家在这里讨论的薪资问题~~很多事情也不是我们一两个人就能影响体制发展的,所以,大家不要在喷啦,有什么问题我们私下聊,感谢大家的关注~~
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