日常不守住底线，最后倒霉的肯定是自己。你说的这东西虽然字很多，但事情就一条。领导有 KPI 等方面的压力，需要看看项目能不能提前上线，他做的第一件事自然是看看下面做事的（也就是你）能不能实现他的愿望（项目提前上线）。他不是技术背景，自然只能用 PUA 话术来摸你的底线（也就是最拼命加班的情况下能否提前上线）。

这种事你没必要闹情绪，这件事你和你领导也没啥矛盾。你领导的目的不是逼死你，他只是想项目提前上线，对他的领导或者客户交代。你真的做不到就说做不到，天王老子来了也做不到。比如你可以说正常作息正常时间上线，每天加班满负荷提前 3 天上线，想提前 10 天上线不可能的，项目不做就不做了，因为你做不到，涉及到项目时间的工作沟通，不能也不可以用什么 try my best 或者五五开之类的词汇。你领导 PUA 你比较多可能也是你承诺不少事最后没做到，他跟着倒霉了。

如果你有搭讪的能力和方法，哪个国家都安全。问题是你提出这种问题了，基本上只要实践，全球范围无覆盖被胖揍没跑了。。。

经验不足就别想好事。楼上一堆说白人在中国是洋大人的，那也只是针对修为深厚的洋道友。练气 1 层都不到的在哪都是扯。很久以前单位一个老外来中国出差，某天早晨看他变成双熊猫眼了。他说自己不小心摔的，后来才知道路上遇到仙人跳想好事（还觉得自己大熊体型且会拳击不怕碰瓷，啥桃子吃不上），最后再好的修为也扛不住群攻，破防成中国国宝了。

发这种帖子没啥意义，厨子看到只会会心一笑，一群刁民就会叫，最后不还是主动掏腰包嘛，贱骨头...

真正有意义的做法是比如不管公司还是个人层面，全球或者中国范围 2024 年完全不采购苹果电脑，让他的 revenue 承受足够的压力，那样你就知道大厨就算挤牙膏也换大头了（或者产品狂降价），不然明年他得走人了。现在之所以肆无忌惮就是因为哪怕市场主流内存是 128G ，他家起步 8G 且高价还是有足够多的人买（就算业绩有压力，厨子还算能承受），大厨年终奖又不少，着啥急。

gap 1 年，除非你积蓄比较多读个相关学位多拿个学历证书（如果钱比较够，还能考虑以此 run 出去），之后以大龄应届生的身份再找工作。否则你那不叫 gap 叫大龄青年待业，稍微能看的公司 HR 不会要你的。

骑驴找马再累再辛苦也是比较保险的解决方案了。而且千万不要找为了 XX 而牺牲降薪过去，那样以后你也很难涨回来，还更容易被炒。因为啥赛道都是卷的，比你年轻技术厉害拍马屁也厉害的人数不胜数，你降薪半道出家还想厚积薄发不知道在想啥。在中国这种地狱模式国度，想安稳的吃桃哪有那么简单。。。当然，这帖子里就有特例（ gap 后还找到更理想工作的），问题是 14 亿人里想成为特例那基本上就是和买彩票中奖一样。

之后每次找你，等 1 个小时后再回，表示在忙工作之前在会上，晚上加班到凌晨回家也没时间就好了。过几天他再问你，同样回复。既想当老好人又不被打扰，那是不可能的，哪怕你给他装了文心一言以及翻墙+ChatGPT 组合，该麻烦你还是会麻烦你的。

这种事情你在 v2 聊是扯淡的，直接花点小钱约几个律所合伙人（他们既知道自己愿意为什么花钱又知道打官司的人愿意为什么花钱）坐下来谈，看看能不能谈出付钱（哪怕有意愿）的东西才是正道。偏 B2B 的东西最怕就是自己和狐朋狗友琢磨各种“好思路”&“好想法”，因为这块最重要的既不是 idea 也不是现代技术落地，而是对方是不是觉得值得付钱。大部分行业连各方面自动化这种看似简单的事都做不到，因为对甲方来说，起码暂时尚无花钱的意向。

@klo424 和手机一样，手表肯定也不是标配，尤其你说的这 4 个小孩的年龄。孩子的东西大人琢磨再多也是个瞎折腾，得他们喜欢。真想给他们惊喜，提前问下他们爸妈或者他们自己（间接或者直接的形式）最好。我看你男孩应该买好了，实在想自己拍脑袋买，女孩不知道买啥，12 岁和 8 岁都买买迪士尼线上旗舰店的琳娜贝尔娃娃就好了，这个一般不会错。泡泡玛特盲盒或者大些的手办也可以，不过这个你得知道别人喜欢啥。。。。

年龄差别大，爱好可能也不一样（就像有的小女孩特喜欢玲娜贝儿，有的怎么都不喜欢），200 预算不如每人一个小米手表（小米手环 8 拼夕夕 180 多）了，家长孩子都喜欢，关键你还容易携带。

这事的核心点是原组长为啥想重新全职开发，如果这块没啥原则性大问题（通常来说坑都出在这，不是什么个人沟通水平差之类的说辞），把待遇往上谈谈就上吧。

这种主观的东西标准就是自己的喷点，和技术本身其实没啥多大关系。比如我说 HTML 是世界上最好的编程语言。很多人可能一喷我不懂编程，二喷我没有自知之明（啥也不懂还敢评论），三喷我就算 HTML 是编程语言最好也轮不到它，四。。。。好吧，对喷子来说任何话题都是无穷的输出。

不提外卖都很少的小城市，只说人口足够多的大城市，套之类的常见成人用品跟矿泉水一样，大润发的外卖都在外卖，你拿啥跟他们比？比较小众的成人用品，你随便搜索看看周边外卖的数量就知道投入产出比了。成人用品发展很多很多年了，可不是啥新兴行业，连网易春风都成立 6 年了。某个行业看似没发展到想象中的那个规模一个很大的原因就是需求没你想的那么旺。

刚结婚，不管出不出差，多给老婆点惊喜（比如不出差可以周末来个短途旅游，出差团个贵点的高档饭店套餐让老婆代你品鉴）和缠绵（比如出差也保证晚上视频）。现在你这年龄资历换工作可能得把老婆都换没了，毕竟没谁能接受没工作的老男人。看你说什么商量和领导商谈策略（都待 10 年的公司，谁听你说什么扯淡的人生变化），这个就扯了，搞到最后可能想法把你调岗自己自觉走人连 N 都拿不到，后期还有大概率找不到工作的风险。

你现在最大的问题不是出差，而是新婚的夫妻磨合期，起码你没做到让老婆满意。这块多上心比找新工作省心太多。你在这公司待了 10 年也让你完全意识不到当前社会对大龄人来说是多么险恶。

对着装有要求很正常，但让自己买要求的衣服就不要脸了。这事没必要硬刚，拼夕夕买套 50 以内的西装穿起来，争取半年内穿破（裆别破。。。买来后建议找洗衣店花钱把裆加固），之后就是天天穿破衣服恶心管理层咯（咱底层员工咬碎牙也坚决服从组织，但口袋预算有限只能到这破烂衣服的档次了）。想让员工体面又不额外花钱，哪有那么好的事！