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2019-09-21 10:40:23 +08:00

回复了 Livid 创建的主题 › 使用指南 › 关于在回复中回复「已阅」

来自一个降权帐号的建议
V2 是一个技术类型网站，为何不通过技术来解决，而要通过人为。缺乏公正！
比如可以通过训练评论赋予回复的分数，10 分制，5 分正常，3 分高危，7 分良好，9 分优秀，1 分药丸。
技术写好规则，回复后台自动逻辑计算给出铜币或处罚。
再写一个历史累积权重，感谢应该由铜币之外还应该设置超过评论楼数的 1/10,5/20,8/50,10/100 来奖励。
当然，我们作为一个降权的帐号，对 V2 的贡献是最大的。也是最土豪的。
技术问题，应该由技术来解决不是更好吗？
有奖有罚，不应该由人来裁决。

2019-09-20 10:47:19 +08:00

回复了 jessun1990 创建的主题 › 职场话题 › 中度抑郁发作+面试被批大龄人生失败，我想，我可能需要大伙儿的人生建议

心态很重要，
人要活出精彩，哪怕遇到多困难。
生活就像打牌，当你拿到一手烂牌时，
你如果放弃或托管就输了，但是如果你认真打，
结局就会不一样。
要学会笑，把你关注点转移到有价值的地方去。

2019-09-09 19:47:16 +08:00

回复了 mendax92 创建的主题 › 问与答 › 你们都是怎么处理被公司辞退的？仲裁？

公司裁员是因为没钱，说明你需要去了解一下公司是否已经开始拖欠工资，或是这个发工资的钱是哪里来的，高利贷的一定要是其他的。
在你能证明公司有足够能力赔偿你的情况下，建议找律师处理。如果公司确实没钱，你找了律师，就算判你赢了，你有把握要到钱吗？
备注：老板有钱，公司没钱，不代表可以用老板的钱来埋单。

2019-09-09 18:43:26 +08:00

回复了 care 创建的主题 › 职场话题 › 公司人事要求每个部门人员每天写日清表，这代表什么信号？

生在福不知福，你再努力，老板是永远看不到的。看到了也会马上忘记掉。之前有一个清洁工，一直要求她的领导给他加工资，她老板死活不同意。老板说，你每天就扫地还加什么工资呀。后来，那清洁工又干了三个月。每天自己做什么，什么时间做的。做了多久。都记录在日记里。然后再去找老板要求加薪。老板看了密密麻麻的工作内容，给了双倍。你工作日记都不写，除非你不打算要求涨工资。

2019-09-09 17:07:22 +08:00

回复了 v21an 创建的主题 › 问与答 › 电脑太多，用不过来怎么办？

3 台就多呀，我桌面 4 台台式机。四个显示屏。个人感觉要区别电脑工作性质比较好。这台电脑能做啥就做啥。

2019-09-09 14:13:05 +08:00

回复了 jcloud 创建的主题 › 推广 › 回帖送京东 JOY 玩偶，最高还能领 100000 京豆！

分母+1

2019-09-05 11:32:51 +08:00

回复了 DukeDuke 创建的主题 › 职场话题 › 面试两轮， hr 怎么让提供上家单位的收入流水

之前做 HR 的时，我会让应聘者提供 1-2 家老东家的电话。然后打电话过去问。HR 没那么好做的，有些应聘者造假能力高。

2019-09-04 14:18:07 +08:00

回复了 Minsc 创建的主题 › Apple › 今晨， Apple 给国内开发者打错钱的数额了。把换算成人民币的数值，加上了美元的单位，即打了七倍的钱给开发者。

APPLE 供应链金融部门友情提示你：多付的钱下个月开始计息，日息万分五。可支付宝，微信，白条还款。
哈哈哈。
开玩笑的。