这是国内首碎吧？真不幸。安慰一下楼主。

@abelyao 您过奖了！三人行，必有我师。互相交流，共同学习。

@xy715 有顾虑可以理解，毕竟各家情况不一样。 V2EX 上招聘要写清楚待遇是硬规定，如果方便最好能够配合，相信有助于你们的招聘。虽然我觉得您有些神神叨叨的，可还是希望您能够顺利的找到合作伙伴。祝你们创业成功！

看了下你们列的需求，对招聘结果感到担忧。

7 条需求，单看没什么，加起来很强大。 1 等于授权全局独裁， 2 属于内部咨询， 3 在稳定性和先进性选择方面可能是个错误， 4 和 1 在职责上有冲突， 5 只要资历够便问题不大， 6 我保留意见， 7 要看你们运气。

假设不考虑薪酬、不考虑水平，真的被你们招到这么一位人选，想完成上述若干项工作内容，得花掉多少时间呢？内部调研和写方案就要将近 3 个月，这还没算入职后的密集管理会议和对手下团队几十人的两轮 one on one 摸底。领一个人的薪水干三个人的活人家同意不？负责多重职责并以之作为考评指标人家同意不？反过来，团队人员更迭你们同意不？带小团队进入融合你们同意不？

至于列表里提到的几项待遇，既不华又无实。一来根本不可能有时间顾及，二来我没见过哪位高管在乎团建和免费咖啡的。到了 chief 级，一看钱，二看职业助益。你们不懂说明你们搞不清状况，对方不懂说明对方尚不胜任。

一定要务实，想清楚自己到底要什么，想清楚自己能够付出多少代价。

@Livid 谢谢！辛苦了！

@Livid 向您投诉 @liword 在讨论中攻击他人。

10 个月该司代码水平突飞猛进？

@ddugujiujian 文件里没提加急，估计没降，您可以打电话问一问。

@liangjie123 不容易，万事开头难。

如果您提及的内容全部属实，还众筹个鬼，已经可以直接拉赞助了。问问苹果，再找几个游戏开发商，按档标价。多设主题，多设分会场，各取所需，挺好的。

@test1199 我不说。目测电池是当年库存的。

@test1199 我的主力机也用了 9 年了，不过今年被我把电池充鼓包了。我思来想去，一咬牙，买了两块新电池。

@yksoft1 当时没截图。

楼主再忍忍，据说库克保证 7 有大变化。您只要再坚持 24 个月，直接上 7s 啊！

@jfcai 我遇到的弹窗是要求输入 Apple ID 账户和密码的弹窗，同 Apple Store 真正的登录窗应该是一样的。

最近几周有好几个 unity 游戏限免，好象我有遇到过……

能吵说明还是知羞的，比一声不吭的高德强。迅雷提供的服务是下载和存储，生存基础就是卖信任，所以这帐根本不能认，也不敢认。