除非对面和你同部门同工作，结果你干得多他干得少，工资还一样或者比你多，那抱怨我觉得没有什么问题。就像我朋友跟我说他部门，3 个售后做一样工作的，其中一个是老板亲戚接老板上下班的，基本工作都是前 2 个人在做，工资还没他多，他顶多就是挂个职位在部门，上班基本都不用打卡，哪怕这 2 人接单售后忙得半死都别指望能找第三个人帮忙。

就比如你遇到的问题，你如果觉得对方影响了你交接进度并且你的工作进度有且只能跟这个人对接，你就找你上头反应，让你上头去解决。你上头如果不作为，你有 2 个选择，1 是越级找你上头的上头反馈，2 是准备好换个适合你的工作。因为如果你上头或者越级上头都不作为，别想了，那人大概率和领导有关系，你也就别挣扎了，准备换工作吧。