@lightjiao 肯定没 10w 这么大哈

@GP1 并不是哈，我个人倾向于 a ，只是这是我老婆的选择，她也很纠结，稍微有点倾向于选 b

补充点信息

小公司整个集团是 16 年成立的，目前香港，深圳有部门，成都的还在组建当中，目前只有 4 个人，计划 10 人左右，杭州也在组建部门。整个集团目前也就 40 人左右。做的是放贷的，算是香港几个富二代创立的公司，说是有 Hong Kong Government 的背景。但是有点野路子的感觉。

B 的话是头条，商业生态与安全中心部门，或许是属于中台部门？然后貌似也比较卷

@frankies 主要是女生，已婚未育，要考虑生孩子的问题，哎，不然妥妥的就 A 了

@francis59 小公司是做 tob 的房贷的，网上信息其实不多，很难查到有用的信息哎，只查到前段时间才融资 2.5 亿美元。大公司就是头条，目前了解到的消息还是很卷。

@garyox64 港资公司，老板是香港人。有好些员工也是香港的，文档，会议之类的都是英文的。
现在纠结的点在于是女生，已婚未育，也要考虑生孩子的问题了。大公司相对而言要比小公司稳定些

@wangyiyi10 目前跟小公司老板的交流来看，老板人很好，老板表示想搭建一个不卷的团队。成都目前只有 5 个人。B 的话其实就是头条的商业生态与安全中心部门，不知道具体怎么样，目前了解到的消息是比较卷。

@herich B 厂应该是 10-10-5 的节奏

千万别来成都，真的太卷了，卷不动了

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正好 我们公司在招运维，10~20k 15 薪

职位描述
[岗位职责]

1 、负责公司网络基础建设。包含网络架构规划以及设备的部署和运维工作。保障公司网络的稳定运行。

2 、负责公司网络安全管理。制定网络安全事件紧急预案，对网络信息安全问题和安全事件进行及时响应、跟踪分析及处理。

3 、负责公司网络机房管理。迭代机房管理标准，严格按照标准管理机房。确保机房环境保持健康状态。

4 、负责网络运维体系化和标准化的建设及迭代。



[岗位要求]

1 、本科以上学历，网络工程、通信相关专业。有 CCIE 或同级证书优先考虑；

2 、企业网络运维 2-3 年经验。有工区建设以及弱电项目规划、落地经验尤佳；

3 、熟悉 VLAN 、STP 、OSPF 、VPN 、高可用等网络技术；

4 、熟悉主流的网络设备（思科、华为、深信服、Paloalto 等），能够独立安装调试维护主流厂家的交换机、路由器、防火墙等网络设备者优先；

5 、有良好的服务意识及较强的沟通协调能力；



[薪资福利]

15 薪

1 、入职标配 Macbook ，超有爱迎新小礼包

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3 、六险一金+年度 VIP 体检套餐

4 、健身年卡：游泳、瑜伽、健身...想怎么练就怎么练

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6 、读书福利：图书馆、读书年卡等

可以加我微信 earnbigbigmoney 细聊

@AmberJiang 恩 这的确是个问题。之前百词斩在这一块做的不行，现在有专门的 hr 再跟进改善流程。

@madlifer 我看很多人都反馈过百词斩常年挂着 JD 不招人的问题。这个怎么说呢？
1. 百词斩的招人要求其实算是比较高的，甚至比某些一线公司的要求还要高，最起码站在技术的角度来看，之前推过很多 BAT 大厂经历+985 学校的背景的同学，居然都出乎意料的挂了，也是让我比较费解。
2. 面试这个事呢，大家其实都懂，面试能否通过很大一部分取决于碰到的面试官。每个面试官对自己的侧重点，所以同样一个人碰到不同的面试官，结果就不太一样。虽然之前公司也有面试标准，但是比较虚，不是可执行的那种。最近一年公司很明确的制定了招人面试标准，所以现在会好多了。

有一点可以肯定的是只要挂着的 jd 就的确是在招的。


至于你说的 招 PM 的时候很偏向于留学回来的零基础之类的，感觉在搞圈子 这个事情我还真不清楚。

公司这一年 hr 那边也一直在积极改进招人这块的流程标准，也是希望能有更多优秀的同学加入公司吧。

@919615766 不好意思 校招没有技术岗位

@vevy 你叫啥？我问问 hr 呢？

@madlifer 从细节处体现我的梦想

个人不推荐

在国内，程序猿技术这一块其实在国内其实很尴尬，职业生涯很短，35 岁危机是真实存在，要么转管理岗，要么技术很牛逼走技术架构路线，要么被淘汰。但是能做管理岗和技术架构的人不多，坑位很少。除非你真的是很热爱技术，热爱写代码，不担心被淘汰赚不了钱。

求拉 bmVnb2xzYW5kaHR0

成都吗？哪家公司呢