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2019-11-14 11:01:04 +08:00

回复了 TtiGeR 创建的主题 › 酷工作 › [墨尔本]寻找全栈工程师

@heiheidewo 另外给个范围只是说公司考虑招这个薪资范围内的薪资永远是和个人价值挂钩的

考虑到未来每年还要涨薪公司不会考虑超过$100K base 的初始年薪毕竟雇主担保 Superannuation Guarantee (近 10%) 都要成本的给出不切实际的许诺是没有意义的

另外公司和大多数澳洲公司一样不加班没有 996 对这个岗位甚至不考勤只要完成 8 小时工作量所以和国内的工作无法直接对比

2019-11-14 10:54:34 +08:00

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@xiebiao 那位没有认真审题一进一出就差了 20%

2019-11-14 10:52:39 +08:00

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@heiheidewo 那 10%是额外的你算反了所以一进一出差多了…

2019-11-14 10:32:53 +08:00

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@JerryCha 留个联系方式吧以前在国内有相关工作经验么？

2019-11-14 10:17:55 +08:00

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@MaxJin 我来美国之前在澳洲大约 12 年说真的只被说粤语的老移民排斥过

2019-11-14 10:15:59 +08:00

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@jiangliuli 不是我在 Westpac 和 Commbank 都工作过不过在悉尼

2019-11-14 10:05:15 +08:00

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@gtexpanse @wupher 不考虑 Java 并非技术歧视而是公司确实不打算使用 Java 系不希望员工辛苦打下的基础全部浪费

2019-11-14 10:02:28 +08:00

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@leoli 暂不考虑全部远程，每周在公司至少 2 天，其余三天可以远程。不考虑人始终在国内的情况，涉及数据隐私法的问题。

2019-11-14 09:58:48 +08:00

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@Philippa 下限是基于能接受的最低技术水平定的在这种情况下员工本身无法满足公司技术需求公司得考虑送员工去参加额外培训的成本（全部自学太浪费时间影响公司扩张计划）

5 年的约定其实写得比较清楚了愿意放弃累积的 Bonus 提前三个月告知可以离职

老板甚至说了如果两三年后工作强度不够饱和允许员工接外快只要与公司不是直接有利益冲突的工作都可以甚至到时候转职 Part-time 也可以接受只要能保证公司内部需求及时完成 5 年期满累积的 Bonus 都会一次性付清

2019-11-14 09:16:23 +08:00

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@Mutoo 公司负责办雇主担保不需要申请人做 189 独立技术移民

2019-11-14 08:52:28 +08:00

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朋友让我加一句：“有什么要求都可以商量，只要协商一致都可以写进合同。”

2019-11-12 04:30:46 +08:00

回复了 Heiban 创建的主题 › 配件 › 看完 LTT 的 AirPods Pro 的视频，我快忍不住了

没刚需没特价不要买

前两天美亚 AMEX MR 8 折活动入了一个如果没活动肯定不买 AppleCare+要考虑

2019-11-09 16:48:12 +08:00

回复了 psych0 创建的主题 › macOS › macOS v10.15.1 软件的窗口“最大化”后下面边界与 dock 栏之间总是有个空隙，没办法消除。

据说是为了 Accessibility，可以试试 bug report