aarontian

比起规模，我感觉平均学历越好的、越年轻化的公司越是对算法和数据结构有要求。面试官自己做不来题，或是工作年限久有足够工程经验的，一般就不会太在意这部分了

@james122333 可以细说一下 gin 本身的性能问题指的是什么吗

可以细说一下 gin 本身的性能问题指的是什么吗

早先的阿里，后来的字节，再到小红书，个人觉得都是高速发展期过去了自然取消周末加班，为了降本增效，毕竟周末双薪是不小的支出，跟一切乱七八糟的政策原因社会责任无关（不然怎么没一家落实八小时工作制的，因为这段时间不用给加班费啊）。

所以才有很多基层员工反而抗拒，因为工作量不怎么减，月薪缩水 20%，也没股票期权拉分子，尤其最初谈薪按大小周谈的员工，有种被薅羊毛的感觉

@balaraking 程序员是个严谨的职业，“给多少都行”会让人联想你在工作中是否也是种态度

这话有歧义吧，什么是搞金融，每人标准不一样，结论自然不一样。
搞科研？做量化？成为金融从业者？进金融类公司？感觉大部分金融岗（非量化风控类）都没有多高的数学要求吧，甚至能毕业就够用了

之前有考虑过，且不说推荐算法和成本问题，单数据获取就很难（爬虫是个体力活），最终大概率不如选个适合自己的平台+平台推荐

还有楼上有老哥提到软实力，我就觉得我的耐心很好（仅限性格方面，以前从没觉得，但随着成长接触的人多了后越来越这么觉得），现实中很难对一件事情感觉厌倦甚至出现暴躁/厌恶等情绪，而且有不少现实例证，99%的人大概做不到。只不过这种东西没什么可聊的~可能能聊聊原生家庭和性格成因吧

看了这个帖，我发现可能有些程序员被精通两字整怕了，把问题解构半天却不正面回答问题，转而开始猜“真正精通的行家如何如何”，或许下一步就是不符合这些特质=你不够“精通”。

我觉得任何领域能做到前 1%足够算得上精通了，在爱好者或是专业者圈子内 10%也没问题，做到世界冠军才敢出来吹牛只会埋没自己。反而我见过很多勇于肯定自己的（我不关心我排第几，我只知道我很牛逼），一开始你会觉得 ta 又菜又自信，其实进步非常快。


首先我在高考和高中竞赛领域曾经精通过，如果仅以排名论短长或许那就是个人巅峰了，只是年代已久现在自然聊不出啥东西了。游戏的话玩过很久 DotA2 ，虽然分数肯定达不到前 10%，但我会归因于反应慢操作不够细致，以及老年人喜欢玩些花里胡哨的东西不喜欢拿轮椅冲分，论游戏理解自认为也能算精通（资深饰品玩家也能加点分吧）。以上还算是比较大众的了，至于一些很小众或者细分的爱好，或是大众的职业方面就不说了