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2015-06-01 16:25:03 +08:00

回复了 codegeek 创建的主题 › 程序员 › 技术总监还要用 svn，大家怎么看？

团队一直都是用svn的飘过，虽然现在人动不动都是啥git的，我表示真心没觉得git的优势，至少在很多团队协作的项目中svn已经够用了，而且还做的非常的好~

2015-05-29 10:53:45 +08:00

回复了 AdamMaggie 创建的主题 › 程序员 › 求问 C#/.NET 这类技能树该怎么点？

Net开源考虑专注后端服务的研发

2015-05-29 10:51:30 +08:00

回复了 marginleft 创建的主题 › 程序员 › 程序员的呐喊

在喊明天就不用上班了

2015-05-29 09:14:10 +08:00

回复了 keyfunc 创建的主题 › 程序员 › 越来越觉得码代码时命名是件十分头疼的事，想发起一个项目建立一个命名字典

除了给项目命名痛苦外，给各种文件命名也是件相当痛苦的事情哈

2015-05-29 09:12:31 +08:00

回复了 zhujinhe 创建的主题 › 问与答 › 为什么携程在这次大规模服务中断中股票依然平稳(80.22-1.30 (-1.59%))?

@zent00
不知道从哪方面能看出来这家企业管理如此的混乱呢？

2015-05-28 20:26:29 +08:00

回复了 g8287694 创建的主题 › 职场话题 › 辞职了因为不喜欢喝酒是不是有点任性？

你是正确的，至少你内心是这样想的，那就足够了

2015-05-28 17:07:02 +08:00

回复了 typcn 创建的主题 › 分享创造 › C++ 论坛开源了，已添加安装说明~

冲着C++写的，我就得赞一个了

访问速度很高~ 界面风格也比较喜欢

2015-05-28 16:54:01 +08:00

回复了 lifesurge 创建的主题 › 分享创造 › 花茄-你身边的社交网络邀请您参加内测

不错，赞一个

2015-05-28 16:48:03 +08:00

回复了 AdamMaggie 创建的主题 › 程序员 › 求问 C#/.NET 这类技能树该怎么点？

技术不好，那种语言都不好找工作，哪怕让你学top 1的语言。

每种语言都有自己的短板，语言流行度又受地域的限制，所以谁又敢说net不好找工作呢？

2015-05-28 16:22:48 +08:00

回复了 njutree 创建的主题 › 程序员 › 携程网挂了，据说被黑客删掉了服务器

估计又有不少人又要黑window了~

2015-05-27 15:27:36 +08:00

回复了 b244183 创建的主题 › 程序员 › 大家怎么管理自己的电子书的？

本地的话，我都是用自己的开发的一个简易软件管理的

对于电子书，如果不是很优秀的书籍，很少会长久的存储在本地硬盘中

2015-05-27 15:24:38 +08:00

回复了 andy1987 创建的主题 › 程序员 › 简历越来越好，可人却不如简历那般？

@twl007
我很赞成你观点，沟通是最好了解一个人的。
至于一些账号，主要以github来说，我们主要看是否有自己的开源项目和参与实际开源项目开发，因为曾经也碰到过一些面试者，fork了不少项目但是只限与fork了~

2015-05-27 15:22:00 +08:00

回复了 andy1987 创建的主题 › 程序员 › 简历越来越好，可人却不如简历那般？

@shiznet
我们也主要是采用后者的面试方式，毕竟我自己也是被无数人面试过来的，问一些高大上的技术并不一定能招到优秀的人才，因为实际中也有不少懂但是却不会的人混在其中，所以我们面试主要在个人的技术爱好，兴趣，而技术方面也多是跟我们公司现阶段产品相关的，至于那些高大上的技术名词啥的，我们很少问及~

2015-05-27 15:17:43 +08:00

回复了 andy1987 创建的主题 › 程序员 › 简历越来越好，可人却不如简历那般？

@dong3580
不错

2015-05-27 15:17:28 +08:00

回复了 andy1987 创建的主题 › 程序员 › 简历越来越好，可人却不如简历那般？

@thinkmore
是哈，简历真心不能代表一切，重点还是在面试

2015-05-27 15:17:04 +08:00

回复了 andy1987 创建的主题 › 程序员 › 简历越来越好，可人却不如简历那般？

@omph
福州

2015-05-27 15:16:03 +08:00

回复了 andy1987 创建的主题 › 程序员 › 简历越来越好，可人却不如简历那般？

@ianisme
面试的几个基本没有人有github的，有的甚至没写过技术博文

2015-05-25 12:18:34 +08:00

回复了 banxi1988 创建的主题 › 程序员 › 招了个比较菜的开发,是继续培养还是放弃?

如果能培养起那是最好的，这样员工反而是比较适合公司的，但是也要考虑到一些风险的存在，比如培养起来就跑路了啥的，这种现象在很多公司并不少见。

对于处于项目紧张期和公司资金不宽裕情况下，最好不要去培养新人。

顺带考虑一个新人，除了开始的技术，个人兴趣，热情，学习能力，适应能力都是应该加入是否可培养的考核标准中。

2015-05-25 10:40:32 +08:00

回复了 andy1987 创建的主题 › Node.js › 有木有用 nodejs 开发开源的电商类平台或者社交分享类的平台呢?

@eeeeeeve
后台服务基本都是用NOdejs开发的，在infoq上有过报道

2015-05-25 09:20:30 +08:00

回复了 banxi1988 创建的主题 › 程序员 › 招了个比较菜的开发,是继续培养还是放弃?

如果在现能力不足情况下，那留与不留就看对方的学习能力，热情以及悟性了。在某些情况下也不适合去培养新人，比如说项目，资金紧张

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