不用看，全量保存。需要的时候 AI 筛选视频。你只需要描述记忆中印象深刻的场景，就能把对应的视频片段筛选出来。甚至是你不记得的事情，比如「帮我看看宝宝第一次吃苹果是在多大的时候」。虽然现在可能受制于准确度和算力，但是未来可期。

狗屎火币刚开始公告每月收 0.2%管理费，之后变成每月收 0.5%。这什么概念？两年时间就收取 1-0.995^24=11.3%的总资产，私募管理费都没这么离谱。等于是不装了，直接告诉你「老子火币就是抢你钱」，脸都不要了！

150 万年化收益率不到 1%，还没考虑到房屋折旧。

不如去刷 CDN

这种基础问题网上搜索或 ChatGPT 就能知道。
央行回收货币叫回收流动性，手段有很多种。
央行对商业银行发放货币贷款，社会货币总量会变多。
货币本质就是债务。

1. 首先，双拼可以简拼。
https://i.imgur.com/A8Ucsvn.jpeg

2. 先练好基本的击键准确度，不要依赖输入方案的纠错。高容错率和低重码（效率）不可兼得。与其说双拼容错率低拉低了输入效率，不如说双拼容易暴露输入者击键准确度低的事实。很多人被智能纠错惯坏了，不然怎么没人说五笔容错率低呢。

3. 这是 2016 年的打字比赛，没有人用全拼。前 16 名除了 3 个双拼，其它全是五笔。不过使用双拼的也不是纯双拼。但至少说明双拼在音码输入方案上最接近形码输入效率。
https://i.imgur.com/etC6PMm.jpeg

@SUP7R9 你可能认错人了，我这个 ID 只在 V2EX 用
脚本比较散乱不成系统，懒得整理了。简单说一下思路。
1. 下载 mdx 辞典转换成 sqlite 方便查询。
2. 安装 ankiconnect 插件
3. 写 py 脚本，从 ankiconnect 获取单词，在 sqlite 辞典中查询释义，最后利用 ankiconnect 回写入 anki 。

其实我更想写另一个脚本：读取小说中所有单词，与 anki 中的单词对比，找到所有生词，利用辞典生成相应生词卡片，最后把卡组导入 anki 。不过现在过了 N2 没什么动力。这个技术上也不难，要是哪天有谁写了可以 @我。

正常，很多留学生是富哥，基本没什么生活常识，也缺少良好的生活习惯。
我见过的，有经常把衣服晾在天台后忘了的，风吹雨打好几天，衣服又脏了。有煮鸡蛋把锅烧干烧红的。有纵欲的，狂抽烟，狂喝酒，房门一开就是一股令人作呕的烟酒味，然后他生了一场重病，咳得死去活来，我心想你真是活该。有白天睡觉，晚上游戏的，而且十分容易暴怒，游戏不顺心就狂骂、拍桌子。

哦，又更新了。我之前用你的卡组，写了个 Python 脚本加上中日双解辞典的释义，不过有很多匹配不上的单词，比如接头词、接尾词，以及带中括号的。为什么不直接使用辞典的释义，是担心侵权吗。

@anzu #105 例 2 打错一个数字 （ 36001 除以 12=3000 ～ 12000 元档）

这里先给出最新政策
https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/202308/content_6900595.htm

重点计算方式是：
以全年一次性奖金收入除以 12 个月得到的数额，按照本公告所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：
应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数

现在开始解析公式的每个部分。
1. 全年一次性奖金收入
这个不用说，就是你的年终奖。没问题。

2. 适用税率
需要把年终奖按月换算后（除以 12 ），在税率表中确定适用税率，一共有 7 级。也没问题。

3. 速算扣除数
这里出问题了。税率表中给出的速算扣除数是月度的，而公式中只减了一次。

所以这个公式的问题在于 [一次性缴纳相当于 12 个月的税，但是速算扣除数只减了一次] 。（还有一个问题后面另谈）

例：
1. 年终奖 36000 应纳税额
适用 3%税率（ 36000 除以 12=3000 元档），速算扣除数 0
应纳税=36000×3%=1080

2.年终奖 36001 应纳税额
适用 10%税率（ 37000 除以 12=3000 ～ 12000 元档），速算扣除数 210
应纳税=36001×10%-210=3390.1

另谈：
年终奖的计算公式看似在模仿月收入计税的方式，实际上完全不同，只是借用了一些数字创造了一个新公式。
比如月收入 3001 元，那么 3000 元的部分会按%3 税率计算，而 1 剩下 1 元按照 10%税率计算，即超额累进。
而年终奖的计算方式完全没有体现超额累进这个过程。


明明是初中生就能理解的年终奖计算方式，我不知道为什么还需要解释……还有人说什么相信专业性之类的……还有好多人点赞……真是太草台了……

@kernelpanic 「把触发的关键词上报」是哪来的描述？看文章只提到上传设备信息和标识。

这是李笑来的项目，书写于 2010 年，2019 年上传至 Github 。最近他在微博提到几次，有不少转发。

单从你的描述上看不出歧视。一个可能是，HR 考虑项目人员的长期稳定性。外乡人在异乡容易跑路。

对人性理解不足，其实很多普通人都有内心幽暗的一面。 所以罗翔一直说警惕人性。你的这点不算什么。

日本便利店有很多能量补充果冻，号称 10 秒吸食完毕，不少社畜都在吸。