以公司的主流环境为主
之前自己用 C#6.0 在 VS2015 开发，导致运维和其他同事在 VS2013 不能编译通过，所以只能自己改回能兼容的代码。
然后就找技术总监和经理商量，争取到他们同意支持后从部门推及到公司，统一升级到 VS2015,最后才用到 C#6.0

我只看到了 [转正后] 公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等

@nekuata 看 V2 前几天的帖子
https://www.v2ex.com/t/394247 三本是不是很不受待见
https://www.v2ex.com/t/393459 学历低的我找工作已经快放弃希望了！！

内荐了两个有经验的专科和一个没经验的本科，只有本科的通过了简历筛选

在哪听说的？ 每月 2000 一季度一次性将 6000 打到你帐号 销户还可以都提出来

不是公众号问题 去看看你们 M 站代码 应该是做了一些跳转处理 根据打开页面的浏览器或者其他的识别判断跳转到不同的站点

单间吗？设施齐全吗

@lml12377 前端做啊，你看看其他的网站，简单点的都是加图片验证码的，进入 web 的注册页面，生成一个图片验证码，前端填完其他的注册信息后，一并将验证码字段也通过注册接口传给后端，后端校验图片验证码是否正确，不对就注册不通过，当然这里面还有其他的校验，比如是否重复注册，调用次数，校验几次不通过就要等多久才能重新注册这些校验

1.图片验证码+短信验证码注册，校验短信验证码匹对成功 就将信息存入用户表，再返回 token 和一些用户信息
2.图片验证码注册+邮箱|手机短信激活，这种要么将未激活的帐号放到临时用户表，要么在用户表加个激活状态字段（ 0 未激活 1 邮箱激活 2 手机激活 3 两者都激活）
对于 注册 api 地址是 POST /register，那岂不是其他人都能访问 这种问题一般都是加一些验证码或者拖动动态图片验证的

难道大家当月工资当月发？一般都是这个月发上个月工资吧。8 月 15 号一般发的是 7.1-7.31 的工资，6 月 25-7 月 26 的话也就差几天

在之前的一家小公司搞过 WebApi 实现接口 主要给客户端 /APP/网站 /H5/微信调用
1.注意调用加密
2.注意接口版本升级

@jarlyyn 问的不是语言的通用语法，而是问你一些跟你用的是同一语言但不同方向，而且是好多年前的技术的专用知识你能回答的上？这种技术本来使用的人就少，除非工作好多年的，不然是没人去接触学习这种处于淘汰边缘的技术。所以为什么不能通过问他了解的技术去判断他的学习能力，这种技术不求专精的话，上手又不是很难。

就问的几个问题：
1.不认识服务器标签（ asp.net 的<%%>）
这个除了一些老项目新项目基本不会用到吧？现在基本是 WebAPI+前后端分离或者 MVC 这种的.
不过事前可能没看面试题，一些老的面试题好像有这种过时的面试点。
2.不认识 Form 的 Show()
要是工作一两年的基本没有几个知道的，他们基本接触不到这种老项目了
要是说熟悉 c# WinForm 开发，确实不应该。但只说做过 c# WinForm 开发，有可能只是做一些简单的 WinForm 项目没
去深入了解。
3.不会用 js 取界面元素的值
要是一直写接口的，前端接触的少情有可原。

这种情况下 为什么不问些现在主流的技术或者问些他项目里用到的技术再深入探讨，偏偏问一些基本处于淘汰边缘的技术

我现在就想问下是哪几个招聘网站会这样做 是所有的还是只有一两个
要是只有一两个 以后好不用这些招聘网站
要是所有的都这样 那只能注册新帐号了。。。

在小公司大公司呆过，都没见过 UML，还以为进入假公司，看来大家都一样

@gap 。。。只是发下评价 就变成水军了

今年就看过摔跤 乘风破浪 伏妖 悟空传 加勒 5 速 8 我不做大哥好多年 喜欢你 爱乐，其中摔跤和乘风也觉得不错。