@lzlsl 如果提前通知也要给 n 的经济补偿金吧？
另外，如果项目小领导给小鞋穿呢。

@dyv9 虚拟机图片里已经是没有获得网络权限了。

@liyafe1997 是的，就是防着员工摸鱼。

@jorneyr 不知道怎么想的。

@holinhot 不是吧。

@yancyz 所以，这个软件供应商也是操蛋，一锤子买卖。😓

似乎没有哦。

@yancyz 我不信没有钱升级。

@laminux29 主要是想用这个版本测试个程序啊。

我刚刚通过 KMS 方式激活了 Windows 10 专业工作站版，算是正版？

我看到一些国企公司，比如城市地铁的轨道交通，在买票的岗亭的电脑系统居然还是 Windows XP 呢？列车的宣传片用的系统还是 Windows 7 呢！

@liyafe1997 Windows 7 SP1 64Bit 补丁都打全了么？

@xavierchow 我去，懂的好多啊层主。

- 具有明确的岗位要求或岗位职责说明；===》这点对于能坚持工作 10 年++的老员工来说，肯定是符合的，否则一面、二面怎能通过，还工作 10 年+++，在同一家公司的第一个项目工作了大约 12 年++，第二个项目工作了大约 3 年++了；
- 考核制度经民主程序制定且已经公示；===》有公示和大家说，但经民主程序制定？从来没有过，都是上边制定的，在制定的时候从未和下边沟通过；
- 具有不能胜任工作的证据，一般是绩效考核结果；==大家基本都是比较认真的工作的，但是项目绩效制定感觉太过苛刻了，几乎没有人能达到，仅有极少数能也仅能在及格的边缘线附近徘徊；
- 实际履行培训或调岗程序；
- 具有经培训或调岗后仍不能胜任工作的证据，一般是二次考核结果；===》经培训？大家也都在不断的改进中，但项目负责人及负责质检的同事，感觉是故意评分过低，刁难大家、针对大家，感觉大家怎么改正都达不到或满足不了所谓的绩效标准；
- 将解约理由事先通知工会、听取工会意见；===》听取工会意见？公司没有工会！中国有几个公司有工会？
- 作出正式的解约决定并向员工送达解约通知；===》目前还没有发生；
- 依法支付经济补偿金等。===》目前还没有发生。

@lzlsl 而且是 10 年+++的老员工的情况下。