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2019-11-14 15:34:07 +08:00

回复了 akura 创建的主题 › Tornado › docker 多进程部署 tornado

一个容器一个进程

2019-11-14 13:32:40 +08:00

回复了 chevalier 创建的主题 › MacBook Pro › 只有我一个人觉得 MacBook Pro 16' 并不香吗？

Retina, Mid 2012 尚能饭

2019-11-13 11:07:43 +08:00

回复了 Co1a 创建的主题 › 职场话题 › 在校生被欠薪资劳动局不受理怎么处理

@ShangShanXiaShan #57 不矛盾，第一和第三个都是毕业最后一年去实习，并且在结束日期前拿到了毕业证，及所谓的 “建立了以就业为目的劳动关系”。而第二个案例是因为工伤，合同法并无法提供保障的情况下，按照符合劳动法的方向辩护是合理的选择，而且法官也充分发挥自由裁判权，对条例进行解释。

但是 LZ 的情况不一样，他只是拖欠工资，合同法怎么就要不回了。就算非得想要往劳动法上靠，那也得走起诉这条路。

2019-11-13 08:17:28 +08:00

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@9151 #9 很可惜，我们的社会还没有发展到敲敲键盘就能改变法律的地步。

2019-11-13 08:09:12 +08:00

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@9151 #6 又来个没看懂的，『受《合同法》保护』看到了吗？

2019-11-13 08:01:50 +08:00

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@Co1a #4 你这个『但』说明你没看懂啊，你都不具备劳动者主体资格，根本就不受劳动法保护，劳动局不受理为什么要受理？

2019-11-13 07:50:01 +08:00

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@m2276699 #1
《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第十二条：在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同

首先楼主不具有劳动者主体资格，再者楼主签的是《实习合同》，受《合同法》保护，双方建立的也是劳务关系。