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2018-11-26 15:28:53 +08:00

回复了 cmzy 创建的主题 › 程序员 › 辛苦创业一年半，现在要被我的联合创始人给赶出局了。

在我的理解中，股权没有写入工商注册信息的都不算合伙人，聊得再好都要把股份写进去，不然，就是打工的

2018-11-26 12:50:15 +08:00

回复了 itingyuji 创建的主题 › 求职 › 辞职走佬，求大佬带

觉得周遭的一切都是垃圾的时候，应该反身看一下自己

2018-11-23 18:03:43 +08:00

回复了 Ansen 创建的主题 › 健康 › 一到冬天手背和脸就干得跟树皮一样，怎么解决呢？

凡士林和凤凰甘油是最经济实惠的选择

2018-11-23 14:18:55 +08:00

回复了 smallZongzi 创建的主题 › 问与答 › 工作在同一个城市，老家不在同一个城市，婚礼和酒席该怎么做

就我身边的朋友看，一般都是办两次婚礼，男方大型一点，女方小一些，只请亲戚朋友，同事之类的请吃个饭就行了

2018-11-23 13:50:32 +08:00

回复了 yeshiwei 创建的主题 › 问与答 › 现在新税制是不是没有年终奖除以 12 再算税的规则了？年终奖税岂不是会很多？

@jatai 哈哈，我 v2 网友威武，扣掉五险一金后满 80W 的应该没有宣称的那么多😂

2018-11-23 13:24:50 +08:00

回复了 yeshiwei 创建的主题 › 问与答 › 现在新税制是不是没有年终奖除以 12 再算税的规则了？年终奖税岂不是会很多？

@yeshiwei 比例是根据你的总额来的，跟原来的计算方式不一样了。总而言之，现在的方式就是按照年来计算的，你的年收入如果在 80W 以内的，并不存在多缴税的情况。你有兴趣的话，可以查一下具体的计算方式，我们自己验证过，的确是如此

2018-11-23 12:26:31 +08:00

回复了 yeshiwei 创建的主题 › 问与答 › 现在新税制是不是没有年终奖除以 12 再算税的规则了？年终奖税岂不是会很多？

之前跟小伙伴计算过，如果你们公司一直是合法缴纳税费的，其实新税法下，年总收入在 80W （除去五险一金）以下的税比之前是下降的，80W 以上的就是多交税的，所以，关键看收入

2018-11-23 11:07:23 +08:00

回复了 simonguo 创建的主题 › 问与答 › 被亲戚推销，大家一般怎么拒绝的？

我都是跟爸妈说好的，不管谁来推销，你们都说家里的钱是我女儿做主，我们这里没钱，要买什么你得找我女儿说。然后，也没人敢找我说，因为，我太凶了😂

2018-11-22 15:28:06 +08:00

回复了 jadec0der 创建的主题 › 职场话题 › 禁止交流工资真的是为了压低工资的不公平制度吗？

@yiios 薪酬调整还是买卖啊，不满意你就别卖，跳槽啊，满意你就继续卖啊。就算没到薪资调整的时候，你觉得自己亏了也随时可以跟老板谈价格啊，只是老板有权利绝对要不要接受你的卖价而已。但这一切都不基于别人的薪资水平，而是取决于你自己的能力和你对自己能力的认知。这个逻辑这么清楚的，你怎么就听不懂呢😂

2018-11-22 14:09:33 +08:00

回复了 jadec0der 创建的主题 › 职场话题 › 禁止交流工资真的是为了压低工资的不公平制度吗？

@yiios 你觉得你没有得到合理的报酬，你就不要卖，既然你卖了，就没理由因为别人卖的价格比你高而觉得不公平。高价是如何获得的不是关键，因为这其中的可能性太多了，关键在于这个买卖的逻辑关系，一个愿买一个愿卖的买卖关系，公平不公平不能基于其他人的价格。

2018-11-22 13:55:51 +08:00

回复了 jadec0der 创建的主题 › 职场话题 › 禁止交流工资真的是为了压低工资的不公平制度吗？

工资本身就不应该跟别人比较，很多觉得自己没有得到公平待遇的人只是对自己的能力有着错误的判断而已。
工作就是买卖，你认为你值多少钱，你就标多少价，公司可以按照标价买，也可以讨价还价，最后卖不卖还看你自己。如果只是因为得知别人卖得比你贵而闹腾，在我看来，才是真正的不公平，别人那是辛苦给自己挣得的价格，凭什么要因此给你一样的价格呢？你想要这个价，卖的时候就该对自己有正确的评估和足够的谈判能力。不然，就没什么不公平的。

2018-11-22 11:59:11 +08:00

回复了 751327 创建的主题 › 职场话题 › 被威胁不能离职的我又来了，后续情况

有个律师姐姐还有什么好怂的😂

2018-11-21 11:06:31 +08:00

回复了 shijianit 创建的主题 › 职场话题 › 大家公司有让签署奋斗者协议吗？

原来还能这么明目张胆地压榨劳动力啊，学习了😂

2018-11-19 16:16:25 +08:00

回复了 751327 创建的主题 › 职场话题 › 合同未到期，公司恐吓不让离职，老哥们，怎么办

@751327 那你把交接文件写好，邮件发送给上级和 hr，然后要求给离职证明，否则将对公司的违法行为予以追究。如果公司还不让你离职，你就把所有材料准备好申请仲裁好了，拖着不给离职证明影响下一份工作的正常入职，是可以要求给赔偿的

2018-11-19 16:10:25 +08:00

回复了 751327 创建的主题 › 职场话题 › 合同未到期，公司恐吓不让离职，老哥们，怎么办

@751327 那你离职到底能给公司造成什么损失啊😂