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2019-12-23 11:12:08 +08:00
回复了 ShadowFiendYan 创建的主题 问与答 媳妇表弟要结婚,纠结随礼问题
现在这个时代的成年人,合并纠结于面子和回礼,关系好就随礼,关系不好就不随,能不能去看时间安排。
2019-12-23 10:57:37 +08:00
回复了 nongmei 创建的主题 问与答 团建干点啥好呢?坐标北京
我们一般是密室逃脱,妹子多选个恐怖主题的.....
2019-12-23 10:56:14 +08:00
回复了 nongmei 创建的主题 问与答 团建干点啥好呢?坐标北京
2 楼是魔鬼吧,凭啥我要花 20 吃自助餐呢,我又不喜欢吃,直接发 500 不好吗?
非主流非官方的金融类开发吧,现在出事了,员工的工资都得退回去的。
2019-12-23 10:47:57 +08:00
回复了 chickenJuicer 创建的主题 问与答 PHP 两年, 想学一门手艺...
@chickenJuicer 不是别人不给你推荐,而是你的问题单纯换语言解决不了,PHP 够呛,别的语言就行了? 你这是看不起哪个语言呢?都是后端,换个语言能有多大差别?倒不是也让你去当厨师,但是起码你得从后端跳出,不跳的话也不用换语言换个偏向性能的工作就行了。如果上面我说的你还是不明白,那就学 Java 吧。
2019-12-23 10:37:56 +08:00
回复了 chaixiaomu 创建的主题 问与答 试用期如何提出离职?
工作五年还问这种问题,楼主需要多多锻炼啊,直接坦白就行了,你上司不是傻逼肯定理解,是傻逼你不用理他。
2019-12-23 10:34:22 +08:00
回复了 liubai321 创建的主题 职场话题 纯吐槽:你做事认真,所以你多做点
工作的一个原则,和自己比,别和同事比,也就是说你感觉你的工作量和你的薪资匹配不?

不匹配,要么少干活,要么加薪,要么跳槽。
匹配,那么你就没吃亏,只不过是看别人占便宜了不平衡,这种想法本身就不好,而且有些便宜占了将来只能吃亏。
2019-12-23 10:26:57 +08:00
回复了 choudidi 创建的主题 上海 房东拖押金怎么破?
打电话让他给你个最终时间,准确的小时,告诉对方还是不出现,就直接报警了,当然他不要脸警察也没办法强制执行,这时候你可以选择去法院或者把锁换了再住回去。
2019-12-23 10:20:35 +08:00
回复了 EmberYu 创建的主题 职场话题 关于公司内部转岗的问题
肯定先和自己 leader 说,楼主单身的话建议多待待,这帮人最原因给人介绍对象来的......
2019-12-23 10:17:16 +08:00
回复了 deepmindlab 创建的主题 程序员 转眼马上就 30 了,想换一种穿衣风格,各位猿给点建议呗
你直接找个喜欢的牌子,比 nike 阿迪贵一点的,然后买全套,基本整个风格就换了。
2019-12-23 10:16:12 +08:00
回复了 xiaoxin8888 创建的主题 问与答 大佬们帮我看一下这个是不是传销
搜了下,图片里的大妈叫秦书员,百度的内容都是宣传因果的,比如女儿得血液病是因为父母卖了劣质煤......
2019-12-23 10:13:21 +08:00
回复了 xiaoxin8888 创建的主题 问与答 大佬们帮我看一下这个是不是传销
应该不是传销,而是洗脑教育,教教封建糟粕,收收智商税
2019-12-22 17:55:06 +08:00
回复了 Test125534 创建的主题 问与答 为什么说 IOS 系统比 Android 系统要安全?
按这个逻辑,某国产操作系统才是最安全的,因为根本没病毒。
2019-12-22 12:14:09 +08:00
回复了 liuhouer 创建的主题 问与答 帮同学提现虚拟货币,犯法吗?
你猜他为啥不免费找家人帮忙?
2019-12-22 10:42:20 +08:00
回复了 jzjjzj 创建的主题 程序员 非科班 程序员 靠谱出路是什么?
楼主你认为会有一条出路适合所有的非科班程序员吗?没有的话,把自己的情况说清楚吧。
2019-12-21 22:06:23 +08:00
回复了 jpeg 创建的主题 程序员 说个近期发生的事让大家开心一下。
为啥楼主认为我们会开心,我们可没这么低级趣味,哈哈哈哈,嗝~
2019-12-21 16:46:18 +08:00
回复了 A8XXX 创建的主题 问与答 你们公司司庆需要捐钱吗?
捐款是因为老板当场被人弄死了,然后你们给凶手捐款?
2019-12-21 16:19:12 +08:00
回复了 daby 创建的主题 职场话题 难道小公司得技术总监就是一坨屎没人要么
这个看楼主投的什么岗位了。

如果是单纯的技术岗,那就是单纯看你面试表现了,你表现的没问题,直接问对方,我刚才哪个回答有问题?你基于什么得出我技术丢了的?如果有问题,那就没啥冤枉的,毕竟别人不知道你之前咋样,只能基于你的表现判断。

如果是管理相关的岗位,技术问题随便回答几个,然后告诉根据你对这个职位的理解,希望对方不要只盯着技术。
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