我们连薪资范围都不写吗？答案是必须的！我们发错区了吗？答案是肯定的！

利润明显低于运营成本，除非你有粉丝能形成品牌，别人心甘情愿被你收税，参考崔永元和他的粉丝。

我就喜欢这种能从自己 blog 复制粘贴的问题：

“研究生学历和三年工作经验哪个重要”，这个是个很难回答的问题，但是这个问题的答案，个人认为答案很大程度上取决于你能考上什么样的学校，原因如下：

1.这行看学校，但是不看学历不看专业，也就是招聘要求一般是 985 大学应届生，一本应届生，这种情况学校不满足，即使是硕士也没用。
2.这行看学校，一般看你最后的学校，也就是研究生的学校会取代本科的学校，考上更好的学校，之前进不去的公司也有了机会。
3.相同学校研究生一般薪资只比本科生高 2k，3k，而一般来说 3 年工作涨的工资绝对不止这个数。
4.研究生能力并不会比本科生明显提高，很多研究生就是多玩了 2 年或者帮导师写了 2 年没有实用价值的论文，即使有的导师会做些项目，但是这种项目还是没法同公司项目比。
5.某些特定技术研究方向的职位会要求研究生学历，因为本科生并没有研究方向，如果你励志研究某个具体技术领域，那样可以考研找个相关方向的导师。
6.除了那些本身要求学历越高越好的公司外，研究生比本科生涨工资高，这个就是扯淡，实际涨工资都是看你工作表现。
7.有些公司确实学历越高越好，国企事业单位银行等等，不过个人不推荐想搞技术的同学去这种公司。

等下楼上被喷了，我就回复：“本来就没要回复，你非回复，被人骂了还要说人家不讲道理”。

没毛病，人家是作业帮，你这是自己做作业，985 的是找帮助做作业，明显人家更符合企业文化啊...（滑稽）

我认为礼尚往来的礼不一定非得在吃饭上，人家先付就付了呗，吃完饭，请别人看个电影，你买票总不会被抢吧，哪怕再被抢，回家给人家买个小礼物，别太正式这种，你们一起打农药就送俩皮肤这种。

说正经的，抛开一开始工资要低了的情况，要求涨薪无非三种合理理由：
功劳（干了很多活），苦劳（加了很多班），感情（干了很长时间）。

楼主这三条明显都不符合，所以最好还是别提的好。

求法律援助问律师啊，问什么程序员... 虽然大家不喜欢，但是这类问题还是去知乎比较合适。

简单来说：找对市场，做好推广。
复杂来说：《定位》+《影响力》+《引爆点》+ XXXXXX + .... 嗯，多读书，然后实践。

实话实说：要是讨论，公司就能做大，世界上就没小公司了，这类事都是非常复杂的，但是大家都想要个简单的结论。

放垃圾桶边上就行，一般小区里面的老人会捡的。

小公司也办校招啊，去参加就好了，只不过小公司不会像大公司那样全国跑，所以你所在地和学校如果校招很少，你需要去别的学校曾蹭校招。

@fengfisher3 #49 客气了。

嘿喂