其实就是：换着法子，疯狂试探

人，每时每刻都应该走正路。这没错。
但，总有不少人走了错路，或者正路走不通。这个时候如果只是不停跟他说，你当初应该加倍努力走正路，即使也没错，但现状如此，现实如此，他除了跳楼，也没任何办法可以改掉已去的历史。
那现在才开始加倍走正路呢？一步落后，步步落后，这个方法只能走赢比他晚一点走歪路的人。永远跟不上从小正路的人。人不是神，人有情绪，永远跟不上大部队的方法，人很难有足够的动力去执行。无望则无力。
这个时候，另外一个选择是，找到一个比“加倍努力走正路”更高效的方法，一个能让已歪路人看到希望的方法。或者换一个角度，同样的目标，不同的方法、不同的路径实现。找到那条自己跑得动跑得快的路。
加倍努力不是只能用来走正路，加倍努力不是在一个不适合自己的方法上加倍投入时间精力。
加倍努力，就是盯着目标，不停变着法子换着方式，尽可能去靠近目标。只要不违法犯罪，只要不欺人害人，就应该加倍努力。
换路也好，换方法也好，换方式也好，面朝目标，不害人，努力拼博的人，都值得鼓励值得赞扬。
而不是不停告诉他，停下，调头，跟在我后面努力，跟不上就加倍努力，还跟不上就受着。
做不到做不好，就换个路子试试啊，就换个方法试试啊，我有一千零一种方法，咱们一个一个换着试试。只要相比跑不动跑不快的正路更高效，就应该试试。不成就再换一个，一直努力换方法，不言弃不放弃，永远口不停脑不停手不停。
永远努力找到所有自己的客户，在服务客户的过程中完善增加自己的表格。

朋友说，所有励志故事对他都没用，他十二年狂学考上名校，出国继续名校，毕业直接进名企，一路加薪升职，买房聚妻育儿，儿子继续名校，这本身比所有励志故事都要励志。多数励志故事无非是告诉你一个先失足再一步一步往回挪的幸存者偏差的运气，来安慰你，早期无目标无规划乱来造成的悲剧，也许大概可能未可知努力一下也能挽救回来。看看能不能临时在深渊没颈的悲剧绝望中稍微缓上一口气。

从小认真，从小努力，才更励志。
从不投机取巧的人，才更励志。

现在很多公司都不招日本以外的人，原因简单，工签发不出。当然也不是全都不招。
来日本，就尽量不要干派遣了。如果只能找到派遣的工作，可能还不如留在国内。
派遣随时失业，随时没收入。我知道派遣有混得好的，但对大多数人大概率就是混得很被动的。
就在国内好好找猎头投简历，日语不行，就找英语的。拿不到公司帮忙交厚生年金的正社员或正式工，就尽量不要过来了。在国内，你怎么找怎么投怎么面，都还有一点主动权，反正不给交厚生年金的 offer 不要。人到了日本，日语又不麻利，很多人最终要么被派遣收编，要么就只能回国了。我看到不少硕士、博士过来之后干派遣，真是，这书不能白读了哗。

@gggxxxx

呵，中央区行不行？：）

https://wx4.sinaimg.cn/mw690/8cdf76c6gy1gmisavy3erj20ku0o5dj4.jpg
https://wx4.sinaimg.cn/mw690/8cdf76c6gy1gmisawce0ej20ku0n5gqk.jpg
https://wx4.sinaimg.cn/mw690/8cdf76c6gy1gmisawavrlj20ku0m5diw.jpg
https://wx3.sinaimg.cn/mw690/8cdf76c6gy1gmisawen66j20ku0nctce.jpg
https://wx4.sinaimg.cn/mw690/8cdf76c6gy1gmisaw7va7j20ku0m00vo.jpg
https://wx4.sinaimg.cn/mw690/8cdf76c6gy1gmisawlt20j20ku0o2jua.jpg

日本互联网正社天天摸鱼照样高年薪。
派遣嘛，疫情期间直接一分钱收入都没有，还得和公司合伙骗区役所补助。什么年金奖金补贴更加是想都不用想了。
完全是同一个日本，两个不同的世界。一个是发达世界，一个是发展中随时垮台的世界。
疫情期间，互联网正社是大不了等公司破产大家一起死。
而派遣嘛，肯定是先死为敬，被动保公司没命可要。
差别实在太大了。

最简单的计价办法是按工作量。工作量乘以时薪再乘以一定倍数(1-3 倍)。
以 113 时薪为例，如果你 8 小时能做完，收 900-2700 都可以，看心情。40 小时才能做完的，收 4500-13500，也没什么毛病。
注意，至少要加上改 Bug 的工作量评估。

下班回家也是干到 2 点多啊

甜品店店长，6K。程序员，1 年经验都敢要 15K。你说前景如何呢？

不是工作所需，自己也没兴趣，不学不是说不可以。但关键是，你总得有个一技之长，总得有个东西学深入，优化到最后，楼上各位所说到的各种原理，还是会涉及到的。除非一直低层，否则总是躲不过去的。

给个角度就很容易想明白这个问题：
1 ､给一个人写 100 遍相似的代码？
2 ､给 100 个写 1 遍相似的代码？

你做的事差不多，但第二种可以收获 100 倍人脉。

要把技术成长转化为人脉。
怎么转？
分享和服务。把分享和服务转化为技术成长的必要步骤过程。
技术博客、Github、适量科普。
帮助顶层的人才会获得顶层人脉，帮助底层的人只能获得底层机会。
所以技术成长是关键，只是要在技术成长的步骤里加上适量的人脉扩张的步骤(博客、Github、StackOverflow)。

晚上 3 点或 4 点睡，早上 6 点或 7 点起。中午睡 15 或 60 分钟。最近尝试尽量多读技术书。

19 个人，部门 480 人，全司 2000 开发。

读书啊。我以前读算法书，现在读 NLP 相关的。

可以试着给核心代码写注释(自己的分支)，或者打断点跟一下框架的原理、流程。

把时间规划一下，每天都要拿出时间来学习，做好学习笔记。
其实每天一小时，就会比完全不学好非常多。不是非要每天学五六小时才有效果的。

能考研，肯定考研啊。

代码写好了，搞搞可以啊。代码都写不好，搞得再好，就跟程序员其实没什么关系了，不如转做管理试试？