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2019-05-12 18:48:00 +08:00

回复了 daquandiao2 创建的主题 › 酷工作 › 寒冬中不 996，不裁员，上海杨浦，纳斯达克上市公司英语流利说继续招聘

@hexiezhi001 前端不是都问算法，很少吧。其他岗位不知道

2019-05-12 16:38:47 +08:00

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@lwldcr
@yhxx
不加班可能表述有误，我是把大概的工作时间列出来了。能接受想来的可以来，不能接受的不投就是了

2019-05-12 09:14:05 +08:00

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@toode 就我个人和团队来说我一三五早上开早会 10 点必须到迟到发红包，二四可以晚点，晚个十几二十分钟。就我所知其他有团队十点半到都没关系。晚上看工作量平均基本八点半走。最近也就到 8 点，然后出去健身。

没有听说公司层面没有强制 995

2019-05-12 03:00:00 +08:00

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@betulac 取消食堂并非公司本意，相比给 1000 餐补，食堂做饭成本岂不是更低。食堂的阻力来自园区，我司算是园区里员工做多的公司了，至少占了人数 7 成左右吧。
这么多人都吃食堂，园区里面的餐馆没生意，黄了之后肯定就不续租了，园区还挣个毛钱

2019-05-12 02:52:40 +08:00

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@honglongmen 你在说有赞么 2333

2019-05-12 02:48:50 +08:00

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@betulac 取消食堂不是给 1000 餐补？搬家对技术来说，只是从一栋楼搬到另一栋楼吧，怎么就变相裁员了

2019-05-11 21:28:54 +08:00

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@intmax2147483647
@weo0

哈哈只介绍了福利。
后端需求是 golang 技术栈前端需求是 react 技术栈。但是参加面试的都知道，其实面试问的问题基本都是很基础的，语言 /技术栈不强相关的，技术栈匹配更好，不匹配的只要愿意转都是 ok 的；内推首先是 hr 审核的，hr 不一定懂技术，所以看之前公司，毕业学校，工作年限等方面来筛选人的；据我之前推的经验，基本还是倾向于本科毕业，有 3 年左右经验，如果有大厂光环更好。我之前推成功了 3 个，一个和流利说公司规模差不多，算个中厂，另外 2 个是小厂的，所以其实小厂也是 ok 的，只要实力够

2019-05-11 00:54:45 +08:00

回复了 duoduoeeee 创建的主题 › 天黑以后 › 20190511 午夜俱乐部

去年罗大佑上海演唱会

2019-05-11 00:41:28 +08:00

回复了 KurakiMai 创建的主题 › 职场话题 › 有前端分享下最近的找工作情况吗？

@Leslie1995 留个联系方式

2019-05-11 00:38:14 +08:00

回复了 KurakiMai 创建的主题 › 职场话题 › 有前端分享下最近的找工作情况吗？

看下我帖子哈 https://www.v2ex.com/t/545510#reply19

2019-05-07 10:21:09 +08:00

回复了 GeekCourse 创建的主题 › 推广 › 改规则了，这次真的简单粗暴，关注今天有课公众号就送 2 元，直接到账微信零钱

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