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@frank1256 #7 ，被问到是很正常的，就按照你正文里面写的原因回答就是了，除非说是一些很特殊的情况，可以预知会是不好的回复，那么可能你需要自己修饰一下。

OP 得调整面试策略，#10 、#18 的内容已经给的非常直白了。
甚至可以去抖音和 B 站看一下一些 HR 的面试建议，绝大部分也是有效的。

重命名一般都是 F2 去操作的，很少会有右键菜单。

也确实删除文件的时候，VSC 会提示 `是否确实要删除 xxx 文件`。
OP 你是不是之前勾选了 `不再提醒` 了？

[Imgur Pic]( https://imgur.com/a/NlPC8nu)

1. 离职原因没必要主动说明。说的越多越容易变成会变成扣分项。
2. 如果不是面试大厂 or 独角兽公司没有花简历一说，看 OP 你的工作经历应该也不会投这样类型的公司，所以不必担心。
3. 面试机今年相对来说会多一些。但是比较疫情之前肯定是差很多的，有部分公司也只是挂着招聘随便看看，并不是持续再招人。
4. 打招呼之前先看一下 JD 内容和对方公司的主营内容，有针对性的提问会比系统默认的打招呼有效很多。
5. 最好在开始工作后一个小时左右开始打招呼，随便找个空挡随便找个公司糊弄一下，对方也会忽略掉你。


多花一点时间，总会有一些成效的。现在都不容易，互联网不像之前随随便便捡钱了的。

不想搭车，可以不用勉强自己搭车的……

N+1 ，欸外+5K 的话，肯定是选择立马走人。
如果裁员只赔偿 5K ，再麻烦也要走仲裁拿 N+1 。

打游戏只要不是孤狼，其实也是在社交。

不会，一般都是写完了之后对于不满意的段落帮忙改一下。或者某一个词想不起来了求助一下。