这有什么奇怪的，我还收到过其他岗位的 2 个简历，两个人简历很相似，电话面试的时候听出来明显是背的，而且背得都差不多，问了一下，嗯，是同学。

这种情况不打紧，反正招进来也干不了活，最后开掉，就是苦了面试官。

@izoabr

IT 建设不规范的时候， A 环节出问题，就会需要其他环节的人去补位，导致其他人跟着遭殃、跟着加班，搞得怨声载道。

这个时候就需要 CTO 来领导架构优化，明确职责分工，如果你们的 CTO 不懂这些，没关系，多扯皮，多撂挑子，迟早有人会受不了出来干这个事。

我们管这个问题叫“男生宿舍困境悖论”，祝撕逼愉快。

运维人员参与 产品解决方案，技术选型挺正常的.

出问题也挺正常的，只要责任明晰，哪个环节出问题打谁的板子呀。

刚才询问了一下数通和存储网络管理员的同事，回答：

光模块必须速率匹配，无法自适应，这点和电口不同。

你见过农民伯伯保养锄头的吗？电脑不需要什么保养，防水，防火，防跌落就行。

N 年前的老骗术了，没什么好解答的。

N95 还是旗舰机的年代，我老家的小城市就有这种骗局了，

类似的梗还有 “王八蛋老板黄鹤吃喝嫖赌，欠下了 3.5 个亿，带着小姨子跑了”。

mac pro + mac display + rmbp15 哦也

可能顶上来的竞争对手没有 Android 能打，使得 Apple 的竞争压力小， iOS 变得更难用。

额，你这么搞是有法律和道德上风险的，

首先最终用户可能真的是盗版软件的受害者，比如花钱请人修、装、买电脑，结果装上了盗版。我们就见过用户花钱买的 OEM 机器本身应该自带正版 Window ，结果经销商给调换了，装了个盗版给用户。

其次，你无权在操用户的产品上面做任何你软件设计之外的动作，微软的“黑屏事件”，几乎没有什么危害性动作，也给自身带来了很多法律和道德上的批评，类似“索尼 BMG Rootkit 事件”，都是道歉收场。法律上不存在别人犯法在先，你就可以犯法在后，这不属于正当防卫。

最后，这在现实利益这块上，也是散播负面口碑，徒增恶评。

我的看法和 3 楼一样，建议打打柔情牌，学学微软“你可能是盗版软件的受害者”这种做法。

@wph95 最后一句是不是错了?

合同工和编制内也是天壤之别啊，在有些城市，有户籍和没户籍更是天壤之别。

自认最近的 4 年，学习和工作算是努力的一档子人，为此失去了很多，也忍受了很多枯燥和寂寞，

想说的是，如果楼主生活无虞，家庭无忧，也没有什么特别想追求的妹子，房子，车子等名利，

那么慵懒一些，多享受享受人生，阳光和妹子没什么不好的，不必非得以扎克伯格为榜样去奋斗，

关键多走走，多想想，多看看，搞明白自己想要什么，愿意付出什么，能得到什么，就好。

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不过，楼主现在种自我认为不够努力，想下苦功又举棋不定的情况，倒是建议先努力了再说，

放弃只需一刻，努力耗尽半生，比起失败，后悔更让人无法承受，不说了，再看会书就去睡觉。

Thinking in Java 目前好像没有第五版，至少我在美亚没有看到。

” Java 优秀书籍“在知乎，豆瓣或者 Google 有非常非常多的前人总结帖子，

这里问到的答案不会比上面的资源总结得还好，另外从楼主题目的信息来考虑，你还不用不上这个本书。

企业级的交换机，很多功能折腾起来累，性能指标不好看还难以运维；

个人级的交换机，千兆 8 口不到 100 块，一年电费你搞不好都能买 2 个；

所以，能实现但不推荐。