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2 天前

回复了 ibrothergang 创建的主题 › 程序员 › 最近用 Cursor 分别开发了 Web、Android、iOS 的应用...

@MikeV2EX 我擦，这句话我天天都在经历，像是被入魔了一样。听到最多的就是“用 ai 解决”，“问 ai”，“让 ai 来做”

8 天前

回复了 ehl 创建的主题 › 职场话题 › 部门开始执行绩效考核，工资百分之 30 作为绩效考核部分！后面被开了应该怎么做？

@Kev1nT 代签最好了，仲裁的时候还可以搞一波

8 天前

回复了 ehl 创建的主题 › 职场话题 › 部门开始执行绩效考核，工资百分之 30 作为绩效考核部分！后面被开了应该怎么做？

@Jerry23333 不是

9 天前

回复了 ehl 创建的主题 › 职场话题 › 部门开始执行绩效考核，工资百分之 30 作为绩效考核部分！后面被开了应该怎么做？

@processzzp 干那就是最后的绝杀，只是说现在有什么更好的办法对自己有利

9 天前

回复了 ehl 创建的主题 › 职场话题 › 部门开始执行绩效考核，工资百分之 30 作为绩效考核部分！后面被开了应该怎么做？

@night98 有道理

9 天前

回复了 pxiphx891 创建的主题 › 程序员 › 我很讨厌「只花 x 天做了一个 App」这种说法

最近我们老板知道了若依，像是着魔了一样。我们做什么项目都要用若依开发

9 天前

回复了 ehl 创建的主题 › 职场话题 › 部门开始执行绩效考核，工资百分之 30 作为绩效考核部分！后面被开了应该怎么做？

@FrankAdler 可以不是吗。只能说是又增加日常工作量，工期延长

9 天前

回复了 ehl 创建的主题 › 职场话题 › 部门开始执行绩效考核，工资百分之 30 作为绩效考核部分！后面被开了应该怎么做？

@zy445566 是啊，还有加班的时候说是有调休，当你申请调休的时候不给你审批。我 tm 调休都 10 几天了用不了

9 天前

回复了 ehl 创建的主题 › 职场话题 › 部门开始执行绩效考核，工资百分之 30 作为绩效考核部分！后面被开了应该怎么做？

@weenhall5 不签字，那不等着被恶心，针对了啊。直接成为天天挨打对象

9 天前

回复了 Eathein 创建的主题 › 职场话题 › 部门开始每日统计代码提交行数了

我们马上要实施新政策，开发完成的功能，要写代码说明文档为什么要这样写，还要录视频讲解这段代码是做什么

120 天前

回复了 ice9191 创建的主题 › 推广 › [抽奖] 评论送两套 HHKB studio 可替换键帽套装

抽到必下血本买 HHKB

120 天前

回复了 V392920 创建的主题 › 职场话题 › 过完 1024，离职了， 1 个人的离职，换来 3 个就业岗位

为老哥做的好事点赞。就不要惯着这些人

121 天前

回复了 ehl 创建的主题 › 程序员 › 1024 自己给自己过个节#程序猿#

@falcon05 绝绝子

121 天前

回复了 ehl 创建的主题 › 程序员 › 1024 自己给自己过个节#程序猿#

@GDance 那你不配做牛马

121 天前

回复了 ehl 创建的主题 › 程序员 › 1024 自己给自己过个节#程序猿#

@luckyjack 加班活动吗？

121 天前

回复了 ehl 创建的主题 › 程序员 › 1024 自己给自己过个节#程序猿#

@heronlyj 现在已经是牛马节了

121 天前

回复了 ehl 创建的主题 › 程序员 › 1024 自己给自己过个节#程序猿#

听说今天 kfc 有活动，大家冲啊

121 天前

回复了 ehl 创建的主题 › 程序员 › 1024 自己给自己过个节#程序猿#

整杯瑞幸清醒一下，继续做牛马

135 天前

回复了 huangzhouhong 创建的主题 › 分享创造 › [送码] Anony VPN 上线两周年，兑换码免费送！开箱即用

求个码，谢谢。邮箱 [email protected]

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