原来 26 楼已经有人写了 @also24

pandas 的话直接更方便点，但是学习要时间啊

for f in files:
for s in sheets:
for row in rows:
for col in row:
get_mobile_from_col
save_mobile_to_file

get_unique_mobile_from_file

佛山 “老人被狗绳绊倒后身亡”

这才几天啊。

https://haokan.baidu.com/v?vid=3928864786787983752&pd=bjh&fr=bjhauthor&type=video

发送小程序卡片（要求小程序与公众号已关联）

微信官方文档：
https://developers.weixin.qq.com/doc/offiaccount/Message_Management/Service_Center_messages.html#7


{
"touser":"OPENID",
"msgtype":"miniprogrampage",
"miniprogrampage":
{
"title":"title",
"appid":"appid",
"pagepath":"pagepath",
"thumb_media_id":"thumb_media_id"
}
}


新鲜出炉 blog：

公众号回复小技巧： https://c4ys.com/archives/2332

学技术还是 rss 吧

卖客都是小头，大头还是软文吧

directus

Cockpit

Drupal 9 API

WordPress REST API

２００４年大学的时候用 AS 做出来的效果大概和这差不多，
那时候有一个好听的名字叫富应用。

@laminux29

结巴分词有 2 个问题：

1.不支持新词。如果比较重要的话，可以后期人工再过滤一遍。

2.python 程序性能差，对多核支持不行。建议根据核数，开对应数量的 python 程序，然后用负载均衡的通信框架进行负载均衡地 rpc 。





1，HMM 模式支持自动发现新词。

２，运行过性能测评？那么结巴的ｃ＋＋，GO，Java 实现呢？

参考我前一个回答，大部分问题出在源头，选人标准：


1，有基础（英语，数学，逻辑。。）；

2，爱学习（平时 github，stackover 各类新技术应用场景和原理都有听过以及了解）；

3，会动手（有成果，毕竟还是有些理论派动手能力不行的，培养起来比较麻烦，毕竟还要干活不是）

如果你选的人符合上面要求，自己带轻松，干活轻松。因为对方比较适合做程序员，也不会出现跑去其他行业的问题。



佛渡有缘人

@joyhub2140

还是好好带吧，带人是一个打造个人品牌的事，造品牌不能急，我以前帮过几个朋友，后来离开深圳了，老远还有人愿意送钱过来。就当投资，投资的特性是不见得都赚，但是如果不亏额话有一笔赚了就赚了。

@Shook

所以说佛度有缘人，只照片符合团队要求的人，这个人的爱好，家庭背景，未来趋向，等等都要调查清楚。

@dswyzx

但行好事，保持初心。

支持。


但是就如我前面留言的，佛度有缘人，所以还得选人，不是任何人都可以的。因为吾身有涯，而教人无涯。

居然没有人提 wsl

1， 选人上宁缺毋滥，不要选没有经验的，做程序要有兴趣，早就有做过实际项目了，所以面试写程序的，必须有写代码经验，而且尽量有实际项目经验。（想我当年在学校自学就用 AS+PHP 做了一个那时候流行的 rich app ）

2，做管理避免轮询，而是要重结果，再看过程。所以没必要轮询，而是交代任务去完成，哪怕这个任务实际用不上。

3，下班后学习不是去要求，而是告诉他你完成任务需要用的哪个技术，这个技术可以通过那些途径获得，然后还是看结果，培养下属结果导向。


从楼主的话语中：

1，楼主本身不是一个结果导向的人，公司让你带人是完成任务的，而不应该是带人的时候任务少点就开心，你带不好还好，你带好了带的人比你努力就替换你位置了；（原文：我自己是很开心的，因为带人很好玩，而且带人的时候工作内容会适当少一些。 ）

2，新同事来了，不趁机团建一下？（原文：下班后带比较亲的同事到威记劈酒去了）

3，玻璃心不适合管理，人本来就是有去又来的，坏的不去，好的不来。（原文：到了周一，女同学突然私聊找我，上来就是叫我昵称，不带说事情的。 我马上感觉到下一句话就是离职，果然如此。）

4，好聚好散，不然怎样（原文： 周一下午，和 CTO 一起把他们拉到会议室里聊天，他们也是这么说的，途中气氛活跃、大家有说有笑的，只有我自己在沉思，基本说不出什么话）




选人不对，后面就没法了。。

选人标准：

1，有基础（英语，数学，逻辑。。）；

2，爱学习（平时 github，stackover 各类新技术应用场景和原理都有听过以及了解）；

3，会动手（有成果，毕竟还是有些理论派动手能力不行的，培养起来比较麻烦，毕竟还要干活不是）

如果你选的人符合上面要求，自己带轻松，干活轻松。因为对方比较适合做程序员，也不会出现跑去其他行业的问题。


另外实习跑了很正常，可能是其他原因，比如公司加班多、单休、甚至对方只是来混个实习证明。

非常常规的用法，
通常可能是取出太多了吧，
或者采用了异步一堆协程去取阻塞类似？

简单说是不可以，以下是变通方案：

1，

https://superuser.com/questions/128932/is-there-a-way-to-include-a-separate-file-in-etc-hosts

Keep a hosts.base file and then write a simple script to build a complete, combined hosts file with that hosts.base file and the other files you want to include. You can cron it or execute on demand.


2，
dns

3，
pssh, ansible 等运维工具