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58 天前

回复了 fine886 创建的主题 › 职场话题 › 劳动仲裁后续

@gogozs 没错，企业的违法成本很低。执行法官在跟我沟通的时候就已经说过，你要做好钱有可能拿不回来的准备。因为执行的案件太多，他们许多上门执行的案件都没有找到人，没有财产线索，追回赔偿也比较困难。如果一直拖下去过了案件的诉讼期，可能就结案了。

58 天前

回复了 fine886 创建的主题 › 职场话题 › 劳动仲裁后续

@phpdev 没有律师费，需要签署几份协议，当地的法律援助中心就会给你指派律师对接。有律师的话确实会方便一些，但是一些重要证据，相关材料还是需要自己准备。

58 天前

回复了 fine886 创建的主题 › 职场话题 › 劳动仲裁后续

@huoshanhui 这个是我申请律师的时候法律援助中心向我索要的证明材料，可能也会对于其他社会属性人员提供免费服务。可以带着身份证去当地的法律援助中心咨询一下，看看自己是否满足要求

58 天前

回复了 fine886 创建的主题 › 职场话题 › 劳动仲裁后续

@huoshanhui 这个应该是北京市的保护政策，为农村户口人员提供免费的法律援助

58 天前

回复了 fine886 创建的主题 › 职场话题 › 劳动仲裁后续

@FANGYK 可以打电话去受理案件的仲裁委或者法律援助中心咨询，我是在北京法院电子诉讼平台提交执行申请的。需要自己写一个申请执行书，向仲裁委索要一份送达证明，加上你的裁决书。按提示提交文件就可以。

58 天前

回复了 fine886 创建的主题 › 职场话题 › 劳动仲裁后续

@my3157 因为公司不来，没法证明我的工作地点问题，所以就没有后续了

111 天前

回复了 qiujianzhong 创建的主题 › 推广 › [远程招聘] 互联网寒冬， WEB3 火热🔥招聘人才，评论抽奖 U 了

围观参与一下

273 天前

回复了 fine886 创建的主题 › 职场话题 › 关于申请劳动仲裁

@qindan 好的，谢谢您

274 天前

回复了 fine886 创建的主题 › 职场话题 › 关于申请劳动仲裁

@qindan 没有调岗或者培训，但是人事现在以绩效考核不合格为由。这个绩效考核我感觉有问题，先让我们自己填自评打分，签名，后交给领导，领导进行打分。我们看不到最终结果。

275 天前

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@dagoubi 好的，谢谢您

275 天前

回复了 fine886 创建的主题 › 职场话题 › 关于申请劳动仲裁

@dagoubi 3(1.5*2) 这个是什么意思

275 天前

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@brader 谢谢您的回复

275 天前

回复了 fine886 创建的主题 › 职场话题 › 关于申请劳动仲裁

@qindan 公司是单方面解除劳动合同并且未提前 30 天通知，现在公司给出的理由类似劳动合同法第四十条
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；这样我依然可以以非法裁员起诉公司申请 2n 赔偿吗，

275 天前

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@unco020511 嗯嗯，谢谢您的回复

275 天前

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@szkjlpf 好的，感谢

275 天前

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@hellodigua 主要是咽不下这口气，谁都不喜欢被否定的感觉。以前的同事被裁的时候就开始了解这些，不理解现在公司的做法，项目结束所有人全部裁掉，典型的卸磨杀驴。

275 天前

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@coderluan 好的，谢谢您

275 天前

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@ZZ74 从 2023 年 7 月 3 日入职，到今天 2024 年 7 月 17 日，总共一年零半个月吧

275 天前

回复了 fine886 创建的主题 › 职场话题 › 关于申请劳动仲裁

@coderluan 合同上是两部分，那应该是不涉及了。没拿到《解除劳动合同通知书》之前，我继续上班公司应该正常支付我工资是吧

275 天前

回复了 fine886 创建的主题 › 职场话题 › 关于申请劳动仲裁

@ramirezyolis808 社保和公积金是按照合同薪资结构中第一部分的岗位基本工资比例缴纳，就是 6000 的最低缴纳标准，这样也可以举报吗

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