forisra

这个不是很正常，就算没有经济危机，哪个行业都是有蓝海时期和红海时期。哪怕土木专业当年也是非常受欢迎的。还有国内房地产市场，你早点上车也是能吃到更多的红利。

但归根结底，如果没有创新和增量市场，就业市场总是会趋向于均衡的。除非是有能力的稀缺人才，一般人收入最后还是会收敛倒社会平均水平，好一点就是社会收入中位数。所以说不要焦虑也不要老实想着当人上人，一辈子很快就过去了，开心就好。

这个不是非法集资吗？类似于华为的模式，但华为其实他也算是合理合法的。因为深圳曾经有一年短暂的开过一次这种所谓“员工入虚拟股”的法律窗口。同时除了华为其实也有其他公司弄了，只不过走出来的也就华为。而更久远的年代，金融秩序比较混乱的时候，也有很多这种案例，不过大多数都是反面教材了，老板亏了跑路员工闹事国家也不得不出面管，所以就有了非法集资这个说法。

实际上你有一点宏观思维也能想到，拿制造业来举例，全国平均利润率才五六个点，考虑到国企融资成本低同时利润率低，私有部门我算高一点也就平均七八个点。如果你存银行利息有这么高确实不错，但是你要担风险那就是另一码事了。而华为这种全员虚拟股的就更激进一点，这类公司必须类似与苹果一样，保持高毛利高增长，增速一旦下来就会造成和银行挤兑一样的效果。

我不清楚你们公司是怎么能这样干的，不过你要投资的话一定要记得自己投资自己负责，不要亏了又闹事。

不过话又说回来了，如果搞全民投资大锅饭倒也可以考虑。像西班牙就有蒙德拉贡这种合作社类公司，现在很多零零后不是天天在网上“唉，资本”，“唉，资本”的吗，人人都是资本家等于人人都不是资本家，这样搞不知道这些人还会不会抱怨。

本来我也会和楼上很多人一样劝你清醒，字都打了一大堆了，但看你这个描述突然想到一点，你女朋友这么作你还没有分说明她肯定是有过人之处的（颜值 or 性生活比较和谐），我觉得你心里其实已经有了答案了。

我感觉这种事情有两点不好，一个是彩礼一次性付款这个成本太高，现在离婚率这么高容易竹篮打水一场空，所以应该分期付款。另一个就是国内很多人似乎恋爱经验还是太少了，多经历一些这样就不容易上头。而你心里有了比较自然就是凭个人意志了，别人也无从干涉。就好比人只要成年了，就没有不负全部责任的特权了。

外企在国内经营要遵循相关法律，不能打马虎眼。如果在美国这种 at will employment 的地方肯定也是不会给赔偿直接就裁了。比亚迪，华子，富士康这种企业其实一般也是遵循法律的，不过会尽量规避巨额赔偿。像上次绿点还是捷普不是有工厂卖给了比亚迪，比亚迪就让这些老员工五天八小时（制造业如果五天八小时的话一个月扣除社保到手两千都不到）劝退。

不过我觉得说到底倒也没啥，加大劳工保护力度其实也降低了社会效率。

卢德主义愚蠢是因为当时的英国真是日不落帝国，论生活水平和质量不比今天但总比当时的普鲁士和法国好。而第一次工业革命到第二次世界大战这段时间的旧大陆就和过去的中国互联网行业一样，总会有新赛道新行业。现在的问题我觉得是就算没有 agi ，只是工作效率的大幅度提高都会造成比较严重的失业问题。

不理解的话可以看看美国中低端制造业产业转移后的很多地区然后再看看《学做工》这本书。里根撒切尔之后的欧美社会好一些的有一个中产阶级群体，差一点的基本就是高级三和大神。很多工作本质上就是为了发明出来解决就业的。

其实你说的倒也不是没有道理。法国在 1982 年的时候建设过 Minitel 互联网，当时就人们就可以通过论坛来交流了。现在移动互联网普及的很多问题当时就有很多人也明白，只不过说了会被骂劳保。

移动互联网普及之后，至少出现了一个明显的害处就是全世界的生育率广泛的下降。生育率的下降大致有三个重要节点，一个是法国大革命之后人权观念的普及以及公共教育的推开。这让女性不愿意但生育机器，但这个时候生育率至少还是在 3-6 个点之间。另一次就是工业化以及电气花，劳动效率的极大提高导致了物质逐渐充裕，就算国家没有可靠的福利制度，例如 LBJ 之前的美国，也依然难以挽回生育率的下降。就像中国很多三和大神一样。这个时候生育率就徘徊在 2-3 了。然后就是最后一次，乔布斯发布 iPhone 了。移动互联网的广泛普及导致了很多人，尤其是女性对婚姻，生育以及自己未来的预期都比较悲观。拿亚洲作为例子，发达国家韩国 0.9 ，介于发展中和发达国家的中国也差不多逼近这个数。而经济比中国差的一般发展中国家泰国，也一样 0.9 。

互联网的普及当然带来的便利和廉价的娱乐方式，但人类社会未来会怎么样我觉得还是值得思考的。

农村建房成本也不低啊，主体结构加装修和一些县城楼房差不多了。如果 lz 你考虑父母百年之后你还继承这套房产的话，可以弄好一点的。

至于你父亲懒惰这一点，恰恰相反这是好事啊。这说明你对你父亲的瞻养义务也不需要太大。假设你父亲 56 岁，预期寿命还有约 20 年。要是有机会一次性缴纳社保的话他领社保也够生活了，不能的话就弄其他养老保险之类的或者你定投一些低风险红利 etf ，给他一个月千把块钱，，这里的成本大概二十万。

其他的就没必要多出了，普通中国人能做到这一点的都挺罕见了，如果你父亲还想要其他花销可以自己挣。东莞有很多小工厂还是可以让老年人干活的，大到 74 岁小到 14 岁我都见过，没啥稀奇的。

@netabare 我觉得经济火热和人才供不应求这两个事情没啥必然的因果关系。就算按照荣鼎的分析，国内 GDP 增长这几年依旧还有是 1-2 个点的。至少来说没有萧条，但产业升级或者消费习惯的改变都会带来就业岗位的缩减，这是很正常的。类似于熊彼得的破坏式创新——一个例子就是互联网行业开源工作不断的造轮子不断的发展新技术，过去只不过是烈火烹油，不断开新赛道。但行业增量没这么多之后工作效率的提高带来工作岗位的减少也是很自然的。

@BernieDu

55 分流没有执行以前其实也差不多是这个比例。只不过以前条件要差一些，很多学生干脆初中之后就出去打工了。后来国内对所谓“职业教育”有补贴，很多职高拔地而起，才有了不上普高，或者说例如某县的唯一一所重点高中而去上职高的事情，当然所谓上职高其实也就是找个地方玩三年然后。

另外即便 55 分流也还是不够的，目前中产阶级人口是过剩的。例如教师职业，随着出生率的降低这部分职位会被大量裁撤。和很多人感觉相反，对于财政负担最大的反而不是 700 万公务员，因为公务员人数比较少而是教职工。这部分人占事业单位人口约 1880 万人，人头费上的负担很大。公务员难以裁撤，一方面虽然这些人活不多或者效率较低，但实际上按照国际标准公务员人口比倒并不算高。而且也是基本盘。医生由于国内公立医疗体系是自负盈亏然后加上国家补贴一部分，所以压力并没有这么大。这仅仅是教师岗位可能面临的未来，而随着大模型工具的发展以及成本的下降，办公室工作效率的提高反过来也会导致中产阶级失业问题的加剧，当然真正有能力的例如 V 站很多码农不用担心，但大家都工作这么多年了，很多岗位的技术含量怎么样自己心里也清楚。

你们怎么办，只有天知道。