@CodeingBoy 问过卖电视的朋友，说是非智能电视有，但是画质很差，好点的电视都是智能的。。。

图 B 。。。。。

@zjuster 试过了。。。还是会收到。。。。坑爹。。。。

问题是人家换着基站发啊。。。各种垃圾短信。。。
对了，最烦的是那个 iMessage 。。。。
平时偶尔同事发点东西挺方便的，但是老接到澳门赌场的短信。。。坑爹

英雄联盟掌上版？

呵呵哒，绝壁一人纠纷几毛，多了也就几块，懒得搞了
弄着一堆乱七八糟的，我只想说，真是垃圾！

等钱赚到一定程度考虑的就不是钱的问题了。。。。

比如你年薪 30 到 50W 往上（按照现在的物价， 10 年后另说）的时候，基本不用考虑找工作的问题了，因为达到这种水平的基本不会愁找工作，这个时候思考更多的是在哪里工作能实现自己的价值，或者说满足自己的人生理想之类的
当然，每个人的心理预期是不一样的，所以这个水平线高低不一

另外，真想说一句，这年头有多少钱都不够花啊。。。。。房子搞一发，孩子上学一发，学位房一发，换个车一发，给老婆搞个车一发，车位两发，孩子上学一发，老人赡养再来一发，多几年想改善一下住房再来一发，真的，有多少钱都不够花。。。。。

@cqcn1991 似乎是 USB 还是什么接口的查电脑上，按流量计费的，买多少流量多少钱这种，你去京东搜一下

买个 4G 的无线流量卡呗，一两周应该够用了
之前一哥们，宿舍没网，就用这个和我打 WOW

你要直播啥。。。。 QQ 群都能直播。。。。
别的一堆啊。。。。

劳动法规定，每个月法定工时是 177 小时（可能记忆偏差，实际是 176.6 ？）
超过的时间都要按加班来算，支付 1.5 倍薪水，周末 2 倍，法定节假日 3 倍

如果是高薪激励的公司，员工摆脱了温饱和生存安全的问题，自然会把自己的目光放的更高，在社会需求上，如果达不到这个需求层次，那么他的自我激励必然不足，会被团队所淘汰，这种工作，其实支付不支付加班费无所谓了，原因：员工收入高，那么他会更在意自己的生活舒适度，加班一般出于自愿，不会纠结加班费的问题；通俗点讲：公司已经把钱给够，如果你的能力够强，不用加班，你就值这个价钱，如果你能力不够要加班，那你不值这个价，剩下的算你加班费，如果你活都干不完，那就滚蛋；

如果是普通公司，比如大家常见的坑爹创业公司，老板天天洗脑，努力工作才有回报，然后给你一点点薪水天天还让你免费加班，这种老板就是耍流氓！

男的还可以考虑拼一枪
妹子果断别去，创业公司 10 个里面 8 个是坑

不管什么专业，考一个好大学都很重要

坐等支付宝做大死
一堆乱七八糟的东西，核心业务不好好优化
之前转房租，尼玛找到转账记录都不能给房东转，要么加好友，要么重新输卡号

反正我是重新输卡号了，交个房租加房东好友，我脑子有病？
之前明明是可以转的，就是为了推广他的狗屁生活圈，又在强奸用户！

之前 PC 转无线的收费差异，可以说是引导用户
这次明明白白的就是强奸你！
狗屁生活圈，除了几个阿里的同学，啊，不对，阿里的同学就一个开了，其他的一个没开
真垃圾！

不吹吹身边的土豪，难道要和你吹：
我年薪过 5W 了，上个月多发了 500 好开心
我以为终于借够首付了，结果去售楼处一问，还差 5W
我想炒股搏一搏，结果两万存款全套进去了
我去了一家创业公司，结果被坑了，毛都没有累死累活，老板撤资跑了

这样？

12306 就是个垃圾！
我就在想设计这个产品的脑子里都是屎么？
另外，花那么多钱，这么多年了，做的是个毛线啊。。。。

那啥，搭楼问一句
现在在职研究生不是好像改革了么？
现在还值得考么？是有学位学历双证的么？
考的话是怎么考？和应届的一起统招？还是在职的单独考？

不可信
要拉宽带就营业厅或者官网包装

其他低价都是渠道价格来的，里面有猫腻的话折腾起来你会发现便宜那一两百真宁愿不要。。。