很多技术转到领导岗位的，通常都是技术比较烂的，而那些技术非常好的，就算爬得很高，通常会没有实际的权力。在中国有一种深入人心的传统观点：专注技术、尤其是技术水平好的，通常做人就不行。无论你做人是不是真的好。做老板的通常更不愿意承认技术水平、与其他方面的能力会成正比。如果你其他方面也跟你技术一样那么牛逼，那我这老板算啥，算个啥？！如果你真比我牛逼你怎么会给我打工？！所以你一定是错的，所以必须踩你，到哪都一样。

但是一个非常奇怪的现象时，那些越是成功的互联网公司的老板，很多都是技术出身。不用我列举了吧。所以这说明一个道理，龙入浅滩不被虾戏 - 你都算不上一条真正的龙。区别是有的人被调戏多了，沉沦了屈服了被一群马屁精同化了成了宠物狗，而坚持自己方向不放弃的 - 最后成了主子。