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go123V2EX 第 641793 号会员，加入于 2023-08-04 12:17:50 +08:00 |
| 我是创业者，有些事情闲聊 问与答 • go123 • 2023-09-05 14:51:48 PM • 最后回复来自 go123 | 44 |
| 请教网课视频快进问题 问与答 • go123 • 2023-08-23 15:27:22 PM |
go123 最近回复了
2023-09-05 14:51:48 +08:00 回复了 go123 创建的主题 › 问与答 › 我是创业者，有些事情闲聊 |
@kkk9 你已经有答案了，那就遵循自己内心的想法，去做自己认为做的事情。
2023-09-05 12:11:26 +08:00 回复了 go123 创建的主题 › 问与答 › 我是创业者，有些事情闲聊 |
创业前 先学会做一个合格的打工人！
2023-09-05 12:06:04 +08:00 回复了 go123 创建的主题 › 问与答 › 我是创业者，有些事情闲聊 |
创业和打工是两条完全不同的思路！
创业者是需求驱动，而打工者只是任务驱动。
创业者是在无限未知环境中解决问题，打工者在有限环境中解决具体问题而已。
创业者必须承担责任，所谓法人就是法办之人！而打工者可以逃避责任。
创业者是需求驱动，而打工者只是任务驱动。
创业者是在无限未知环境中解决问题，打工者在有限环境中解决具体问题而已。
创业者必须承担责任，所谓法人就是法办之人！而打工者可以逃避责任。
2023-09-05 11:59:27 +08:00 回复了 go123 创建的主题 › 问与答 › 我是创业者，有些事情闲聊 |
@kkk9 总结了一下，公司目前只有你这个项目盈利，而其他人又对你 PUA ，你现在有抱怨心态了。
A1：利润分成，这个仁者见仁，如果你觉得不合理，你可以直接找老板沟通，但你走出这一步，意味着老板会对你的态度和想法会有变化。
A2：根据你的描述，老板 PUA 有这种情况发生，在这个方面，你换位思考一下，换做你是老板，你该怎么做？
A3：按照合同及契约来。
最后提个问题：
赚钱的这个项目是否缺你不可？其他人接手的话能不能替代你？
当自己觉得委屈的时候，可以离职走人。
A1：利润分成，这个仁者见仁，如果你觉得不合理，你可以直接找老板沟通，但你走出这一步，意味着老板会对你的态度和想法会有变化。
A2：根据你的描述，老板 PUA 有这种情况发生，在这个方面，你换位思考一下，换做你是老板，你该怎么做？
A3：按照合同及契约来。
最后提个问题：
赚钱的这个项目是否缺你不可？其他人接手的话能不能替代你？
当自己觉得委屈的时候，可以离职走人。
2023-09-05 11:48:38 +08:00 回复了 go123 创建的主题 › 问与答 › 我是创业者，有些事情闲聊 |
@wongtk 这个我认可你的观点。
2023-09-05 11:48:01 +08:00 回复了 go123 创建的主题 › 问与答 › 我是创业者，有些事情闲聊 |
@follow 因为极个别员工计划去客户那边闹事，这种极端行为其实是二败俱伤。他去客户那边维权，公安机构会以寻衅滋事罪把他抓起来。现在我已经放弃已有的客户了，东山再起。
2023-09-04 20:09:24 +08:00 回复了 go123 创建的主题 › 问与答 › 我是创业者，有些事情闲聊 |
故意拖欠工资不给的老板因该是少数，大部分创业者目的是赚钱，创业九死一生，特别是用自有资金来玩的，能够活下来的都不容易。
能够理解老板的员工很少很少。绝大部分人只觉得老板赚钱了，咋样咋样，各种阴阳怪气的言论。
2023 年，年前给大家足额发完当月工资，个人还剩下 200 块，最终是找人借钱过年。谁能体会
能够理解老板的员工很少很少。绝大部分人只觉得老板赚钱了，咋样咋样，各种阴阳怪气的言论。
2023 年，年前给大家足额发完当月工资，个人还剩下 200 块，最终是找人借钱过年。谁能体会
2023-09-04 20:03:10 +08:00 回复了 go123 创建的主题 › 问与答 › 我是创业者，有些事情闲聊 |
@lifekevin 加盟最终是品牌商赚钱，你前期学的是经验，有人带你入门，躲避那些坑。心态放好。年轻犯错可以有翻本机会。
2023-09-04 20:01:17 +08:00 回复了 go123 创建的主题 › 问与答 › 我是创业者，有些事情闲聊 |
@heyenyan 现金流很重要，辞职创业，你要保障自己和家庭的生活开销。个人背景不同，具体情况再具体分析。
2023-09-04 19:59:52 +08:00 回复了 go123 创建的主题 › 问与答 › 我是创业者，有些事情闲聊 |
@estk 创业过程中，刷信用卡给员工发工资，银行起诉。资金紧张，但提前 2 个月告知员工。最后在离职时还写了欠条给他们。但项目有 Bug ，需要离职的员工抽点时间 Fix ，他们不愿意。那我就说债务肯定还，但未必能够如期还。结果他们就去劳动仲裁。其实都是相辅相成的，如果他们配合把项目 Bug Fix ，用户的款项收回，刚好可以把欠款全部结算。皆大欢喜。事与愿违，结果就是大家都难受，有时候吧，懂得退让和取舍是情商的一部分。老板也不容易，有高度的员工很少。
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