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回复总数  604
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2018-02-07 04:26:04 +08:00
回复了 homi 创建的主题 求职 新年马上就要到了 给穷苦人民一个工作糊口吧!
如何联系
2018-01-09 13:15:32 +08:00
回复了 xenme 创建的主题 问与答 车位选择问题:正对楼梯口和在通风管道下
选停好后主驾门旁边是柱子的车位
2018-01-09 13:04:49 +08:00
回复了 121 创建的主题 求职 [运营]&[推广] 待遇真的不高,年底了求个坑
怎么联系或者看下简历?
2016-05-11 14:49:14 +08:00
回复了 LinkZhang 创建的主题 职场话题 人走茶凉,职场就是这么现实
@LinkZhang 这种情况,结合你说的公司的反馈,我觉得你选择离开很正确,公司在薪酬方面应该是言出必行的,既然明确说涨薪而且没有以你留下来为前提,那么公司确实有错。
2016-05-11 14:41:42 +08:00
回复了 LinkZhang 创建的主题 职场话题 人走茶凉,职场就是这么现实
lz 你就说清楚所谓的单独通知你涨薪是 hr 专门发邮件给你,说 XXX ,你 4 月的薪资涨为 XXXX 元,还是 hr 群发邮件通知所有人四月起所有人薪资涨 XX%?如果是前者,我猜不可能不顺便问你涨薪后你是否愿意留下来,如果是后者,那只是说明群发邮件没有专门留心把你排除,你双商正常的话也应该知道这个邮件不是专门针对你的,再不甘心直接问一下 hr 这个是否包含你我想你肯定会得到满意的答案。如果是后面这种情况实在无法理解你有什么可不高兴的,还能上升到嘴脸、人走茶凉的地步。
衣服
这就是传说中的全国前三的架构师?
2015-07-29 18:19:13 +08:00
回复了 Shaman 创建的主题 酷工作 [上海]我们的面试通过率为 1%
原来这个就是Roy Li的公司。。。。
2015-03-06 17:51:09 +08:00
回复了 bincker 创建的主题 程序员 360 安全应急响应中心发重金收集安全漏洞
2012年到现在,才发出去75w,是该说发的少还是报的少呢?
2014-12-17 18:15:20 +08:00
回复了 easychen 创建的主题 程序员 如何高效的将 1 万个鼠标垫送到全国互联网公司员工手里?
lz要把握一个关键环节,这个鼠标垫最好不要在上班路上送或者寄到公司;最佳的是下班路上送或者寄到家里。

可以让想要的人留下邮寄地址,精确到小区,然后去重,每个小区联系一个人,寄给他,其他人去他那拿,给他额外奖励。

想玩呢,就让大家顺便留下自己的主技能,然后你们就可以顺便出点可视化报表页面给大家玩了,什么XX小区技术栈分布之类的,然后没准这就是个程序员线下搞基社交的起点了嘛
2014-11-21 09:34:15 +08:00
回复了 helianthus 创建的主题 酷工作 狼一样的团队,启动一个好产品,寻求靠谱的技术人员
请问你们狼在哪?
2014-11-08 09:43:28 +08:00
回复了 Mihuwa 创建的主题 站长 感受到来自启维网( http://www.kibey.com/ )的深深恶意
另外,不了解怎么回事,先关起门去问你们家员工啊,你都不了解自己家里怎么弄的,就在这里洗地,还让人家去找你们编辑,这么王八蛋真的没关系吗?
2014-11-08 09:41:05 +08:00
回复了 Mihuwa 创建的主题 站长 感受到来自启维网( http://www.kibey.com/ )的深深恶意
应该在知乎开个问题:受欢迎的网络社区“大V”最后都会变成王八蛋吗?
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