老哥买 m3 了吗？ 买的哪款？ 我也准备搞一台。

@zhenizhui 我的 16 年带 bar 的 8G 内存，做 Java 开发好几年了都没啥问题，前段时间跨好几个版本升级了一下电脑，现在卡的不行。 后悔，要不升级还能用两年。

@tool2dx 这个我刚看了一下，8.8 寸对我来说小了点。

@murmur [屏幕尺寸] 没有要求，9 - 12 存都行。

这个图是用啥画的

约妹子软件。刚需。

如果真的不搞技术就心痒，可以挤出时间来学习技术。
技术只是工具，能继续混上去，招聘年轻的技术好的小伙子帮你干活不好吗
建议保持现在的岗位，继续做大做强。

这是优点意淫了。很多程序员也只是胶水代码水平而已，见识短浅，技能狭隘。还以为能“降维打击别人”，纯属意淫。

学历背景真不错啊！让人羡慕。要是不考研，15 年毕业直接参加工作，进个大厂，专心做 Java ，现在起码技术专家水平了，钱也攒不少了。

坦白说，如果不看学历，你这个简历 HR 不会多看一眼。并且，你这个简历让我觉得有些敷衍，不过我宁愿认为是你不擅长表达。项目经验就写个 1,2,3 确实非常说不过去，再不济也应该套一个模版：负责某某模块，解决了某某问题，某某指标从多少提高到多少，干瘪瘪的说做了 1,2,3 完全没有吸引力。

联通 8 元包号套餐，30 分钟通话，200M 流量。没有小号之类的。

产品经理还是比较吃学历的。

现在 AI 确实比较火，但现在做 AI 创业那帮人，很多并不是今年才开始做 AI 的，他们已经积累很多年了，只是恰逢这几年火了而已。这么多年的功夫，你吃得了他们一拳吗

1.你已经转正了，因为 3 个月已经了。
2.仲裁跟你农村户口没关系，仲裁是按照你过去 12 个月的平均工资来计算（但你只 3 个月，月薪基数应该是你过去 3 个月平均工资计算）。
3.不满半年的按半年算，n = 0.5,如果想辞退你，应该是给你 1.5 个月工资。当然实际，能给 1 个月就不错了（我经历过试用期 6 个月，入职 4 个月的时候，整个项目砍掉了，最开始要给我半个月的工资赔偿，经过 3 伦谈判争取，我得到了月薪*0.83 的赔偿，非常满意）。
4.怕麻烦就走，不怕麻烦就仲裁。
5.如果不怕麻烦，想硬钢。现在找你谈话，不要被绑架，雷打不动的要赔偿就行。

---- 一个仲裁要到 2N 的人（我）。

1. 车停自己公司。没必要惹那么多麻烦，跑那么远。
2. 免费带肯定不行，每次拿 20 也行；或者不送她了。
3. 要是能日久生情，偶尔睡一把，带带也无妨。嘿嘿~

房子再什么位置啊？能当民宿吗？

分享一下我之前的的涨薪经历：

1. 快毕业的时候出去找工作，找了一个人贩子公司，外派到外地。当时 0 经验，薪资低，去了之后像海绵一样吸收，并 1 个月试用期之后，留了下来。这时候，我给老板发了一个邮件，写了一篇小作文，申请涨薪 25%。次日老板同意涨 20%

2. 在 1 工作了 4 个月多，感觉所在公司已经没有成长的余地了，就跑了。再涨 20%

3. 在 2 工作了 3 个月，公司拖欠工资，跳槽跑路，再涨 23%。

4. 在 3 工作了奖金 2 年的时候，投资人退出，公司裁员。跳槽，薪资差点翻倍。在这里提前转正了，转正后，总监给我加了 1 千（这 1 千是当初发 offer 的时候 HR 砍的，我也同意了，结果转正的时候，总监给我加回来了）

5. 在 4 干了 2 年，感觉没有发展空间，就走了，跳槽再次翻倍。（但入职 1 个多月公司裁员，领了小礼包，马上换下家，薪资数字不变，但是从之前的税前变成税后了）

6. 在 5 后面的公司干的比较久，那家公司养老型，我因为没有什么活干，就主动做了很多优化，后来总监说有涨薪机会，大家可以提申请。我提了申请，列出了我做的重重，总监说：你来的时间这么短，并且入职薪资在团队中算比较好的，理论上涨薪轮不到你，但你确实做了不少东西，所以可以给你稍微调一点（没记错应该是涨了 2 千）。

7. 从 6 出去之后，跳槽去了一家有钱的公司，这次薪资再次提升很多。这个很重要，这家公司垫定了我后面几年薪资的地基。

8.很遗憾 7 的经历很短，但由于他奠定了我的薪资地基，下分工作平移过去了。在这家公司学到了一些东西。

9. 在 8 离开之后，面了几家公司，当时拿到了 2 个 offer ，其中第二 offer 的公司 最后一面的时候总监似乎很认可我，再得知我已有 1 个 offer 之后，你那家 offer 多少，我再给你加 2 千，你来我这里。
当然我没去，还是选择了第一家，虽然少 2 千。但是加班会少些。
这份工作，我一直干到现在，一直没有涨薪机会，我也没提，因为行情变了，以我的情况 薪资确实也涨不动了，我到了我的瓶颈了，我也弄不动了。


总结：
我的这些涨薪经历，基本是跳槽跳来的，要考自己主动争取。修炼自己，向外开看机会，做好充分准备，然后实现目标。

在企业内涨薪其实很难，有很多潜规则，我曾在一个团队（他们都是老部下，只有我是「外人」），我眼看着别的人一年升职加薪几次，就是没有我任何机会。

前几年行情很好「薪资是有自己决定的」只要肯练功，不断的向上，追求新的机会，薪资的增长手到擒来。现在行情不好，但依然有人换工作继续涨薪，也有人找不到工作了。有时候也有运气的因素，但打铁还需自身硬，水平过硬，总有更好的机会。