@overlookPier 对了，我之所以跑到这个帖子来回话。真的是觉得楼主是个挺不错，想要真正发展的年轻技术人员。可能底子有点薄，但是有心成长，热爱技术，想要发展自己，提升自己的能力。看到了 @t86 虽然犀利，但确实是真正的逆耳忠言的评论。可惜楼主在杭州，要是在北京的话可以聊一聊。我特别喜欢跟踏实肯学的技术人员一起工作，能感受到每天和大家一起进步的感觉超级棒。
希望楼主能找到自己的方向和自己心仪的工作。 Bless
对了，还有对应正题：
学习和提升技术的最好方式就是，学习和实践紧密结合。不是简单的做一做各种教程的案例。而是去面对真实的需求。有可能真实需求不能像教程一样全面引导发展你的能力。但是能面对真实需求中的问题，并解决它。是容易让自己提高信心去学习更多的方法。

我不是生气哟，是感到有点伤感，确实有点恨铁不成钢。写代码没 20 年也有 15 年了。认识过好多特别棒的计算机行业的朋友，我觉得现在的年轻人都特别幸福。能在信息这么发达，计算机也这么发达的今天长大。当年我们对着 386 写代码的日子和现在的年轻人相比真的天上地下。
我特别喜欢看着技术一步一步进步来改善人们的生活。
我之前一直有一句自己热爱的话，经济改变生活，科技改变世界。
我一直认为计算机行业的从业者是站在改变世界前沿的一群人，我特别自豪自己是其中一员。
这个帖子真的有挺多盲目的“孩子”（之所以称孩子，真的是因为你们还年轻，没有其他任何贬低的意思。）很希望你们都好好看看别人的全篇发言。
技术的发展真的不是靠纠结过去来推动的。而是面向未来，从 0 到 1 ，从无到有。用科技颠覆人们的想象。
真的很希望技术圈不要乌烟瘴气，不要有人身攻击。大家都认真的讨论，思考，发展自己，不断成长。
我特别希望看到新一代的技术从业者们都比我们更强，更优秀，更牛。这样这个行业才能不断的前进。
以上话，大家共勉。

你们也叫敲代码的？
我只看到喷人了啊。我都说了，真牛的，简历过来。光会喷，有啥意思？
隐藏资料算怎么回事？
我就发现这里面自以为是的一个个，全部都是 100 个字的回帖，只看 5 个字的。。。。。我也是醉了，你们玩吧。
哦对了，再重申下：牛人简历一定不要吝啬， Come On ，放心，薪资肯定不会吝啬~
[email protected]

呵呵

@所有这个帖子里面想要喷的小朋友们，第一，请搞清楚技术细节和细枝末节的区别，搞清楚关注细节和钻牛角尖的区别。跟 @ivvei 一样偷梁换柱的喷人没啥营养。
第二，觉得自己牛 B ， [email protected] 。邮箱在此，简历先来一份，记得正文里面写上： v 站大牛应聘。
我一概不乱筛简历给你们面试的机会，真牛的，放心，高薪和超棒的团队等着你。

@ivvei 孩子，你扯啥呢？你真是连中文都看不懂了。关注细节和咬文嚼字钻牛角尖懂区分么？你要是对自己技术有信心，我邮箱在上面，投个简历来面下。我还真是服了，光扯淡有啥用。觉得自己牛，没问题，只要面过了，真牛 B ，我双手欢迎。
要是只会咬文嚼字钻牛角尖，不好意思，我没兴趣跟你聊。要是不在北京， ok ，可以电话面试，来吧，让我看看是不是人才。
PS ：我几年前在百度招的北大硕士的实习生，也没你们这么牛 B 啊。这一个个不知道还以为都 TM 斯坦福 MIT 毕业的呢。真实长见识了。

我真新质疑这个帖子你出来的一个个自以为是，揪着一个无非是表述方式问题引起的误会不放，偏要进行人身攻击的人是不是真的理解技术。
你们要是真想纠结这个问题是不是有价值，你们自己去问问自己团队的领导。问他自己会这个问题，知道的特别清楚能不能给自己涨工资。看看你们领导怎么回复你们。
我就纳闷了，什么时候程序员也跟愤青一样了？
我觉得这个帖子的楼主真的是在好好看大家的发言，好好自省自己的不足，找到成长的方法。
但是一个个跳的特别欢快，各种对喷的人都什么心态。我确实看不懂。

@ivvei 不好意思，我根本懒得纠结这种问题。认错？你有被害妄想症？还丢人？孩子，好好学习，多扩展技术视野才是王道。你去微博 @李开复，看看他会不会鸟你这种问题。
中文注释你想跟我聊的话，先去自己定义好场景，编码，编译器环境或者代码应用环境。搞清楚为什么有些情况中文注释容易出现不易 Debug 的错误再来掰扯。
我就不懂这一个个的不懂装懂个什么劲儿。我之前回复里有说一个字儿和这个问题相关么？
别以为搞懂几个这种细节问题就是技术人员。有的人确实差的太远。
知道个中文注释不会给你简历和工作加一毛钱的分。真心话。
另外补充：现在一个个会写一点点代码为啥就这么浮躁，天天要跟人分个高下。俗话说文无第一武无第二，一个个搞得跟武夫一样有意义么？争强好胜？不好意思，我早过那个年纪了。
互相吹捧？不好意思，没那个兴趣。我只关心自己关心的事情，你们关心的事情？送你们四个字：管我鸟事

@cococoder 妹子不存在什么前端还是后端，还是其他，妹子就是妹子。
不要太贵重的东西，长发可以送发钗，这个是神物。
最主要其实是请顿饭，看场电影，然后可以根据情况定

@chnyang 哦对了，对你的话，还有一点不同意见。想招牛人，光给钱多不一定次次好使。每个人都有自己喜欢的团队和氛围。虽然不敢吹牛 B 说自己是牛人。但是我接的 offer 里面拒掉的 40%，那些 offer 的薪资都是比当时选择的 offer 要高的。
@t86 只有井底之蛙才会死命的执着于他们看到的那些细节的对错。真能站的高看的远的，谁在乎发言里面那一点点不严谨。各人有自己的视角，我个人觉得不必在意 v 站上这一堆大神的神论。

@chnyang 是滴，的确不一样。我对本帖的楼主没有任何疑义，每个人都有自己对应的价值体现。楼主也是想多学东西。只不过呢，@t86 说出了我这样管理技术团队人的心声而已。
不过优秀的人不一定当前就是牛人，这个是有区别的。
我一直认为，薪资就是对程序员最大的尊重。但是程序员表现出的能力潜力，也是对公司尊重。共勉

@t86 对了，留个邮箱。如果有兴趣可以交个朋友。 [email protected]
对了，同样欢迎各式各样的优秀技术人员应聘。 v 站帮我招了不少优秀人才了。

@t86 观点不错，很犀利。作为过来人很赞同。看了下针对 @t86 的回复，开始有点心惊，就在想现在孩子一个个都怎么了，不知道思考正确的事物，却总拿自己的幼稚和无知当资本。不过挨个看了下他们之前发过的帖子和情况。淡定许多了。我就说要都这德行，我以后还咋招优秀的人去。
不过很想惊叹的是这帖子火两天了啊！

@Sapp 没有啊，我看了你的发帖记录，这是第一次回帖

[email protected] 楼主来份简历吧

[email protected] 楼主来份正式简历吧

@simple26 我们公司在北京，需要正式简历也是因为需要人力报备走正式流程。线上简历的版本应该各个公司都不会作为归档留用。楼主没找过工作，不太了解，这里提醒一下

[email protected] 北京公司，来份简历呗

[email protected] 楼主来份正式简历吧，网站打不开了