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2018-11-22 17:46:40 +08:00

回复了 jamfer 创建的主题 › 问与答 › iOS 有什么好用的拦截营销骚扰电话的 APP 吗？

自己顶一下

2018-11-21 19:04:58 +08:00

回复了 tamlok 创建的主题 › 全球工单系统 › ofo 是否故意押金退款异常呢？

看报道说，ofo 已经裁撤了多地的办事处。看起来距离黄已经不远了。抓紧退吧。

2018-11-19 16:39:01 +08:00

回复了 751327 创建的主题 › 职场话题 › 合同未到期，公司恐吓不让离职，老哥们，怎么办

@751327 这个条目可以解答你的问题：
https://www.zhihu.com/question/20020382

2018-11-19 16:25:20 +08:00

回复了 751327 创建的主题 › 职场话题 › 合同未到期，公司恐吓不让离职，老哥们，怎么办

首先以「书面形式」提出离职申请。

把工作交接的内容都准备好，并且「书面形式」要求对方配合交接，如果对方不积极配合，那你就收集好对方不配合的证据。同时收集好你的工作记录（打卡记录，或工作中的邮件往来记录和聊天记录）

30 天后，离职走人。

如果不发工资或者不给开具离职证明，走仲裁。

顺便帖一下《劳动合同法》第五十条（关于离职证明）：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2018-11-19 16:18:24 +08:00

回复了 751327 创建的主题 › 职场话题 › 合同未到期，公司恐吓不让离职，老哥们，怎么办

劳动者与单位签订的劳动合同与《劳动合同法》有抵触，需要以《劳动合同法》为准，劳动者可以要求用人单位按照《劳动合同法》规定变更相关条款，用人单位拒绝，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2018-11-17 09:28:07 +08:00

回复了 jamfer 创建的主题 › 程序员 › 这可能是程序员被黑的最惨的一次

@xxl11231220 #1 只是吐槽一下程序员苦逼，加班到凌晨被误认为是修电脑的也就算了，还被当成小偷……直接爆击三连。快递小哥也是挺可爱的

2018-11-16 19:53:21 +08:00

回复了 pandaaa 创建的主题 › 互联网 › 寒冬，又一家裁员的互联网公司

做社区的都不容易啊

2018-11-15 17:00:43 +08:00

回复了 88250 创建的主题 › 分享创造 › 开源博客系統 Solo 2.9.6 发布，大量细节优化

很想知道，楼主的看板娘用的是谁的方案呀

2018-11-07 16:01:43 +08:00

回复了 JohnChu 创建的主题 › 问与答 › 今年双 11 想买个电视机顶盒，有什么推荐的吗？

在用 zidoo h6 pro，就是贵点，没其他缺点。翻墙看 youtube，爽的一匹