坐标？

这个，其实很可能是公司买了大量的 key，但 IT 部门懒得给你们一个个发了而已。。。我们就是，我们还央企呢

@esolve 为什么丢人？上海本地人和非上海人在这上面有区别？

和普通的合并代码方式一样啊

@QAPTEAWH 仅输入是啥意思？只能接收吉他声音么？那怎么输出呢？

@richiefans 风格的话 rock 为主吧，偏金属，不怎么听 pop，fender 我同学也给我推荐过，不买音箱主要是因为怕扰民，我家老房子，隔音一般，所以可能还是考虑声卡加耳机的组合。

小伙子，你是在国内求职么？是的话连中文简历都没到底是公司不正常还是你不正常？

学习主要还是靠自己，在公司里更多的是写一些没啥技术含量的业务逻辑代码，就是翻译

卧槽，我看到尤大大了！！！ vue 很好用啊，贵司不用么。

@Dlad 嗯，这件事上面本来就不是绝对的谁对谁错，每个人都有自己的想法，不仅仅是员工要适应领导，领导也要去适应这个员工，况且估时间这东西本来就不太容易去定量，我的建议是：下次遇到类似工作任务，他估 3 天，你就给 2 天试试，然后看他完成情况，如果依旧 4 小时能完成的，那再下次就给 1 天，4 小时的任务，给 1 天我觉得是比较合适的，不能逼太紧了，一个是一天 8 小时，大多数人高效的时间不超过 6 小时，二是给出额外时间予以更多的思考空间，这样能给出更高质量的成果，而不是赶工出来的东西。另外我自己估时间的时候一般是在得出一个大概时间后*1.5 给领导反馈，目前为止的情况来说这个 1.5 的系数对我正正好。

第一：预估 3 天你已经同意了，如果你觉得不妥你当时就应该立马和他商讨，为什么需要那么长时间，或者拿出个更具体的规划出来。

第二：你拉他入伙到底算是合伙人呢还是普通员工呢，如果是合伙人你让他看到未来的愿景了嘛，看到共通奋斗的目标了嘛，给出了足够的回报了嘛？没有的话就和打工的没太大差别，不能想着别人为你的目标奋斗，是不？如果就是算普通员工的话，我在规定时间内完成了规定任务，那多余的时间我自然可以自己利用，学习更多知识进行自我提升，公司花工资买的是我的技术不是我的时间。当然，作为老板来说当然希望看到技术出色同时又积极主动的员工，但大家各自追求不同，那样的员工配得上更高的收入，你给的 10K，如果是在北上广，个人觉得并不是什么非常诱人的条件，只能算普通行情价。

第三：人家是辞了手头工作来帮你的。

最后：看到手下有一点不合自己的意就开除的上司不是好上司，你要知道这种事情是双向的，他有他的问题但你也有你的。作为上司，你有积极去和他沟通嘛？你有了解他 4 个小时的完成情况是怎样的吗？是不是这只是初版，后面又会有改进呢？再不行，你有试过换一种方式去使用这位员工了吗？比如半远程，每周规定几天要来公司，这样方便管理工作状态。还是希望你下手前三思。

没玩过服务端渲染的 vue，坑多不多啊？

cool

@ty89 载客么

机器学习是理论，python 只是具体实现的一种，起步用 matlab 吧

@CFO JWT 的话是 Token 的一种具体实现方式吧，能具体说说么？

@PP 关键不是一个了，好几次了，感觉已经成为不少人理所当然的想法了，感觉怪怪的

@imxieke 是呀，感觉完全不尊重我们单身狗的个人时间啊

公司看上去不错，可惜我只是个会说日语的程序员。。做不来产品