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回复总数  408
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2017-07-08 13:49:48 +08:00
回复了 woshinide300yuan 创建的主题 问与答 DNSPOD COM、NET 实名制 18 号要截止了
有推荐适合替代服务么?
好几个朋友的域名都在我这解析,这样搞的很麻烦的样
2017-07-04 19:33:55 +08:00
回复了 Deeer 创建的主题 程序员 为什么每次带新人总有种公司想让我走的感觉
调整好心态就好,其实有时候真没那么复杂。
如果每次都是老板的亲戚,那说不定真是老板看重你呢
2017-06-27 20:10:21 +08:00
回复了 cs4814751 创建的主题 酷工作 [北京亦庄] 京东 商城研发 15-30K 招聘 Java 研发工程师
那您对您所在的部门怎么看?
2017-06-23 20:23:53 +08:00
回复了 fl2d 创建的主题 问与答 除了车枪球,还有好玩儿的 xbox one 单机双人游戏么?
运动大会+1,切水果也有,老少咸宜
2017-06-20 20:40:15 +08:00
回复了 shihty5 创建的主题 职场话题 即将谈薪水,如何回答面试官(HR)的这个问题?
这个问题是想表达“值得掏市场的一般价格”还是“高于一般价格”
@kobe123 个人感觉,你的情况算不上多么坑人,毕竟钱没克扣。试用期除非太糟糕,很少立刻开除的。对公司来讲,招人不易,多个人干活;对个人来讲,也是多几次表现机会。但到了试用期结束前,就必须评估试用员工的业绩,必须做决定了,其实就是这样。
@ShanLin 前者不用看,劳动法 /劳动合同法有明文规定,去读一下;请假如何计算扣钱,也是有规定的
@sallyyyyy 关于 25 条,你的解读有点意思;看到一个新的解读。
@sallyyyyy 可是劳动法有试用期相关规定啊,怎么能说没有呢

第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
.........
第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
2017-06-13 20:51:32 +08:00
回复了 miaobug 创建的主题 问与答 日经贴..实习都是打杂怎么办
“活都做完了”
email,信息传递神器
钱没少给,就算还行。不妨总结一下原因
@sallyyyyy 能否详细说说,赔偿的理由是啥?假设正常辞退
2017-06-13 20:01:57 +08:00
回复了 hoythan 创建的主题 奇思妙想 为什么不设计一个完全匿名的快递收发形式?
这个东西好像叫“邮政专箱”,去邮局可以申请一个,也不贵。得到一个“某某号邮箱”的地址
2017-06-12 22:19:42 +08:00
回复了 shift 创建的主题 求职 在西安这边找前端工作就这么难么?
你说你很喜欢,但自己做过什么东西么?做到什么程度?回答完这些,再说自己喜欢还是不喜欢。祝好
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