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2020-07-16 10:04:46 +08:00

回复了 LeoZhu 创建的主题 › 职场话题 › 如何测试自己水平和大厂的差距

无论大厂小厂，招人都有职位要求，满足职位要求是底线。
然后再考虑去做做算法题。
最后再可以尝试一下。

2020-07-16 09:53:40 +08:00

回复了 YoungKing6 创建的主题 › Apple › 大家 MBP 工作时，电源一直插着吗？哪种对电源伤害更小？

插着也只是当电量低于 95%时才会涓流充电。
也不是你想象中的一直充电。
而不插则实实在在的再消耗电池的充放次数，而且得不到最大性能。

2020-07-16 09:29:38 +08:00

回复了 DIYgods 创建的主题 › 生活 › 驳自如官方所谓的「入侵住宅调查」，自如中介趁我睡觉入侵卧室并录像后续

支持维权，不管谁来干涉，也一定要维护好诉求，不要变质。
哪方的建议都不要听，否则很容易被坑。

2020-07-15 18:21:16 +08:00

回复了 Keith 创建的主题 › 问与答 › 我打算攒一套简易设备到户外收集声音， V 友们有什么建议？

采集声音简单。你的硬件设备足矣，但其实达不到你想象中的效果。
换句话说，你想象中的那种声音（类似于粉红噪声、文化底噪）并不自然，是人工结果。

举个例子。你以为的老街摊子是：磨剪子嘞~锵菜刀~叮叮叮~自行车链条的声音。
但实际上是：磨~我跟你说昨天肖战~劳驾让让~你丫不长眼啊~今天我发工~“老王，咱两个亿的项目”~嘀嘀嘀~你看他录什么呢

2020-07-15 17:03:24 +08:00

回复了 chir0n 创建的主题 › 问与答 › 如何看待“腾讯高工，因每天在岗不足 8 小时被辞退，后续反诉加班费两度败诉”这个问题？

@murmur #47 至于你说的“采信部分证据”“隐藏了部分证据”，法律上没这样的说法，只要证据是真实的就 ok 。只要人不傻，都会出示对自己有利的证据。
我理解你所谓的“部分证据”，是指腾讯只拿出了视频监控中最有利的时间部分。但这里面有两个问题值得讨论：
1 、10~18 点时间是连续的。2 、腾讯并没有指出其他时间员工未进行工作。
相反，员工也可以以此提出质证：我在 10 点之前 /18 点之后也在工作。询问腾讯是否认可，腾讯必须照实说，否则就是伪证罪。

2020-07-15 16:55:03 +08:00

回复了 chir0n 创建的主题 › 问与答 › 如何看待“腾讯高工，因每天在岗不足 8 小时被辞退，后续反诉加班费两度败诉”这个问题？

@murmur #47 所以员工应该申请举证倒置。让企业提供其有问题的证据。腾讯也是这么做的（当然，前提是腾讯不会做伪证）：“从 2018 年底开始，盖茨拒绝履行岗位职责，4 项工作任务没有有效产出，近 4 个月没有代码提交记录，几乎每周周报是同样的文字，工作产出的数量、质量都不符合 T3.3 的岗位要求。且存在无视工作安排，存在迟到早退、旷工等问题。”

2020-07-15 16:09:38 +08:00

回复了 WhiteDragon96 创建的主题 › 职场话题 › 换工作后，社保关系怎么弄

确认之后告诉新公司 hr 情况就好了，他们都明白是怎么回事。

2020-07-15 12:34:48 +08:00

回复了 WinG 创建的主题 › 问与答 › 挑战概率题：冰箱 1 有 30 瓶可乐，冰箱 2 里有 31 瓶， 60 天随机拿走 1 瓶..

如果一个冰箱拿空就拿另外一个的话：
答案是 30 天 a，30 天 b 的概率+31 天 a，29 天 b 的概率 + ... + 60 天 a 的概率之和。
不知道这算不算暴力法。

2020-07-15 12:24:17 +08:00

回复了 pinews 创建的主题 › 问与答 › 大家说这个网站怎么样？

从程序员角度看有点信息爆炸。
这个网站明确就是苹果网站的反例。
大图第一张还可以，后面的广告图红红黄黄辣眼睛。关键还是轮播图……给你糊脸上一个轮播图来回闪体验绝对不会好。
然后轮播图下面的车辆横向选择干扰了首屏体验，应该把下面的实际内容和首屏分开。

2020-07-15 07:34:07 +08:00

回复了 pythonee 创建的主题 › 问与答 › 如何反怼一些类强盗逻辑

但是，无论如何，1 和 2 都是双输结局。所以沟通需要频繁且无私，才能保证消除信息差异，计划正常进行。