“换行”带来的欢乐，看来生活实在太需要些佐料了。

要么提升能力，要么降低欲望，让能力匹配欲望，这或许就是韭菜的自我救赎之路吧！

当然，能力是综合能力，不仅仅是敲代码搬砖的能力，除了掌握技术，还要懂业务、懂人性，否则都是替人做嫁衣。

程序员典型的职业发展路线可以参考： /t/675647

拖延症，我觉得是个假命题，关键是要找到做事情的正向反馈，形成良性循环。

如果目标是明确，有价值，可实现，做了就能得到一颗小糖豆，那么你就会有动力去做。这涉及到学以致用、正向反馈、段带进阶等行为原理，建议看看这个视频分享的第三部分： /t/675647

架构师，就是从技术维度切蛋糕，设计协作框架，看每个板块适用哪种技术，跟哪个团队或个人最匹配，凭专业能力把蛋糕划分好，让各方都能够发挥优势，高效协作达成目标，给团队管理者提供调兵遣将的专业意见。

技术为业务服务，业务为用户服务，用户是真正付钱的，越靠近用户越有话语权，也越有发展空间。基础架构更偏技术，相对更纯粹一些，不像服务用户的挑战那么大，除了技术思维，你还需要用户思维、产品思维。

当然，关键还看自己的个性适合从哪里开始，最后技术、产品和管理你都要贯通，才有机会突破。在云厂商做基础架构是最好的选择，既要懂技术，也要懂用户，具体怎么选，可以参考一下程序员的职业规划： /t/675647

从长远看，建行这种机制还是好的，技术人通常以为会敲代码就很牛，但真实情况不是这样的。

要想做出好的软件产品，你必须要了解用户和业务，技术是为业务（用户）服务，除了技术思维，还需要用户思维。用户（客户）才是真正给你发工资的老板，如果你具备了直接对接服务客户的能力，不管打工还是创业，都会更顺。这样也不用担心纯技术人的青春饭问题。

从行业角度看，金融才是高利润行业，属于无本买卖，而物流属于新基建行业，不像其他新动能行业的利润高。

如果就目前这两份工作来选，建议去银行，不过你必须调整认知，不要看不起柜员，而是借机去理解客户和业务，对这份工作要抱有热情，同时还要在业余时间提升技术，考虑怎样用技术去解决现实中的各种问题，学会各种系统\APP 的使用，并理解它们的设计，这就是产品思维（用户思维）。

另外，做好在银行做五年以上，那么这就是相对较优的选择。要想改变认知，建议了解一下职业规划： /t/675647

选择一线，还是二三线？本质是能力与欲望是否匹配的问题，关键看在哪里能让自己更具竞争优势，让自己有一个更好的心态，此心安处是吾乡。抉择不定，可以参考我博客上的这篇分享：《留在一线，还是回二三线？》

大环境都不太好，建议做好各种情况的打算，不要散失信心，心态上要稳住，理性思考，从容应对。

除了海投简历，自己可以做些调整，例如：寻找更有机会的行业或企业，做更加精准的匹配，做有针对性的简历优化等，可以到我博客上看看这篇分享：除了海投简历，我还能做什么？

另外，就是晴耕雨读，冬天进补，寒冬终会过去，到时候再战江湖，有空可以看看程序员职业规划： /t/675647

如果面试时处于弱势地位，那谁都会紧张，可以看看这篇分享来调试心理：面试时谁都紧张，但我有诀窍！

朋友圈昨天有朋友去路边摆摊理发，昨晚挣了 40 元，虽被蚊子咬的不行，但投资少、见效快，有手艺的人饿不到。

海投简历可能效果不好，还是要做些调整，例如：寻找更有机会的行业或企业，做更加精准的匹配，做有针对性的简历优化等，具体可以参考这篇博客分享：
http://www.itlaobingge.com/2020/06/02/the-skill-to-apply-for-a-job/

另外，就是晴耕雨读，在寒冬进补，等寒冬过去了再战江湖，有空可以看看程序员职业规划： /t/675647

江湖规则：既不能让面试官觉得自己能力不行，也不能让面试官觉得你在背后说老东家坏话。

处理方法：
1. 彼此不匹配，不是哪方不好，而是不匹配，主客观各种都可以说，例如：发展方向、工作规律等。
2. 大环境不好，不是双方不好，形势比人强，贸易战、疫情等，黑天鹅事件。

LZ 需要转变一个观念，个人跟公司、领导、同事主要是合作伙伴关系，其次才是朋友关系。公司雇佣你是让你帮公司挣钱，你的薪水都是自己凭本事挣的。彼此有合作的基础，那就继续走下去，如果没有了，也就可以分道扬镳了。

如果目前做的项目没有什么前景、薪酬待遇也无法跟上市场水平，那么合作基础就不存在了，你毕竟要靠工资来买房买车、养娃养家的。如果公司或项目做不下去，公司有可能养你一辈子吗？雇佣关系要以合同为基准。

最后，走还是不走，不应该以感情为前提，如果人家真对你好，那自然是祝福你发展的好，不做同事了，以后还可以做朋友。你要自己评估目前的公司或工作有没有前景，以及这次公司给不给你涨薪到预期范围，还有就是机会成本，如果这些都满足你，那么你可以选择留下，毕竟做生不如做熟，要求涨薪没什么抹不开面子的。

另外，在谈判期间不要声张，毕竟这会给其他人带去示范效应。只要自己有实力，可以随时跳槽换好的。

各地都开始鼓励摆地摊来解决就业了，手停口停，摆地摊至少可以挣些生活费，免得成了不稳定的无业游民。

现在到了年中了，如果对下半年的预期不乐观，开源无望，很多企业就要开始节流了，届时还会释放不少人。不过，福祸相依，还是有些企业在贸易战、新冠疫情下逆势增长的，除了海投简历，个人还可以做些调整，凸显自己的优势，从众多竞争者中胜出，可以参考分享： http://www.itlaobingge.com/2020/06/02/the-skill-to-apply-for-a-job/

@kelololy 嗯嗯，马斯洛对人类需求欲望的总结很精辟，有助于了解我们自己，认知自己真的非常重要。

官方文档、开放源码、技术书籍等，这些是自学最好的内容源，相对比较准确、完备，成本也低。

但自学比较考验自控力，通过培训班给自己增加些外部约束和动力，跟着老师和同学一起学。除此之外，最好再做个小项目来增加实践经验，可以是自己需要使用的工具，或者是开源项目。

学习动力或自控力不足，长时间没有长进，通常是缺乏职业规划，没有方向感，不能学以致用，没有正向反馈，也无法激活内在动力，建议先了解一下程序员典型的职业发展路线： /t/675647

在决定学什么前，建议先花点时间了解一下程序员的未来是什么样的，这就是职业规划： /t/675647

方向比速度更重要，否则，每年都有无数新技术或业务，你压根没有时间精力全部都学。而且每个人去的目的地不同，有些技术对某人重要，但对你却毫无价值，关键还是选择跟自己发展方向一致的技术。

没有人可以救你，改变只能靠自己。

从需求角度看，我们都有生理、安全、社交、自我实现、社会尊重等层次的需求，目前的工作可以帮助 Boss 解决问题，也满足了你生理、安全等低层次的需求，这就是目前这份工作的意义。

如果你想满足自我实现、社会尊重等更高层次的需求，那么你必须要从为生计奔忙之中抽出时间，找定位，做规划，培养新技能，然后再去做更有挑战的工作。否则，就会变成流水线上的螺丝钉，在不断重复中感受不到价值。

如果是程序员，可以先了解一下典型的职业发展路线和规划： /t/675647

现在整个大环境都不太好，可以做些调整：
1. 有些行业或企业在寒冬里是逆势增长的，可以重点看看这些行业或企业的机会：
www.itlaobingge.com/2020/03/18/jobs/
2. 不要海投，尽量投那些跟自己经历、能力高度匹配的岗位，增加从竞争中胜出的几率。
3. 晴耕雨读，做好职业规划，提升能力，钱是挣不完的，也不是线性的，寒冬总会过去，能力才是关键： /t/675647

@per 不客气！😊

在某个城市待久了都会有感情，尤其是跟大学阶段那种无忧无虑的快乐时光关联的城市，成都在西南片区应该是 IT 产业环境最好的，各种类型的企业都有，集全省之力建设的城市，又符合一带一路、西部大开发、长江经济带等政策趋势，房价也不算高，旅游型城市也比较宜居。

但是，我觉得南京可能更适合你，毕竟长三角的机会还是要多一些，退可守进可攻，而且江苏跟山东也近。

@per 你跟女朋友的老家不在一个地方，不管选哪里都要面临分布式架构的问题，尤其定居结婚有了孩子，需要父母过来帮忙照看，或者等父母年纪大了，需要考虑赡养父母等，平时节假日也要几个地方跑，建议选一个离你或女朋友老家近些的城市，降低分布式架构带来的复杂度。

青岛或广州，或许是比较好的选择。

留一线，你需要考虑买房买车、养娃教育和赡养父母等现实的问题，在搞定这些的基础上，你还希望有较高的生活品质。另外，你还要面对 35 、40 岁等内卷挑战。

这些都要求你在竞争中胜出，挤进前 30% 以内，否则即使留在一线也是比较苦逼的。

如果回老家还想有所作为，那就要走刘慈欣、当年明月的路线了，在空闲时间孵化自己的事业。不过，要想做成也是要有自控力和心血的，跟一线为了生计奔波不同，孵化自己事业更有内在动力。

不管选择哪条路，都可以提前做好规划： /t/675647

如果公司的业务蛮有前景的，行业内也有其他公司做此类业务，再者你对业务也有兴趣，那就可以考虑往产品经理方向转型，不一定走纯技术路线。

技术也分偏业务和偏通用的，前者的优势还是对业务的熟悉，后者就要钻研技术保持竞争力，纯技术需要面对 30 、35 、40 岁这几个节点的挑战，建议了解一下职业规划： /t/675647

另外，如果想走技术路线，那你可以在实习过程中多多钻研技术，只要有心还是有许多东西可以学的。其实，技术能力的提升主要靠自己，工作通常培养熟练工。