latifrons

@comlewin 可能是我没表述清楚，我的核心 concern 是落盘 fsync()失败，原因可能会有很多，掉电只是其中之一。

@ivvei 数据总要有地方落盘，落盘就有你落了我没落的情况发生。
假设一个 TCC 事务，被调用方反馈说我做完了，调用方因此完成了这次 TCC ，但此时被调用方突然崩了，数据没落盘，TCC 事务看似做完了实则没做完。
但你要被调用方落盘吧，性能又差了……

UPS 肯定能解决一部分问题，剩下的例如操作系统内核崩溃这种 UPS 无法解决的问题，似乎还有风险。
核心 concern 是 fsync()没执行

pve ，
三个 ubuntu 用于学习研究各种 k8s 集群部署方式
一个 win ，自动爬取某论坛 8K 高清 VR 电影种子并下载
然后部署了一堆自己的脚本，容器，数据库，下载 A 股/币的 K 线，整合并进行行情监控。

别想了， 中介和房东一伙的，早逃之夭夭了。我自己做房东的我知道，哪有付定金才见面的道理？
以后一定要记住，你手里拿着钱，你是大爷，别人求你才对，你不到最后一刻不要把钱交出去。
下次找有门店的靠谱中介吧……这钱你要回来的时间成本太大了。

我面试的一个原则是，要尽可能激发、探索、引导面试者展现出自己所有的能力，包括面试者的知识广度，及他自己熟练的领域的技术深度，以及解决新问题的思路和能力，三者缺一不可。不能做到这一点的面试官都是失败的面试官。

常见的几种失败问题，我的同事有时候也会问，但我非常反感：
1 ，自己超级熟悉而大多数人不熟悉的问题。
2 ，无法鉴别面试者能力，知道就是知道不知道查一查也能知道的问题。
3 ，面试者容易准备的问题，如八股文。

一般我会准备几个实际的技术挑战问面试者，先让面试者铺开知识面，看看考虑问题是否全面，然后让他自己找两个点，我选两个点，深挖下去。
最后问问他，你有什么很厉害的能力没有来得及在刚刚的面试过程中展现出来的吗，可以跟我聊。

这样的面试会给到对方足够的展示机会，而不会像这种拿着狙击枪的面试官，打不中自己预期的 G 点就 fail 面试者。

刚刚下单买了两块 HC550 16T ，比 11 月涨了 100 块左右，而且好多型号都缺货了，怕不是矿盘出得差不多了？

@lengyuqu 一入 VR 深似海，从此磁盘不够用

同建议再买个 CPU ，反正也不贵……CPU 不是不会坏