不要看不起.net ，.net core 发展势头很快，已经在用.net core 开发的公司有：微软、腾讯、网易、同程旅游、龙珠直播、ThoughtWorks、新东方教育科技、中通快递、申通快递、青客白领公寓、途虎养车、博客园、视高盛景、如鹏网、行云创新、大连医卫、盛派网络、切尔思科技、斯诺物联、山海致远……等公司，相关职位都在招聘。用.net core 开发不是项目中只用 C#，数据库 /MQ/docker/redis 等都是要了解的，只会套框架写 crud 的才会担心切换语言框架

技术栈通常都是技术高层决定的，v2 的标准答案就是忍或走。语言框架转换对于资深开发来说是不难的，就看愿不愿意

阿里 PC 端 web 支持就是 IE9 以上，从 2016 年 12 月开始 IE8 就不能访问，这算激进？ win7 都能升级到 IE11 了还是赖着不肯升级，不知道怎么想的。还在用只能装 XP 的机器，只能被当做低端用户了

每年 15 个月月薪 20k-30k，你以为那么好拿，实际那么多就是算了你的加班费

@DevNet 戾气还不是对方逼出来的，妹夫都骂自己老婆没资格住这家了，都这样还没有一点脾气，这老公当得路人都怒了

电影电视里办公室恋情多的是，公司大，只要有利益冲突的处理规则就行，财务和出纳谈恋爱就有利益冲突，总经理和前台谈就没问题。

自己儿子都不保护，你儿子怎么想，暴力不能解决问题，但从 lz 自述，即使你在现场，连最基本的语言支持也没有。

每个一段时间就把旧概念包装个新名词

@coldxx 如果你无论是否能入职下家也真的想离职，那么假如没有书面离职，立即发书面，纸质或邮件，同时尽力找交接人，这样一个月内找到交接人最好，即使没有，你也能合法离职，公司再要卡你，就申请劳动仲裁，那样你才处于有利的立场

没有书面离职，公司可以合理合法拖你，劳动法就是这么规定的，口头离职法律上并没有相关保护，劳动仲裁可能不支持。旷工离职也可能有风险，比如拖着不给你办社保退工手续，转公积金也可以卡你，可能导致你无法入职下家。如果最终没有能按时入职新公司，lz 就当教训吧。

能回去做，骗代码的可能性很高

vs 功能强大，当然体量就大，因为要可视化的桌面开发，如果能用代码绘制界面，用记事本加编译器就可以，用 IDE 不就是为了方便么。如果你说的是安装容量大，你为啥要完整安装？桌面应用复杂的没做过，功能复杂的应该用什么开发都复杂，比如 PC 端的游戏、专业图像音频处理等，平常项目中的一些辅助桌面小工具用 vs 开发半天到一天就搞定了。nupkg 是包管理工具 nuget 管理的格式，nuget 是.net 包管理的标准，你能想到的常用库都能找到，很多库还是开源项目。现在微软主推 uwp，即 win8 开始的应用商店应用，UI 技术实际上是原来的 wpf 升级后的再包装，界面比较华丽。当然也可以用经典界面，做界面比较快，但按现在审美就比较丑了，要漂亮就得用第三方控件或自行绘制。

@DeutschXP 你觉得重点是五险一金？五险一金怎么看都只是表象结果，难道重点不是创业公司怎样对待员工？创业艰苦，想让员工一起艰苦，给不了市场价薪水就得有其他方面弥补，否则凭什么要求别人和你艰苦创业。

创业公司画大饼的坑了很多人，技术人员呕心沥血做了产品出来，老板赚了钱就把人一脚踢开的事太多了，所以大家都学乖了，要么当我是雇佣兵就给足钱，要么给我分蛋糕的机会，2 种都不是创业这么高风险的谁跟你混，不会是傻子吧。

南京的 IT 业有苏宁这个榜样在，其他能好到哪里去

我用小米，装了 Google 服务框架和应用市场，通过梯子在 Google 应用市场下载和更新，顺便看看 YouTube 和 Twitter，和小米应用商店没有任何冲突

常规办公系统、管理系统发展了很多年，很成熟了，确实挺普通，像 office、sap 那样级别的，一般公司也做不了。

@qwertyegg 你没有看错，是 4k，$500 多