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2023-07-14 09:43:21 +08:00

回复了 Leeeeeeeeeeeee 创建的主题 › 程序员 › 闲聊：有个上大专的同学已毕业 2 年，刚开始自学 Java ，还坚信能拿到入场券，怎么劝也不听

关你什么事?

2023-07-11 17:03:04 +08:00

回复了 nekolr 创建的主题 › 程序员 › 请教一个 flink 相关的问题

直接做个新的并行一段把旧的关了完事

2023-07-08 21:34:29 +08:00

回复了 wuzesen 创建的主题 › 职场话题 › 按现在大厂的招人标准，创始人应该都进不去自己的公司

在中国标准就是为了过滤没有关系的人的

2023-07-05 18:12:28 +08:00

回复了 timogen 创建的主题 › 酷工作 › 招人开发或购买一套程序化广告 DSP 系统源码

@lamrychen 基本就是准备偷的

2023-07-04 14:56:16 +08:00

回复了 miaeLKK 创建的主题 › 健康 › 空调异味怎么解决？

看下排水槽

2023-07-04 11:00:27 +08:00

回复了 yolee599 创建的主题 › Linux › 用了一段时间的 Linux ，感觉我有“操作系统洁癖”

windows 用多了

2023-06-29 17:27:37 +08:00

回复了 Ricardoo 创建的主题 › 酷工作 › [杭州] [社招内推] 阿里小蜜招 NLP 算法工程师，岗位： P5/P6

其实，我对你是有一些失望的。当初给你定级 p6 ，是高于你面试时的水平的。我是希望进来后，你能够拼一把，快速成长起来的。p6 这个层级，不是把事情做好就可以的。你需要有体系化思考的能力。你做的事情，他的价值点在哪里？你是否作出了壁垒，形成了核心竞争力？你做的事情，和公司内其他团队的差异化在哪里？你的事情，是否沉淀了一套可复用的物理资料和方法论？为什么是你来做，其他人不能做吗？你需要有自己的判断力，而不是我说什么你就做什么。后续，把你的思考沉淀到日报周报月报里，我希望看到你的思考，而不仅仅是进度。另外，提醒一下，你的产出，和同层级比，是有些单薄的，马上要到年底了，加把劲儿。你看咱们团队的那个谁, 人家去年晋升之前，可以一整年都在项目室打地铺的。成长，一定是伴随着痛苦的，当你最痛苦的时候其实才是你成长最快的时候。加油

2023-06-29 16:51:02 +08:00

回复了 xianzhe 创建的主题 › 问与答 › 请问如何清除 flink 的状态？

@xianzhe 你怎么设置状态就怎么清理呗
我很好奇你是怎么把 state 和 es 关联起来的
state ttl 应该只影响 flink 自己的 state,要清除 es 里面的不是得写 code 去改么...

2023-06-29 14:32:57 +08:00

回复了 terrysnake 创建的主题 › 职场话题 › 突然有一个想法：公司辞退员工需要付赔偿金。那员工主动离职，（可能）给公司造成了损失，是不是也需要支付一定的赔偿金呢？

地名海心
员工的责任是有限的
不然谁敢上班

2023-06-29 13:57:24 +08:00

回复了 xianzhe 创建的主题 › 问与答 › 请问如何清除 flink 的状态？

你处理完了手动清除下状态不就完了

2023-06-29 12:57:04 +08:00

回复了 slcun 创建的主题 › MongoDB › mongodb 只剩硬盘上的数据库文件要怎么恢复

启动个 daemon 指向这个数据库就行了