并不会。猝死的毕竟还是极少数，一般都是有其它疾病的。就好像，国内还有因为跑步猝死的呢。

@qiaoguoqiang #9 那要看你喜欢大一点的还是小一点的呀~我是选择只要能放下选最大最多，但是不是每个人都会这样选的。

这个没人能替你作决定的，只会是根据你喜欢什么样，空间多大来自己选择。比如我很早就买了 27 并且还是觉得小现在是两个 32，如果不是桌子空间不够，我甚至还想买第三个，或者换个更大的。但是也有很多人觉得 32 太大了。

@whileFalse #6 2#提到的助手软件是爬公开简历信息的，只要更新就可能会查到。不过，说实话，是不是只要定期更新例行维护也就可以规避了？至少别人就不知道只是例行维护还是要换工作。

调个小长假出来挺好的。毕竟，不缺周末，只缺长假。

@amwyyyy #19 这个是老婆孩子的问题，不是假期的问题。不过你这个想法和我一个同事很像。。我也理解。其实有人不喜欢这样我觉得挺正常的，怎么放只要不是实打实多放假都会有人不喜欢的，甚至多放假也会有老板不喜欢的。不过有人因此说一些难听的话，觉得有点不喜欢那样。

@yongzhong #26 5.1 休一天是很正常的，现在也休了呀。调休是响应很多人的诉求，如果这样就是自打脸，那什么政策什么行为也不要改了，因为都是打脸。计生这个我很同意你的看法，并且我觉得早就该改了。国家想要刺激消费是很正常的，不想休的可以在家待着嘛，很多人是需要这个假期的呀。其实，我很理解很多人不喜欢这样，不喜欢调休，但是非得把调休说得很难听，我就有点气。因为很多人真的很需要，我也很需要。

@across #24 多给一天真正的假期还是很难的，其实调休也蛮好的，很多人缺的就是连起来的假期。不管是出去玩还是回家，都方便得多。

@amwyyyy #13 那在家连休 4 天不是更爽吗
@nellace #14 +1.太缺这种集中了。

我认同众口难调，也理解很多人希望能一直双休，不过还是看到上面很多回复有点气。我们平时缺少的到底是双休还是小长假啊？几乎每周都能双休，偶尔少个双休换来一个小长假满足一下很多人不是挺好吗？你们只是觉得不喜欢，很多人是很缺这个小长假呢。。

去官网看了下，居然是真的，太棒了。

@Cat73 #29 +1.其实还是要有个度的问题。谁敢保证交接一定毫无问题？自己公司的人离职了有东西确实需要问一下的时候怎么办？将心比心嘛。所以就是一个度的问题，如果不影响现有工作，用时也很短，只是偶尔，那么就问题不大。确实不应该，但是问题不大。

没有护栏也可以做到比较安全吧？

同问是什么渠道？

想不到最热帖子是那个。说实话，且不论谁的方案更好，这么点小事主管都没权力决定的话，也太扯了，这又不是什么原则性问题。