一个月 2G 用不完。。。

没看明白月租到底多少，39 元 30G，还是 19 元 30G ？

我之前的公司是不能上外网，只能内部网，要查资料统一登录到服务器去查，下载的资料可以拷贝到本地，本地的资料不能拷到服务器，麻烦得要死。

试试重建索引，https://sspai.com/post/33089
我刚刚就照着这个做了后，搜索就正常了。

我的是 2015 early，也分辨不出到底有没有鼓包，拖动时确实有摩擦的声音。

我是 16G 的，估计还能用几年。过段时间打算换个电池。

@loveour 其实真没必要，闲书在手机、ipad 和 kindle 上也能看，专业书我发现在 mac 上看 pdf 也没啥不好，一样做标注，就是做笔记麻烦些。现在只有小孩的绘本和词典之类的才会买实体书，或者非常经典的史书，文学、经管类的都直接电子版。碎片化的时间只能用电子书这种形式来填补，别说书了，稍微长点的公众号文章都没那么多时间一下子看完。

公司 A：一面是电话面试，4 月份，面完说他这关已经过了，让我等下一轮面试通知，后来一直没通知，我就忘了这事。
结果 6 月初打电话来说准备下一轮视频面试，连续三周了每次约好时间但是他们那边都临时有事不能按时间面试。。。
公司 B：技术面和 HR 面都很顺利通过，当时跟 HR 谈薪酬时，HR 问了我期望我说了个区间，但是当我问起他们能给到多少时，HR 表示薪酬这块他不负责他只负责人事，具体会有薪酬线的 HR 跟我详谈。结果什么都没谈，HR 就直接发来了口头 offer，说明了职级薪酬和福利，并让我准备入职手续和体检之后再发正式 offer。我说薪酬和职级低于我预期，HR 让我联系用人部门。我跟用人部门主管（技术面面试官）说明了薪酬和职级都不符合之前的预期，而且没有详谈就定下来了，主管也让我提出具体的诉求他来申请，我就提了并且要求不会太过份（这个薪酬水平另外一家规模更小的公司都已经给到我 offer 了），整个过程还是比较融洽。挂了电话后我怕我没说明白，就发了个短信跟他说明清楚，他直接回了三遍：我们已经找到合适的人选了！。。。我一脸懵逼，打电话过去直接被拉黑了，发短信也不回。只能联系 HR，HR 也一脸懵逼居然还有这种操作，最后 HR 跟他沟通无果，我只能放弃了。

买了整整一书架，全部读完的只有一两本，在担心以后搬家怎么办。
以后绝对不轻易买书了，闲书看电子版吧，专业书的 pdf 倒是看了很多本。

vba、vbs

作为算法工程师，我还眼红你还有头发呢。。。

更新得好，我选择 10.3.3。

我选 pdf expert

买了两大罐雀巢的咖啡粉，自己加点白糖和奶粉，一罐快喝完了，始终觉得不好喝，一点也不香，连麦当劳的套餐咖啡都比不上。。

8 套的太小了，只能放一个大锅+一个小炒锅+其它碗筷盘子，无奈房子本身预留的消毒柜位置就是 8 套大小的，有条件还是要上 13 套的，什么都能往里装。

深圳某公司一小老板，明显不是诚心想招人，就是想套策略，死揪着技术细节说我没有解释清楚他听不明白，让我不断地重复解释，直到另外两个面试官也不耐烦说他们已经听明白了。。。
其实问到一半的时候我就开始反感了开始敷衍了想早点结束。
最后我说这些细节比较敏感不方便一一透露，他两手一摊说不好意思我今天还有个会，我如释重负说了声谢谢转身走人。

@xuanbg 还有种情况就是，实际工作中他用到链表或者类似数据结构的情况都很少，即使用到也是应用层面，是拿链表这种结构来存东西（已有接口），而不是硬生生去实现一个链表，不过一般能说出实现思路也会加分。

很多公司在筛选简历阶段就会对年龄筛一遍，之前还找朋友帮忙内推，招聘方很委婉地拒绝了：年龄超过 35 的不要。
你看人家直接一开始就拒绝了，节省了双方时间精力少了那么多破事不好吗？