呃…不能做流控岂不就是无脑发

5K 27' 写着累……因为头要抬来抬去的

@changwei 电脑都必须开机密码和硬盘加密(Mac 也是)， U 盘理论上不能带（毕竟有云盘），内审发现不加密就罚钱（貌似还有部门通报批评）
所以我现在不带电脑回家（反正发了一台笔记本，一台台式）
而且就算有代码，密钥也不会在上面啊……

只有肚子里没货的始终想着怎么防别人，让别人不好过，根本都没有团队作战的意识。
照这么想，还真对不起当年同组的大大，问太多东西，最后他受不了了给我上基础算法课。
最后他去 Intel 了又跳阿里，爱去哪上班就去哪，潇洒。

鹅厂员工表示跨部门要代码都是不可能的，
更别说有内审的情况下拷贝整个 bg 的前后端代码。

中文 npl 一直是难点啊 lz 走好

@dko 为什么不呢？哪个公司不是小到大的？

@fengxiang 我不会屏蔽你的，虽然你看不到，但我还是要说重点，希望能劝醒其他人和 LZ ：

进公司要谨慎，离开好公司也要谨慎，不要为了小钱而离职（亲身体会）

LZ 并没有被骗，只是“感觉做的东西和用的技术都不怎么感兴趣，想辞职”，不感兴趣才干了几天就不想干，面试之前早干吗去了？
现在不少小朋友也听不进别人讲的，不爽就走，也不反思一下为啥不爽，对别人不负责，对自己更不负责。
估计还得在社会上混个 5 、 6 年才能明白，谨慎地选条适合自己的路比什么都重要。

@fengxiang 进公司也要谨慎，不是谈完薪水就来上班了。

说我是道德高地的，你们对工作太过儿戏了，毕业了么？
讲一年换 6 份工作，加 4 倍年薪的，现在年薪多少？
我也收过翻三倍工资的 offer （我在某外企已 senior 了），明明就是鸿门宴，不敢去啊！

换十份工作找合适的，说明看不清自己和公司，鉴别能力有问题，对自己定位不明，职业规划做过了么？

P.S. 来点干货，我自己总结的：
1. 进公司看装修就知道薪资水平，没有绿植，员工挤在一起的，工资不可能高的，不被压 30%就不错了。
2. 看前台的礼仪态度（有没有给你倒水、问候）就知道办公室政治是否严重，员工是否福利齐全。
3. 看面试官有没有黑眼圈和精神状态就知道加班严重不严重，技术面可以反问技术问题，知道技术是否有追求。
4. 看老大怎么画大饼时，反问市场对手情况，壁垒如何，公司规划，就知道公司现金流、财务、发展如何。

@luili 那你跟 livid 说他写得不对了呗

看右边：
• 换工作是一件经过深思熟虑的严肃事情
• 频繁换工作是 loser 做的事情

刚出 5k 就买了
我老婆一直用到现在都没有任何问题

@skydiver

都没有范围……我设为小于 100 ， 大于 0
>>> map(lambda x:x if x%2 == 1 else x - 1, [random.randint(0,100) for i in range(10)])
>>> [59, 85, 37, 21, 75, 7, 41, 13, 99, 89]

@mogging 求认识！ rtx: “ max ”+“ mengzhuo ”[:4]

5000 以内只能去坪洲以外了…

深圳某著名……难道是我厂……

那是你太 simple 了，我一前同事去 comcast ，做 RoR 的，高级工程师，轻轻松松闷声发大财